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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は管理職になっても出産するとまたキャリアは1から（営業担当から）になってしまいます。頑張って結果を出しても出...続きを読む(全121文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ウィルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ウィルの 社員・元社員による会社の評価
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ウィルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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3.3
- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.0
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-
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- 女性の働きやすさ
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【良い点】
男女関係なく真っ当な評価が下される環境である。実際、管理職の女性が多い。
仕事に生きる女性にはぴったりの会社である。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育休・産休は積極的に取ることができる空気感。女性管理職も多いが、役職に関係なく取得している。
昇進という意味では、成果で完全に判断されるため...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
不動産業では珍しく女性の営業担当が多く、女性管理職も一定数存在する。バリバリ働きたいキャリアウーマンを目指す人にはおすすめ。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
男性と変わらず、成果や人間性を見て評価を受けることができる。能力と意欲さえあれば、若くして管理職になることも可能。女性の役員もいることもあり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
私が働いていた頃は、女性にとっては働きにくい環境でした。激務なため、恋愛・結婚・子育てなどは他の企業とくらべると難しいと思います。社内恋愛や...続きを読む(全221文字)
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産休や育休は普通に取れます。
復帰後は、アルバイトで一定期間雇用され、様子を見て正社員へ復帰します。
休暇前についていた役職は全てなくなり、その後の...続きを読む(全172文字)
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この会社は実に男女平等です。
ゆえに女性でも毎日終電まで働くことが可能です。欲を出せば、終電以降にチラシのポスティングをしながら帰る事も可能です。
夜遅...続きを読む(全156文字)
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女性のため・・・という制度はありません。
女性の働きやすさは
上司が女性にやさしいかどうかで決まります。
出産した女性の中には、
一旦出産のために会...続きを読む(全172文字)
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性別問わず頑張ったら評価されるため、女性のモチベーションが高い。
営業成績トップになる女性も多く、女性の管理職も多い。
男性に負けたくない、というパ...続きを読む(全164文字)
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ウィルの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
入社前に密にコミュニケーションをとるとのことで、特段ギャップはないとのこと続きを読む(全37文字)
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【良い点】
結果を残した人が昇格できるため、年功序列という考えが全くない。結果を出すために、管理職も一緒に頑張ってくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
周りの社員の温度感が非常に高く、刺激になります。若手のときから任せてもらえる仕事が多く、やりがいを感じていました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社員の人柄がとても良いです。周りの人のために動ける社員が多いと思います。特に管理職は、とことん課員に向き合ってくれます。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスというよりも、ワークもライフも一緒という考え方です。私生活を重視する人には難しい環境かなと思...続きを読む(全80文字)
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不動産流通はやはり価格競争になると考えるため、より地域密着型の不動産会社や大手不動産会社に負けてしまうのではないかと考える。ただ、営業所の拡大を実行中との...続きを読む(全93文字)
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不動産(不動産・賃貸)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
to Cなので、女性営業だと安心感があるのか成績がいい女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライブイベントによる復帰をしてい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
重い資材を持って、歩いて営業をしないといけないため、かなり体力が必要になります。また、夏や冬は休まないとかなりキツく、体調不良になる可能性が...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は少なく、女性管理職もおらず女性が長期的に働いていくことは難しいとは思います。
会社としてもそういった部...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性であっても数字を出せば正当に評価され、役職に就くチャンスは平等にあります。バリバリ稼ぎたい女性にとっては、性別に関係なく実力で勝負できる...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
性別問わず働くことが可能。給料も女性だから少ないとかはありません。同じ仕事をしているので当然だとは思いますが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
体力のある女性は昇進しやすいと思う
体力がなく残業していなくても効率的に業...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性総合職で結婚・出産後も働いているケースは極めて少ないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みではないため、通常の保...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
時短勤務やリモートなどしている人もいたので育児中の人も働きやすい思う。ただ、できる条件等詳しいことはわからない。派遣、アルバイトの場合急な休...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性でもマネージャーとしてチームをまとめている社員もいるし、男女差別は感じられない。
生理休暇もあるので、体調が悪い時にも休みやすい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性だからといって大変さを感じることは特になかったように思います。育休や産休を活用されている方も多くいらっしゃいました。
【気になること・改...続きを読む(全219文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ウィルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ウィル |
|---|---|
| フリガナ | ウィル |
| 設立日 | 1995年6月 |
| 資本金 | 3億2200万円 |
| 従業員数 | 278人 |
| 売上高 | 132億1300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田中 真次 |
| 本社所在地 | 〒665-0035 兵庫県宝塚市逆瀬川1丁目14番6号 |
| 平均年齢 | 29.4歳 |
| 平均給与 | 720万円 |
| 電話番号 | 0797-74-7272 |
| URL | https://www.wills.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138900
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