アクシスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のビジョンが現場に浸透していない。というより理解できない？
ある程度の期間で見直しがかかり、方向性が定まらない...続きを読む(全97文字)

【良い点】
若手社員のチャレンジに寛容。チャレンジする社員は評価が高い傾向にある(気がする)
【気になること・改善したほうがいい点】
グレード制を採用して...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員同士の仲は良い。2,30代も多く、プライベートでの交流も盛んに行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と経営層のギャッ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を楽しくなることはあまりない。営業の動きで客と関係が悪化することもある。営業が技術の足を引っ張ってることがある。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほとんどない状態である。入社年数で、グレード付けされており、正当な評価なく賞与が減らされてる。若手には厳しい...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が何もしたいのかが分からない。目指してる方向性と社員で乖離がある。社員を見て判断するのではなく経営者のしたいこ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
家賃補助はしっかりしてる。しかい、会社が契約してるため辞める時に面倒である。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援が弱く、あま...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が一気に退職したが、追加の人員がなく残った人が損をする状態に。人が減っても予算の再検討はなく詰められることがおおい。続きを読む(全79文字)

住宅補助が充実しており、鳥取から東京へ転勤となっても負荷が少ない。ただし、社内寮の規定は、細かく定まっていないため、近々改定される可能性がある。また、規定...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社員に若手が多いからか、社内のガバナンスや管理統制が弱いが、ポジティブにとらえると、他社を経験した中途社員であれば自分の思うように仕組み化や制...続きを読む(全225文字)

【良い点】
かなり有給はとりやすい。管理職から若手まで基本的に希望通りの休みを取得している。翌年に年休は繰り越しされるので基本的になくなることはない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
担当クライアントによっても変わるが、営業にしてはそこまで残業は無いと思う。フルフレックスのため、勤務時間の調整が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)

【良い点】
残業も個人の裁量に任されているので、特に負担はありませんでした。必要に応じて残って仕事をする、特に何もなければすぐに帰るという感じでメリハリの...続きを読む(全143文字)

【良い点】
部署によってはほとんどリモートワークというところもあるので、ワークライフバランスは保ちやすいと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
部署によっては在宅勤務なのでライフワークとのバランスは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の上司によって働き安い、悪いが決...続きを読む(全82文字)

【良い点】
3ヶ月しか在籍していませんでしたが、在籍期間中では皆さんほとんど定時で帰宅されており、残業や休日出勤等ほとんどなく、プライベートな時間が十分に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすい。
完全週休2日制土日休みで、休日出勤が発生する事は、よほどの限りない。
有給の消化率は高い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
定型業務を行うような部署や、シフト制のサポートなどの部署については、比較的バランスがとれていると思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
基本的に8時間労働はしないとだめ。
そこから残業するか帰るかは自分で決めれる
プライベートの時間は取りやすいし休みたいときに休める。
【気にな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
一般職は過重労働にならないように残業時間を抑えられています。若手社員の成長は個人に委ねられている状況です。自分で勉強する人は成長しますが、言わ...続きを読む(全259文字)