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山陽電気鉄道株式会社 報酬UP

山陽電気鉄道のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

山陽電気鉄道株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。山陽電気鉄道株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

山陽電気鉄道の インターン

山陽電気鉄道の インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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3.0
自己成長
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4.0
内定直結度
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3.0
学生のレベル
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テーマの面白さ
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5.0

山陽電気鉄道株式会社の
インターンの概要

21卒 冬インターン
課題・テーマ 沿線価値向上&街づくり(沿線の商業施設の開発プロジェクトのワーク)
会場 本社
参加人数 学生10人 / 社員 不明
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 不明
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

山陽電気鉄道の インターンの内容(1件)

21卒 冬インターン

2020年2月開催 / 1日 / 総合職
4.0
21卒 | 龍谷大学 | 男性
沿線価値向上&街づくり(沿線の商業施設の開発プロジェクトのワーク)

会社説明と事業内容の説明が1時間程、その後今回のインターンシップで取り組む開発事業(不動産事業)の説明が30分程度あった。その後昼食を挟み、ワークを進め最後に全体での発表の時間が設けられた。

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公開日:2020年7月16日

山陽電気鉄道の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 龍谷大学 /
冬 / 1日 / 総合職

幅広い事業を会社全体で進めていて、この先もずっと地域発展に貢献することが出来るとイメージが出来たから。また、全てを見たわけではないが会社の雰囲気や社員の方の人柄がよい人が多く、安心して長く働いていくことが可能なのかなという印象を受けたから。

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山陽電気鉄道の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 龍谷大学 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンシップでしか得ることが出来ないことがやはり少なからずあると感じたから。その点では本選考でもインターンシップ参加者は他の学生よりも多少は有利になるのではと感じた。

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 龍谷大学 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

2月の時点であったためほぼ志望業界は決まっていて、その時は鉄道業界以外にもIT業界や広告業界を中心にインターンシップに参加にしていて本選考でもそのような業界群を中心に受けていこうと考えていた。規模感に関しては、500人程度の中規模の企業から1500人程度の大規模の企業の間をメインターゲットとしていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターンシップを通してやはり、社会インフラを担う鉄道業界に関しての興味関心がますます強くなった。だが、鉄道業界の総合職は募集人数が少なく人気業界でもあるため、リスク軽減のために他業界(IT業界など)も並行して本選考でも受けていこうと感じるきっかけにもこのインターンシップを通して感じたことであった。

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山陽電気鉄道の インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 龍谷大学 /
冬 / 1日 / 総合職

私自身は、この企業の沿線に住んではいなかったので全くといっていいほど知っているものはなかったが、様々な面での沿線の魅力を感じることが出来た。おそらくこれはインターンシップに参加していなければ得ることが出来ていないことであると思ったので参加して良かったと思う。

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参加して大変だったこと

21卒 / 龍谷大学 /
冬 / 1日 / 総合職

実際の沿線にある商業施設の再開発のプロジェクトのようなものがワークの内容であったので、かなり実践的であって様々な面からフォーカスする必要があったので難しかった。また、1時間ほど実地調査を得てワークに取り組んだので、いかに実地調査で幅広く視野を広げておく必要があったことに苦労した。

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印象的なフィードバック

21卒 / 龍谷大学 /
冬 / 1日 / 総合職

土地開発の際には、あらかじめその地域の人口構成などの様々なデータをもとにプロジェクトに携わることが必要であるということ。それを意識すれば、よりよいモノを生み出すことが出来るということが印象に残った。

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山陽電気鉄道の 選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

山陽電気鉄道の 会社情報

基本データ
会社名 山陽電気鉄道株式会社
フリガナ サンヨウデンキテツドウ
設立日 1933年6月
資本金 100億9000万円
従業員数 1,953人
売上高 389億1300万円
決算月 3月
代表者 上門一裕
本社所在地 〒653-0843 兵庫県神戸市長田区御屋敷通3丁目1番1号
平均年齢 41.8歳
平均給与 542万円
電話番号 078-612-2032
URL https://www.sanyo-railway.co.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1137158

山陽電気鉄道の 選考対策

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