この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収は額面だけみるとすごく少ないわけではないがサービス残業がものすごく多いので時給換算するとものすごく安くなります。昇給は大体3千円ほど。賞与は4ヶ月。頑...続きを読む(全160文字)
SUS株式会社 報酬UP
SUS株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SUS株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSUS株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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年収は額面だけみるとすごく少ないわけではないがサービス残業がものすごく多いので時給換算するとものすごく安くなります。昇給は大体3千円ほど。賞与は4ヶ月。頑...続きを読む(全160文字)
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・給料、賞与について満足している点は何ですか?
→営業手当というものではなく、約20万円の基本給に加え、分単位での残業手当が出ます。40時間前後の残業で...続きを読む(全158文字)
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月収は平均的というか中途で経験者であれば少し少ないくらい。残業代は出るにはでますが、月で残業手当は最大制限が決まっており、基本的にその時間を超えて残業請求...続きを読む(全198文字)
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給料は高いとはいえないが、中小企業としては、悪くはないと思われる。ただ、残業代がしっかり出るので、給料アップのためにわざと残業したことはある。
人事評価...続きを読む(全190文字)
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賞与ゃ昇級はそれなりに満足していましたよ!
固定で4ヶ月分と決算賞与があったりで田舎にしては良い方ではないてしょうか?
自社株もありました。
二回く...続きを読む(全155文字)
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他の企業の給与を知らないが基本給額は並み。賞与は約2ヶ月分有り。先輩は仕事のハードさと給与の内容があわないと常に言っており不満足の様子。評価制度としては年...続きを読む(全162文字)
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昇進・昇格はほとんどありません。一部の人間だけです。
明確が規定があるのに昇格しません。
組合も無いので全て、社長で決まります。
会社は従業員を財産...続きを読む(全158文字)
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転勤した方が手当がつくため、優位
半期に一度、評価シートA3を2枚書かなくてはならないが、
自己評価は、あくまで自己評価のため、上司に気に入られていれば...続きを読む(全169文字)
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従来は管理職として中途入社するケースが多く、社内の中堅・若手には、30前後でぼちぼち経験をつんでも低い等級に留め置かれ頭を抑えれられているような諦め感があ...続きを読む(全201文字)
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残業は1分単位で計算されるため、残業代については損することはない。
しかし、手当は残業手当しかないので、残業しなければある程度の給与が得られない。
管...続きを読む(全159文字)
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新卒と中途の社員の給与は逆転します(基本給)
月の給与に関しては、残業ありきだと思います。
管理職以外は残業なしだと月20マン切るぐらいですので、生活...続きを読む(全186文字)
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大卒初任給の給与は他企業よりも良い方ですが、入社後の昇給ペースがとても遅いです。仕事量も多いのですが、残業が多いのは基本給が少ないために残業代で少しでも増...続きを読む(全287文字)
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給与に関しては、基本的に月の残業代で変動します。多いときには月平均70h~100hくらいありました。
手当は残業代と通勤手当のみで、現在は改善されている...続きを読む(全165文字)
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賞与は基本、景気に関わらずトータル4ヶ月分(2ヶ月*2回)あります。
賞与が基本下がる・無い事はありません。
給料は、残業してなんぼという感じ。
昇給...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
若い人にもチャンスをくれることが最近の流れであり、これまでの体制を少しずつ変えようとしている雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長いことこの会社で働いてきたが、会社のためを思って働くということは家族を犠牲にしていることだと気付かされた。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回、人事に提出する上司評価と異動希望などのアンケートで異動を希望する旨を記載したことがあるが、人事の責任者と...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修しかなくわ配属後は現場に丸投げ。
まともな教育がされず業務を押し付けられるだけの部署もある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
どこの会社でも同じだと思うが、管理職の良い悪いは拠点による。社員は全般的に優しい人が多いと感じる。仕事がやや大変な分、連帯感のようなものがある...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
徐々に女性管理職が増えている傾向がある。会社としても気にしていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所に依るかもしれないが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
某企業の研修が定期的にある。自身の入社前よりかは研修の頻度は上がっていると思われる。他部署の人含めての研修も有り、そういった時には普段関わりを...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
からくりというワードに興味を惹かれていたが、それ相応に大変なもののため、実際には提案件数は多くない。ただし、そもそもアルミフレームという商材は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性は産休と育休は取りやすい環境だと思う。産休と育休をとって再び職場で働く人もいるので環境的には悪くないと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
どの事業も専門知識が必要で知識をつけて一人前になるまでにはそれなりに年数がかかる印象。長期的にずっとこの会社で働きたいと思える人ならやりがいを...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
近年は半導体業界と年収を揃えようとする動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は相対評価となるため、頑張っていても中間程...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
年齢給はほぼ廃止され、等級で給与が決まる。
産業機器事業はBtoBのため比較的安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去はボ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
夜勤があったので給料は良かった
工場長と面談があり評価できること
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤以外で給料を上げるには年数を稼ぐ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は業界平均以上で、安定した収入が期待できる。評価制度も定量的な指標があり、頑張りが正当に評価される点が魅力的。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年収はまあまあいいと思う。ボーナスは期待できないと思う。ベースの月給はそれなりに良かったと思う。生活残業をしている人は残業規制がつらいかも副業...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代がきちんとでるため、年収には困っていない。また独身寮があり、30歳までは約1-2万程度で住むことができるため、非常に恵まれていると感じる...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ボーナスはいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちはもちろん給料が低いです。みなさん残業代稼ぐためにいっぱい働いていたんで...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に年功序列となる。大体の評価はある程度のレンジに収まるので基本的に若いうちは同僚との差はあまりないように感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
完全実力主義で、きちんと評価されます。実力の無い人は厳しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の方が多く、使えない上司も...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方の中では基本給は高い部類に入る。年々売上が増加しており、基本給のベースアップ度々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
会社名 | SUS株式会社 |
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フリガナ | エスユウエス |
設立日 | 1992年6月 |
資本金 | 2億9000万円 |
従業員数 | 889人 |
売上高 | 264億4900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 石田保夫 |
本社所在地 | 〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町14番25号エスパティオ6階 |
電話番号 | 054-202-2000 |
URL | https://www.sus.co.jp |
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