京信システムサービスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
オープン系開発の経験を持って転職したが、配属先がまったく触ったことがない汎用機での運用オペレーターの仕事だった。キャリアを積むことを重視してい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
親会社や取引先などで、安定している会社である。社風は、社員が真面目で明るく働いています。仕事も安定して色々とある感じです
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社である金融の業界全体に先行きがない事。
海外を相手にしているメガバンクは生き残れるでしょうが、
国内向けのし...続きを読む(全282文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかどうかです。
でもそれは、どの企業であってもおおむねそういうものだと思われます。
マネジメント...続きを読む(全187文字)

【良い点】
過去の遺産（取引先）があること
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業が上手く広がっておらず、過去の遺産（公共系の保守・エンハンス）...続きを読む(全491文字)

【良い点】
どの会社に就いても、同じではあると思いますが、管理職は残業代を頂けません。なったことがあるわけではありませんが、会社の仕組みとして、規定されて...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年１度、目標を設定し、実績や目標の修正を含めて、年２回ほど面接を行う。自分の評価はもちろん、上司から見た視線からの評価を聞く機会もあるため、キ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、有休消化は当然のことながら、連続で休暇を取ることを会社として推奨している。残業も基本的にはしない方針で、残業が...続きを読む(全233文字)

【良い点】
幅広く業務に携われます。
いろんな業務のシステム開発したい方はいいかもしれません。

【気になること・改善したほうがいい点】
上記と反対に開発...続きを読む(全185文字)

【良い点】
外部の講習を受けることができます。
技術的なところからリーダーやコミュニケーションといった内容があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

基本的に親会社である京都信用金庫からの出向となり、数年単位での交代となります。
どのような人物が社長となるかは、その時の運次第です。
親会社でも経営を...続きを読む(全212文字)

既存プログラムの改修ばかりでしたので、正直なところ技術力が伸びるとは思えませんでした。オープン系とかの新しい技術は外注に注文して対応するなど技術的な部分で...続きを読む(全151文字)

収入が上がらないため。
売上が頭打ちで、引き上げるための柱が見つからない。
売上、収益を上げるのも、そこで働く社員個々の能力次第ではありますが
人を育...続きを読む(全157文字)

管理職が選んだメンバーに対し、管理職が定めた研修への参加が業務として課せられます。
しかし事前に希望を伝えておけば考慮される可能性はありますし
自身が...続きを読む(全340文字)

・昇給1回(4月)
・賞与2回(6月・12月)
・家族手当
・残業手当
・遠隔地手当
・確定拠出型年金
各種委員会のメンバーに選ばれる可能性があ...続きを読む(全181文字)

企業としても残業は控えるよう積極的な姿勢を見せているため、
プロジェクトによってばらつきはあるものの
全体を通して見れば、残業は多くないように見えます...続きを読む(全163文字)

年収については正直かなり低いと思います。
評価の制度もイマイチわかりにくく、どうすれば給与や賞与が上がるのか、
なにをもって成果とするのか、まったくわ...続きを読む(全163文字)

大手資本が入ってる会社。そのせいなのか、業務フローを大手に真似て中小企業の良さであるはずのスピード感が失われた会社。規模から考えて業務効率が悪く、その結果...続きを読む(全161文字)