この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
既存プログラムの改修ばかりでしたので、正直なところ技術力が伸びるとは思えませんでした。オープン系とかの新しい技術は外注に注文して対応するなど技術的な部分で...続きを読む(全151文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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京信システムサービスのプログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全1件）
京信システムサービスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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2.8
- スキルアップ
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3.8
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
-
2.3
京信システムサービスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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京信システムサービスの 全ての評判・口コミ一覧
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京信システムサービスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年11月13日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
新人教育が手厚い。プログラムやビジネスマナー等の最低限社会人に必要なスキルを外部研修でつけてもらえる。若手の2〜3年のうちにある程度のプログラ...続きを読む(全286文字)
在籍時期：2011年頃
投稿日：2011年10月31日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 13年前
- セールスエンジニア・プリセールス
- 正社員
給与システムが実力評価制ではなく、規定の昇給システムにより決定されます。
1回あたりの給与の上がり幅が少ない為、初任級が少なく設定されていることから、
...続きを読む(全163文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2022年6月11日在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年9月11日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 1年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
お客様の業務を改善し、喜んでいただける。
システムエンジニアはお客様の声を直接聞けるのでとてもやりがいがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月22日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 今年
- プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
基本的に優しい方が多く、質問すれば気軽に教えてくれる。分からないことはみんなで解決しようという雰囲気があり、初めての仕事も取り組みやすい。
ま...続きを読む(全160文字)
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京信システムサービスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社京信システムサービス |
|---|---|
| フリガナ | キョウシンシステムサービス |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 165人 |
| 売上高 | 25億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松井哲二 |
| 本社所在地 | 〒601-8016 京都府京都市南区東九条烏丸町5番地2 |
| 電話番号 | 075-221-0231 |
| URL | https://kssinet.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2206174
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