京信システムサービスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
産休、育休は申請すれば問題なく取得できます。子供２人、３人でも復帰できますし、本人の意思次第で全く問題なく続ける事ができます。時短勤務も可能で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給休暇は会社側が消化させる様に配慮してくれる良心的な会社です。アウトソーシングの場合は基本的に残業しない方針です。自社開発の場合は残業代はし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
親会社や取引先などで、安定している会社である。社風は皆真面目で明るい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がりにくい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
当時は役員クラスの方にでも社内の体制などについて相談することができた。すべてがすぐに改善するわけではないが、納得してもらえればなんとか少しでも...続きを読む(全186文字)

【良い点】
産休、育休は申請すれば法に則って問題なく取得できます。実例も多いです。
本人がとくに問題なく続けられるのなら元の職務に戻れますし、時短...続きを読む(全154文字)

小さい会社なので上長との意思疎通がやりやすいので働きやすい会社です。ひとつのプロジェクトが終わるとやり終えた充実感があります。給与が成果主義になっているの...続きを読む(全151文字)

仕事は最初は覚えることが多いので、先輩と仲良くなったりして
いろんな事を吸収しないといけないと思います。
働きやすい会社ではあります。
フレックスタ...続きを読む(全164文字)

女性の方は育児休暇が取り易くて働きやすいようでしたね
育児休暇を10カ月と長めにとっていらっしゃったようです
あと、家族を持った女性の方は残業が少なく...続きを読む(全161文字)

親会社からの派遣されてくる社長で、普通の事務的な対応であるので、
気を使う度合いがかなり低く気楽でした。
退職の時も、普段も気をつかう度合いがかなり低...続きを読む(全157文字)

給与・賞与は成果が反映されるのでやりがいはあります。ただ、上長によって評価にムラがあるかもしれません。昇給は減給から昇給まで何段階に分かれて査定されます。...続きを読む(全150文字)

社員と管理職の関係では、社員と管理職がすごく近いので何でも話しやすいです。
話しやすい中でもリーダシップをしっかり発揮してくれる人、かつ的確な状況判断を...続きを読む(全151文字)

プライベートと仕事はしっかり分離出来ています。
育児休暇等は整っています。介護は今のところ特にないですが、法定の休暇は取れます。法令順守ということに関し...続きを読む(全151文字)

成果主義の評価とも関連して、社員に求められるスキルが明確になっています。京信システムサービスの社員は、社内外での研修はもとより、自己研鑽によりそのスキルを...続きを読む(全156文字)

男女を問わず育児休暇制度、短時間勤務制度が整っており、多くの社員が利用しています。中でも女性が育児休暇制度を利用する場合は、制度のみを利用して、育児明けの...続きを読む(全172文字)

会社訪問の際に人事担当者、学校の先輩との話を聞く中で、ご自身の仕事に対して生き生きとされた取組をされていることにひかれました。又、部長面接、役員面接におい...続きを読む(全173文字)

通常の情報処理サービス業では、オペレーター、プログラマー、システムエンジニアなどの技術職の派遣、下請けが業務の中心であり、収益性、成長性も低い業種です。し...続きを読む(全192文字)

給与、賞与については、成果主義が以前より採用されており、社員の評価が公正であり、全員が納得すています。成果主義を採用している会社の多くで、評価基準が不明確...続きを読む(全167文字)

社員の裁量の範囲が広く、みんなが生き生きと仕事に取り組んでいます。多くの会社では、社長、管理職が”ふんぞりかえって”、部下の成功は私の功績、失敗した場合は...続きを読む(全151文字)

リーダーシップを発揮して、管理職から能動的に活動しているすばらしい会社です。通常の会社ですと管理職は朝出勤後、新聞、社内会議などのつまらないこと?をして時...続きを読む(全195文字)

他社と比べ、保養施設、連続休暇(年休はもちろん夏期休暇)、永年勤続時の表彰、福利厚生制度が充実している。又、出産、育児、介護制度も以前から整備されており、...続きを読む(全166文字)