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社員一人ひとりを大切にする温かい社風の中で、年齢や経験に関係なく意見や改善提案がしやすく、失敗を恐れず挑戦しながら成長できると聞いた。続きを読む(全67文字)
株式会社丹羽鉄工所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社丹羽鉄工所の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社丹羽鉄工所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社員一人ひとりを大切にする温かい社風の中で、年齢や経験に関係なく意見や改善提案がしやすく、失敗を恐れず挑戦しながら成長できると聞いた。続きを読む(全67文字)
【良い点】
最近やっと女性の育児休暇を認め、取得する女性が1名いた
【気になること・改善したほうがいい点】
以前の考え方は、女性の正社員は結婚すると結婚相...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月30日【良い点】
製造業ということもあり、最初は覚えることが多かったですが、先輩方が丁寧に教えてくれる場面もあり、少しずつ仕事に慣れることができました。作業はル...続きを読む(全174文字)
【良い点】
もちろん部署によりますが、よくある工場系ですね。ひたすら系が大丈夫な方なら問題ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
空調...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年3月11日【良い点】
残業が多い為、月給は基本的に多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業せずに帰るより、残業を多くしている方が評価されやすいの...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2024年9月2日【良い点】
アイシン精機と長年取引をしているので、安定を求める人にはいいと思います。
今は知らないが、食堂のご飯が美味しかったです。
遠方の人には寮もあり...続きを読む(全198文字)
自分のアイデアを積極的に発信しながら改善活動に取り組み、自動車産業を支える高品質な製品づくりを通して社会に貢献できることが魅力だそう。愛知県に貢献できる点...続きを読む(全86文字)
カーエアコン部品などの安定した切削加工事業に加え、EVやハイブリッド車向け電子部品事業も展開しており、自動車の電動化に伴って今後も需要拡大が期待できる将来...続きを読む(全91文字)
社員食堂や退職金制度、資格取得支援制度など、社員を支える福利厚生が充実していると感じた。食堂では3パターンから好きなメニューを選べるそうだ。続きを読む(全70文字)
産休・育休制度や家族を支える福利厚生が充実しているだけでなく、社員一人ひとりに寄り添い、結婚や子育てなどライフステージが変化しても安心して長く働ける環境づ...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な人がいるので元からコミュニケーションが好きなら楽しいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
癖が強い人が多すぎてストレスが溜ま...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒のみだが、社会人としてのマナー
工場での危険源(安全道場)は最低限教育される。
本当に最低限なので何とも言えないが
教育に関してはやって...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
借上社宅があるが、入居するのに条件があり
配属先が遠方の人しか利用できない。
至って普通ではあるが、個人で借りるより安く住居は確保出来るので...続きを読む(全272文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組み立てなどの単純作業が好きな方にとって同じ作業をしているだけでいいのでかなり楽しい職場になると思います。
また、簡単な作業を行うのでどんな...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよりますが残業が少なく有給も取りやすいです。
土日は完全に休みになるので思いっきり休んだり遊ぶ事が出来ます。
お盆やゴールデンウィー...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製造では簡単で同じ作業を繰り返すのみなので自分のスキルで仕事をしたい人にとっては中々に辛いです。ですが単純作業が好き、プラモデルの組み立てが...続きを読む(全101文字)
面接をしていくなかで、社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしている印象を受け、働きやすい環境が整っていそうに感じた。続きを読む(全61文字)
選考や社員の方とのやり取りを通して、個人で成果を出すというより、多様な専門性を持つ人と協力して仕事を進める文化が強いと感じた。一方で、若手であっても自分の...続きを読む(全129文字)
目標や達成までの道筋などは先輩と二人で決め、先輩さえOKを出せばどんなやり方でも大丈夫と聞いたので割と自由だと思う。続きを読む(全58文字)
企業研究や選考を通じて、日東電工は「新しいことに挑戦する姿勢」を重視する会社だと感じました。特に、既存製品を新しい用途へ、既存技術を新しい製品へ展開する三...続きを読む(全164文字)
説明会にて、風通しの良い社風だとお話をいただいた。続きを読む(全25文字)
選考やインターンでは、落ち着いて真面目な雰囲気の社員が多い印象を受けました。個人が目立つことよりも、設計、生産技術、品質保証、製造などの関係部門と協力し、...続きを読む(全181文字)
富士フイルムのグループ会社としては第一に規模が大きく、比較的レベルの高い人間が集まりやすい環境にある。転職組の採用も活発化しており、社員歴や年数に関係なく...続きを読む(全132文字)
社員一人ひとりの挑戦を尊重する風土があり、自由な発想で新しい技術や製品の開発に取り組める企業文化に魅力を感じた続きを読む(全55文字)
最終面接では、単に合否を判断するのではなく、会社と応募者の相性を確認する「マッチングの場」であると説明されました。適度な緊張感はありましたが、面接官は研究...続きを読む(全161文字)
社会課題の解決を目指す姿勢が強く、社員同士が協力しながら顧客価値を追求する文化があると感じた。続きを読む(全47文字)
| 会社名 | 株式会社丹羽鉄工所 |
|---|---|
| フリガナ | ニワテッコウショ |
| 設立日 | 1950年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 456人 |
| 売上高 | 315億2000万円 |
| 代表者 | 丹羽良治 |
| 本社所在地 | 〒444-0933 愛知県岡崎市渡町字薬師畔1番地 |
| 電話番号 | 0564-31-2135 |
| URL | https://www.niwagroup.com/ |
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