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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シャープの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全17件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

シャープの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

シャープの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

シャープの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
17件中17件表示

シャープ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

選考であった社員さんは穏やかで真面目な方が多く、実際の社内の雰囲気も同様だと選考官の人も言ってました

シャープ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

コーポレート宣言【Be Original.】は人に寄り添い新しい価値を提供するといった想いがある。

シャープ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

古き日本の企業体系という感じがする。上下関係はしっかりとしており、どちらかと言うと年長者の意見が通りやすい。

シャープ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年08月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

体育会系の社風はある。挑戦する人、負けず嫌いでガツガツ上を目指していきたい人が多いと感じた。また、根強くそういう人を求めている。

シャープ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

入社2年目の社員が新規事業のリーダーをしていると伺ったので挑戦できる社風であると感じた。

シャープ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年05月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

あまり、若手のうちから裁量権のある仕事を任してもらえないのではないかと感じた。

シャープ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

他人が真似するような商品を作れという言葉にあるように業界の水準そのものを挙げようとしている

シャープ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

入社2年目に自身が考案した方式が評価され採用される実状があり、早い段階からボリュームのある仕事を任せられる風土がある。

シャープ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

上司部下の垣根が低く、活発に意見交換ができる社風だと、社員の方が言っていた。また、やる気のある社員には早期に様々な仕事を任されるため、能力があれば出世が十...

シャープ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年01月26日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

助け合いの精神を大事にして仕事に取り組んでいる人が多い感じるとのこと。同期も先輩社員もいつも親身になって話を聞いてくれるとのこと。

シャープ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年08月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【本・サイトで調べた】大阪府堺市に本社を置く、大手家電メーカー。現在は、台湾の鴻海精密工業の子会社。シャープは、これまで創業者である早川徳次の「他社がまで...

シャープ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年06月27日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【本・サイトで調べた】数年前に外国企業の子会社になってしまったことにより、良くない影響が多少ありそうな印象を受けた。シャープとしてのオリジナル性などが失わ...

17件中17件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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シャープの 他のカテゴリの口コミ

シャープ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
光学技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休は取得しやすい。部門にもよるが、残業も削減方向で、あまり残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は削減方向だが、業務が...

シャープ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
光学技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ディスプレイ事業のトップがずっと変わっておらず、不振の原因の一つと思われるが、変わる気配は無い。トップが変わらな...

シャープ株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
光学技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ディスプレイ事業の縮小に伴い、多くの人員が他の事業部などに異動されている。あまり適性などを考慮せずに、とにかく異...

シャープ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
光学技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価に年齢はあまり関係なく、実力が重視される。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は高くはない。評価制度について曖昧な点が多く、納...

シャープ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
光学技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発部門にいれば、思いついた新技術を検証させてもらえる風土がある。ただ予算が非常に厳しいので、お金はかけられない。

シャープ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に補助が出ていた時期も昔の話
【気になること・改善したほうがいい点】
なにも出さないサポートしない会社になった。天理研修センターも機...

シャープ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員旅行 住宅手当 忘年会等の補助金、定期fyエスティバル等無くなった
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生のない会社は人間関係...

シャープ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業縮小により希望退職
【気になること・改善したほうがいい点】
残留組場合の配属先はギリギリまで通知されない。希望は選べない、役に立つスキルが無い

シャープ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同期や現場の人間の小さいグループ(3~4人程度)が形成され、他のグループと交流が無くなっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
コ...

シャープ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取れる。有給、多目的、リフレッシュ、メモリアルなど
【気になること・改善したほうがいい点】
休めるがエビデンス提示要求してくる場合がある

メーカー(電子・電気機器)の組織体制・企業文化の口コミ

浜松ホトニクス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

全員が研究者という考えのもと、チームでの仕事を重視する会社

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年01月24日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

インターンシップを通じて複数の社員の方とお話したが、穏やかな方が多く、とても働きやすい社風であると感じた。

株式会社デンソーテンの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年01月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

オフィスの雰囲気が明るく、風通しが良い会社だった。部門を超えて社員同士の関係性がしっかり築けていた。

京セラ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年01月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

ベンチャー企業への出向や社内公募の制度がある。大企業ながら、ベンチャー企業のようなチャレンジングな社風も持ち合わせている。

キヤノン株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年01月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

話してみて落ち着いている人や客観的視点を持っている人が多いと感じた。挑戦したいことはさせてもらえる環境だとおもう。

三菱電機株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

体育会系ではあるが、真面目で穏やかな社員もいる。しかし、昇進する人は上司にうまく取り込む人が多いらしい。

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年01月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

働いて笑おうというスローガンがあり、仕事を楽しんでやるという考え方がある。

株式会社村田製作所の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年01月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

社風の感じ方は人によると思う。立場に関係なく敬語であり、穏やかなで優秀な人が多い印象を持った。

回答者別の学生からの評判・口コミ

シャープの 会社情報

基本データ
会社名 シャープ株式会社
フリガナ シャープ
設立日 1949年5月
資本金 50億円
従業員数 42,093人
売上高 2兆3219億2100万円
決算月 3月
代表者 沖津 雅浩
本社所在地 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地
平均年齢 45.5歳
平均給与 718万円
電話番号 072-282-1221
URL https://corporate.jp.sharp/
NOKIZAL ID: 1130232

シャープの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。