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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
シャープの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全17件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
シャープの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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シャープの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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シャープの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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シャープの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休は取得しやすい。部門にもよるが、残業も削減方向で、あまり残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は削減方向だが、業務が...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディスプレイ事業のトップがずっと変わっておらず、不振の原因の一つと思われるが、変わる気配は無い。トップが変わらな...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディスプレイ事業の縮小に伴い、多くの人員が他の事業部などに異動されている。あまり適性などを考慮せずに、とにかく異...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価に年齢はあまり関係なく、実力が重視される。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は高くはない。評価制度について曖昧な点が多く、納...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得に補助が出ていた時期も昔の話
【気になること・改善したほうがいい点】
なにも出さないサポートしない会社になった。天理研修センターも機...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員旅行 住宅手当 忘年会等の補助金、定期fyエスティバル等無くなった
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生のない会社は人間関係...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業縮小により希望退職
【気になること・改善したほうがいい点】
残留組場合の配属先はギリギリまで通知されない。希望は選べない、役に立つスキルが無い
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同期や現場の人間の小さいグループ(3~4人程度)が形成され、他のグループと交流が無くなっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
コ...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは取れる。有給、多目的、リフレッシュ、メモリアルなど
【気になること・改善したほうがいい点】
休めるがエビデンス提示要求してくる場合がある
メーカー(電子・電気機器)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
シャープの 会社情報
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 42,093人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津 雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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