トータルサポートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
社員同士のコミュニケーションが多く、一緒に仕事を進めていくことに対して全員が他人事にならず親身に考え最適解を模索するような環境。
困っているこ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
経費削減に関わる事業になる為、お客様からの直接的な感謝を述べられることが多い。一度契約を刷れば制度がなくならない限り半永久的にメリットを受ける...続きを読む(全204文字)

【良い点】
数字を挙げたことに対する評価はしっかりとしていると感じる（インセンティブ）
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・昇格に関しては正確な...続きを読む(全119文字)

【良い点】
来るもの拒まず、去るもの追わずの環境だったので比較的辞めやすかった。離職率がすごく高いのもあるのかな。営業会社ならではだと思いますが。続きを読む(全73文字)

【良い点】
普通です。在職中、あれがあったらいいな、これがあったらいいなと思うこともあった気もしますが、それらに関しては給料で稼げやって感じでした。
【気...続きを読む(全130文字)

【良い点】
新規訪問の繰り返しなので、度胸と興味を持たせる営業が身につくと思います。しかしながら、会社としては従業員は所詮駒でしかないと思っているとうかが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
法人営業ということで、対中小企業に限りますが社長など重役の方に会う機会が多いので度胸はつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
いい点はこれといって見つからないのが実情です。
テレアポスタッフで雇用形態がアルバイトの場合は、フルタイムで入っても、そうじゃなくても社会保険...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通知でテレアポすることへ嫌悪感を抱く方がとても多いので、県内では飽き足りず隣の県や隣の隣の県まで営業が行くような会...続きを読む(全277文字)

【良い点】
定期的に休憩時間があります。
8割話を聞いてもらえない、1割ひやかし、1割興味を持ってもらえるという厳しい世界なので電話するにもすごく労力がい...続きを読む(全360文字)

【良い点】
月給は低いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう基準で給与を決めているのか明確に示してほしい。他の会社の給与水準等を参考...続きを読む(全83文字)

【良い点】
給与水準はかなり高く入社してからも60万ほど上がった。
ランクが上がれば一気に年収もアップするため年収がそのままモチベーションになる人はかなり...続きを読む(全364文字)

【良い点】
目標管理シートというものを記入し、その目標にどれだけ到達しているかでボーナスが変わる。評価者の裁量にもよるが、甘めの評価をしてくれる人に当たれ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
毎年昇進はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価に委ねられるため、相性や運により評価が変わり昇進などにも影響されると思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年収は同業種と比べれば、悪くはないと言われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあると言い張るが、実際は上の好みによる...続きを読む(全128文字)

【良い点】
評価制度は明確で、Projectでちゃんと活躍し続けることが大事。たとえば、解くべき問をどう設定するか、それをどのような質・スピードで解いてい...続きを読む(全240文字)

【良い点】
意外と残業がなかった。その場所のアルバイトの人の人数とかによる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な休みが少ないと思った。ほかは特に続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どのように人事評価されているのかがいまいち不明瞭であった。部署ごとや個人の成績というよりは、会社全体の業績によって...続きを読む(全131文字)

【良い点】
パートなので可もなく不可もない感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。普通に扶養ないパートの収入しかえていませんにので。続きを読む(全78文字)

【良い点】
事務での給料は良い。
数年前、給与の基準が上がったためだいぶ良くなった。

昇給の可能性は年二回、基本的に成績で決まるので、上がることも下がる...続きを読む(全297文字)