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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休取得して復帰可能で数回以上取得されている女性の事務業務の方がいた。
事務員は働きやすいと思います。特に本社は人数多いので、子供を産...続きを読む(全147文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジャパン・リリーフ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパン・リリーフの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパン・リリーフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育休、産休取得して復帰可能で数回以上取得されている女性の事務業務の方がいた。
事務員は働きやすいと思います。特に本社は人数多いので、子供を産...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
事務は女性が多い。育児終わった人や、育休に入る人、育児中で時短の人もいて、みんな理解があるので女性は安心して働けると思う。
【気になること・...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
育休産休は申請すれば必ず取れる
会社としても妊婦に配慮した体制で業務体制を組んでくれるのでその点は良い
また復帰後は時短勤務も認められている...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休、育休を取っている人は多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に女性はほぼおらず、業務内容や待遇は女性向きではないと思...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
男性であろうと、女性であろうと、成績が良ければキャリアアップはできる環境だとかんじている。
だが、自分の在籍時は、ほとんどの役職者は男性だっ...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今時差別的風潮も残っている。時代に逆行しているので期待できない。
結局自身が無理をして働かないと認めてくれない社...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性でも昇進や昇格できる環境です。
キャリアアップを目指す方は努力次第で可能です。
産休育休後の復帰したあと時短勤務も融通がきくので、家庭の...続きを読む(全190文字)
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一般職の事務でも残業、深夜残業があります。残業代は申請した分はつきますが、全部を申請できるわけではありません。休日出勤をしなければならないときもあります...続きを読む(全174文字)
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女性のキャリアについては、とにかく社長に気に入られる事です。社長に気に入られれば、まず悪いことは起こりません。能力なんてなくても大丈夫です。とにかく社長...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度はほとんどないと思っていた方が良い。賞与も無ければ家賃補助、一人暮らし向けの補助金...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育をサボっている。人材業界なのに、働く人を大切にしないし、人を育てることを面倒くさがっている。私は、中途...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明瞭。マイナスになった理由のフィードバックもなく、ごまスリ上手が上に上がっている。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職がある人は、それなりにお金をもらってるはずなのに仕事しない。それにも関わらず、一般職がやり遂げた業務をあたか...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当初の約束と全然違った。半年後に正社員登用する。若手・未経験でも色んなことに挑戦できると言われていたが、どちらも...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己都合にされる。結局自分の評価しか考えてない上層部ばかり。
退職すると言った途端に職種転換...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
派遣会社にしては、残業が少なく、社内のシステムが使用しやすく派遣スタッフの労務関連が非常にラクでした。交通費も半年に1回前払いでした。
【気...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
給与の支払いが早い、福利厚生は退職金はないが、ベネフィットは当時ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
徐々に良好になっている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
支店内の教育体制が非常に良く、OJTが良い。あとは自分のペースで焦らず仕事が出来ます。本社研修もありました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
支店長以上の方は長く勤務されているので、知識が豊富で、勉強になります。
年齢層が高いので、社内は落ち着いています。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育児休暇から戻る方も多く、男性でも最近は一年ほど育児休暇を取る人がいます。男女問わず休みは取りやすい環境です続きを読む(全60文字)
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【良い点】
当方男だが、性差は見受けられない。事務系・デザイナーは女性が多く、特に事務系は良くも悪くも女性特有のノリがあった
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性に激甘です。詰めない、辞めさせないようにはばかれることは避けている印象。警備の会社だけではないので、派遣社員を守る意識を全員持って頂けれ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
上層部に女性がいるため、女性でも管理職のモデルケースがいる。女性でも出世が狙いやすい環境かと思われます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
融通が利き、働きやすい。
産休明けでも、希望を出せば休みの取りやすい仕事を紹介してくれるので、
急な休みも特に気を使う必要が無く気持ちが楽だった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性スタッフも多く、職場で相談しやすい雰囲気があり、安心して働くことができました。お互いに協力しながら仕事を進められる環境で、性別に関係なく...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性が多いので諸所理解はある
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり家庭をもつようになるとサービス業ができるひとが限られてくる
早番...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性の方が多いと思う。なぜならCADオペと言う仕事自体女性の方が多いから
【気になること・改善したほうがいい点】
女性多すぎて派遣先でWAT...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
クリエイターとして女性の感性や気遣いも大変重要な要素となっていることを会社も理解しており女性比率も高めなのでより良くなっていくと思われます続きを読む(全75文字)
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【良い点】
会社は女性が働きやすいような環境づくりに力を入れている。産休、育休は必ず取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社ジャパン・リリーフ |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンリリーフ |
| 設立日 | 1991年6月 |
| 資本金 | 8312万4000円 |
| 従業員数 | 4,362人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 橋本健生 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目9番25号 |
| 電話番号 | 03-5427-7650 |
| URL | https://www.japan-relief.co.jp/ |
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