稲畑産業の評判・口コミ一覧（全145件） 5ページ目

業界としては完全に海外がメインであり、もはや国内で仕事はなく食っていくことすらままならない。また、ライバル商社も多く、グローバルでのネットワークをどれだけ...続きを読む(全202文字)

商社だけあり、現場は典型的な体育会系。おそらく営業は全ての部署がそうである。熱心で尊敬すべき社員は多く、仕事も魅力的で人間関係にも給料にも不満はないが、接...続きを読む(全169文字)

創業者一族の稲畑社長。しかし、決してワンマンではなく、周りには優秀な幹部を配置しており、周囲の意見を尊重しながら舵を取っている。また、なかなかの企業規模で...続きを読む(全184文字)

評価は毎年更新される。評価は大きく5段階で、よほどの失敗や、ダメ社員でなければ普通評価がつく。評価方法は個人の裁量が大きい。バンドと呼ばれ評価システムで、...続きを読む(全169文字)

男性視点での意見です。
まず営業職について、少しずつ増えてはいるものの、商社という仕事柄、まだまだ女性は少なく、男の世界である。デイタイムの営業はともか...続きを読む(全280文字)

営業ではほとんどの部署がワーカホリック。商社はどこもそうだが、業務量が多いため定時帰宅はまずあり得ず、午前様がほとんど。接待もほぼ毎日で、酒好き社員も多い...続きを読む(全192文字)

もちろん一部の例外はあるものの、営業部門は全体的には非常に勤勉であり、仕事に対してまじめに且つ情熱をもって取り組む社員がほとんど。天才は少ないが、秀才は多...続きを読む(全240文字)

海外展開について。グローバルに仕事をしたい人には非常におすすめ。老舗商社だけあり海外のネットワークは非常に幅広く、いやでも海外とのビジネスに巻き込まれてい...続きを読む(全236文字)

有給休暇の取得については、部署によって大きな差がある。毎年完全に消化している部署もあれば、休日出勤による代休さえ取れない部署もあり、それでいて給与体系は営...続きを読む(全153文字)

キャリアのある中途入社の社員を中心に動いており、若手を教育する制度はなかった。良く言えばOJT形式で、担当業務をこなしていくことで自然とスキルや知識を身に...続きを読む(全160文字)

歴史ある大変すばらしい会社であるが社風も古風な感じがした。営業部では男性と女性の立場がはっきりと分かれている。女性は営業の男性のアシスタント的な仕事をする...続きを読む(全184文字)

基本的には上司・先輩の同行訪問や引き継ぎからスタートするが、やる気や問題提起力があれば、新規案件も1年目からできる。上司は総じて厳しい人が多いので、叱責を...続きを読む(全152文字)

有給休暇は申請に対して却下されることはない。また、大型連休や盆、年末などに繋げて取得することも可能。家族も満足している。BCPも整備されており、休暇時のフ...続きを読む(全154文字)

育児休暇取得後に復職される方が多いが、復職前と同じポジションでの復職は営業部門では難しい。男性側からは、復職を望まない声も聞こえて来ることがあり、やはり商...続きを読む(全151文字)

給与や福利厚生などの待遇は良かったが、一緒に働きたいと思える先輩がいなかった。配属される部署によって、居心地はだいぶ違うように思います。うつ病などで休職さ...続きを読む(全163文字)

男性の営業職の方は、商社ということもあり多忙にされていました。しかし、一部上位の商社に比べるとそこまで激務ではないかと思われます。女性は営業事務の方や、管...続きを読む(全158文字)

社内に士気がなくあまり魅力を感じないと思います。お手本となるような30代女性のロールモデルとなるような人がいないことで、キャリアパスが描けない。育児休業制...続きを読む(全151文字)

バックオフィス部門に所属していましたが、社員、管理職ともに、この人と一緒に働いていきたい!と思えるような方はいませんでした。給与が良いので離職する人は少な...続きを読む(全175文字)

ホームページの社員紹介や、会社説明会の社員紹介では、生き生きと働く社員の方が印象的でしたが、実際は社内全体に活気がなくイメージとは異なりました。保守的な会...続きを読む(全150文字)

営業部門で営業事務を担当するのは女性で、比較的勤続年数が長い女性が多かった。管理部門では、既婚出産の女性は時短勤務を利用していたので、部署によるが出産後で...続きを読む(全158文字)

基本的にOJTのみのため配属先の上司によって左右されます。
そのため丁寧な場合と丁寧でない場合の差が激しいです。
早い人はすぐに予算を持つことになり、...続きを読む(全168文字)

非常に社員に手厚い会社であり、社員を大事にする会社です。当時いた頃から現在どのように変化しているかわかりませんが、恐らく、社風としては今も残っていると思い...続きを読む(全198文字)

積極的な海外展開を図っており、売上高の約半分が海外売上にまでなっています。海外で仕事をしたいという営業志望の人にとっては魅力的だと思います。ただし海外展開...続きを読む(全253文字)

体系的な社員教育制度は、大学新卒社員に対する入社時研修のみで、その他はほとんどありません。ほぼすべてがOJTですので、指導する上司がどんな人物かが大きくキ...続きを読む(全279文字)

良くも悪くも営業部門が絶大な発言力をもっている会社なので、管理部門に業務負荷以上の精神的ストレスがかかります。管理部門でうつ病になった人は、知っているだけ...続きを読む(全272文字)