稲畑産業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
定時で終わっていたので残業もほとんどなく、アフターファイブは充実した毎日でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の平均年齢が4...続きを読む(全104文字)

【良い点】
コロナ後はフリーアドレスになり少し帰りやすい雰囲気にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が増えていく一方、人員を増やさな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取れている。部署と取れてない部署がある
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部はかなり忙しいと考えられる。管理...続きを読む(全94文字)

【良い点】
休みとかは自分で調整できれば取れる環境はある。
一部管理部門など、とくていの場所はかなりホワイトだと感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給、残業せずに帰るなどについては私のチームは比較的寛容で、自分の好きなように取得することができました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自分は管理部門に所属していた為、営業部門と比較するとワークライフバランスが保ちやすかったと考えている。
休暇は上司に口頭で事前に伝えておけば...続きを読む(全228文字)

【良い点】
有給休暇は必ず取れますが、部署・上司によっては渋る人もいます。
会社全体の有給消化率は６０％くらいかと思います。
基本的には１か月前には申請...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ワークライフバランスは部署によってまちまち。情報電子部門は比較的ハード。ただし、自宅や喫茶店で自由に仕事ができたり、直行直帰で自分のペースで...続きを読む(全173文字)

【良い点】
やることをやっていれば、特に文句は言われない。
ただ、全体的な空気感として、仕事優先であることは否めず、営業マンで有給を頻繁に取っている人間...続きを読む(全337文字)

【良い点】
部署によって落差は激しいかもしれないが、人を大事にする社風であり、残業や休日取得には気を使っている。休暇も取りやすいと思う。
【気になること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署によって異なる、といえばそれまでで有るが、特に女性社員は人員の拡充が進んで来ており、長時間残業減、有休消化、産休育児休暇が非常に取りやす...続きを読む(全224文字)

【良い点】
しっかりとした週休２日制。多くの社員が私生活も充実させている。
特にアシスタント職の女性は有給が取得しやすい環境。
スタッフ職の男性でも、休...続きを読む(全207文字)

【良い点】
営業か管理部門か、総合職か一般職かで全く異なる。管理部門は定時帰宅が多く、定時ダッシュしている方々をよく見かけた。休みも取りやすいようで、非...続きを読む(全275文字)

【良い点】
産休、育休を取得する方も多く、女性は働きやすい職場だと思います。最近では男性でも育休を取得しやすいように、くるみんの取得にも力を入れています...続きを読む(全134文字)

営業ではほとんどの部署がワーカホリック。商社はどこもそうだが、業務量が多いため定時帰宅はまずあり得ず、午前様がほとんど。接待もほぼ毎日で、酒好き社員も多...続きを読む(全192文字)

有給休暇は申請に対して却下されることはない。また、大型連休や盆、年末などに繋げて取得することも可能。家族も満足している。BCPも整備されており、休暇時の...続きを読む(全154文字)

男性の営業職の方は、商社ということもあり多忙にされていました。しかし、一部上位の商社に比べるとそこまで激務ではないかと思われます。女性は営業事務の方や、...続きを読む(全158文字)

残業が比較的少ない点ではアフターファイブの時間とのバランスを調整し易いですが、昭和的な社風のためか、部署にもよりますが有給が取り難いのはつらいかもしれま...続きを読む(全155文字)

・仕事に支障がなければ自由に有給が取得でき、自主性に任されている。
女性社員においては産休や育児休暇の実績が多く、育児休暇取得後もほとんどの社員が復帰...続きを読む(全151文字)