稲畑産業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
部署並びに人事での評価があり、評価によって賞与が変わってくる。評価は適切に行われてると考えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功...続きを読む(全100文字)

【良い点】
絶対額としては生活するには十分だと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上長のさじ加減による。
一定期間をもってフィ...続きを読む(全299文字)

【良い点】
上場企業だけあって正社員の給与は一般の中小企業に比べるとそれなりにもらっていると思う。特に役職が付くとかなり多くなる。出張や飲み会での出費も多...続きを読む(全145文字)

【良い点】
給料はかなり良い。ボーナスも基本は5ヶ月分が支給されるため、安定感は抜群。
評価については自己設定の目標の達成度を年１回レビューして決定。基本...続きを読む(全206文字)

【良い点】
給与は良いし、住宅手当もかなり手厚い。
各種手当を考慮すれば、30代前半一本は超える。
出世していけば、課長1,200万円、部長1,500万円...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年齢の割に給与は高いと思います。
20代では五百万、30代では6百万、40代で八百万なので、生活に困る事はないかと思います。
【気になること・...続きを読む(全193文字)

【良い点】
よっぽどじゃない限り、毎年賃金は上がる。メーカーよりも30代までは圧倒的に給与が良い。同業他社よりも高い印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
この仕事量であれば、申し分なし。ただし、付き合いも多く、飲み、ゴルフと散財するシーンは多い。
また、貯金よりも派手に使うほうが商社マンらしい、...続きを読む(全168文字)

【良い点】
総合商社には及ばないものの、給与水準はかなり高いほうである。給与のテーブルは、部課長などの役職でなく、バンドと称する社内資格的な位置づけで決ま...続きを読む(全267文字)

【良い点】
平均給与が他業種に比べて、抜群に高い。
出張手当などもきちんと支給されるため、総支給額が多めに出る傾向がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給与は同業種と比較しても高水準。
東西の有名私学群の社員が半数以上を占めているが、異業種の同年代と比較してもかなり高い傾向にあると思われる。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
給与体系は非常に良い。入社5年目以降から給与の差が出てくるが、早ければ30台、遅くとも40台で1000万円超える。海外転勤、各種手当も手厚く、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
メーカーの管理職手前より水準が高い。40歳前の非管理職の給与水準は高い。
また、残業も多くなく特に規制もされていない
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
穏やかであり、古き良き日本企業である。アットホームな雰囲気は大変良かった。若手の男性社員には独身寮があり、先輩後輩の結びつきも強かったと思う。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
30歳までは一般企業並かそれ以上。それ以降の伸び率は他社と比べると高く、社員はかなり満足しているようであった。特に駐在するとかなり良い給料がも...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ノルマがなく、自分の人間性を生かした自由なスタイルで仕事ができる。
モチベーションが高く、いわゆるいい人が多い。
総合商社には劣る...続きを読む(全170文字)

評価は毎年更新される。評価は大きく5段階で、よほどの失敗や、ダメ社員でなければ普通評価がつく。評価方法は個人の裁量が大きい。バンドと呼ばれ評価システムで、...続きを読む(全169文字)

賞与・給与に関して水準より高いのではないかと思われます。
いい意味でも悪い意味でも古くからの関西系の企業という社風が強く感じられ、合う・合わないははっき...続きを読む(全156文字)

若い間は年次での給料上昇率が高く、30代になると上昇カーブが緩やかになります。専門商社としては良い方かもしれませんが、中間管理職以降の待遇は上からのストレ...続きを読む(全167文字)

給与、賞与は大変良く満足していました。
年に2回上司との面談があり、査定も正当に行われていました。
労働組合があり、基本給のベースアップや賞与の支給月...続きを読む(全175文字)

具体的な額は控えますが、よっぽどなチョンボが無い限り組合員は毎年定期的な昇給がある点ですね。恐らくモチベーションの高い方には魅力的ではないかも知れませんが...続きを読む(全158文字)