ノーリツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全61件） 2ページ目

【良い点】
上司の好き嫌いで評価される。業績を上げても、役割基準に合わないとダメ。業績を下げても上司と仲良くなれば評価される。それでも、評価会議で公平を保...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与は高くもなく低くもなくといった印象だが、ボーナスが大きかった。また残業代もしっかりと出るので、残業代ありきで生活している人もいた。ベースア...続きを読む(全188文字)

【良い点】
35歳の主事で650万円前後。私は技術職なので営業についてはよくわからないが、仕事内容の割にはもらっている方だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上がり幅は年収で100万程度上がるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
運が全てで、良い上司に巡り合う、同僚に年配者が多い、間接部...続きを読む(全199文字)

【良い点】
開発の難度に対する年収としては良い方だと思う。
罵倒されることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に他部署との不公平感が...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じメーカー系の企業と比べると、技術者の給料が安い傾向にある。これは製造系等の労働者への給料の割合が他企業に比べて...続きを読む(全194文字)

【良い点】
金銭面に関していえば割りといいと思う。高卒大卒関係なく自身に能力があれば上に上がっていくことができる。また、賞与もこのような悪業績の中でも組合...続きを読む(全203文字)

【良い点】
グレードによる給与体系が明確に示されている。
課長職になれば、1000万playerも十分に望める。

評価は基本的に所属課の長による評価。
...続きを読む(全165文字)

【良い点】
やればやるだけ評価はされて、またやる気を見せれば成果はなくても評価はされてしまう不思議な人事制度。なので若くても次のグレードれ昇格していく型は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収については残業時間に依存するため、忙しい部署にいけばそれなりに残業するため年収は良くなる。ただ、業界としては低い方だと思う。35歳以上にな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
住宅手当は充実しており。特に転勤者扱いのものは8割程度会社が負担してくれるため、ある程度よいとこに住める。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は間違いなく良いほうだ。基本給に加え、手当てが非常に手厚い。
基本給に関しても、それぞれグレードがあり自分のグレードの上限金額は決まってい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年2回の評価面談がある。上司と話しながら、客観的な評価をもらえる。仕事の行動や考え方、結果などの根拠を使って評価されますので、分かりやすい。改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
冬期のボーナスは、2ヶ月と決まっている点。夏期のボーナスは、業績によって変動する。企業型確定拠出年金制度を導入している点。個人で売買することが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
安定性は抜群。福利厚生も充実。建前は働きやすい大企業。管理職試験では外部機関による公正な評価で昇格ができるが、反面、社内の実体にそぐわない人材...続きを読む(全158文字)

【良い点】
残業は付け放題でした。管理者は基本、同じ様に残業してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、夜の８時まで仕事してナンボっていう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業界での水準も高く、比較的満足していました。
業務に見合う対価という点では特に問題なくお給料をいただくことができました。残業についての不満も特...続きを読む(全182文字)

男性には厳しく女性には優しい会社。
基本的にマンパワー頼りなところがあり、情報の横展開などが非常に下手である。

給与は業界でみると良い部類にはなり福利厚...続きを読む(全155文字)

いわゆる代理店営業が基本。近年は商品力を営業力でカバーしなければ売りにくい状況になっている。職場環境としては管理職との距離は遠いケースが多いが、同僚同士は...続きを読む(全122文字)

【良い点】ボーナスがいい
【気になること・改善した方がいい点】
支店によって雰囲気が全く違う為、営業として成長できるかは配属先次第。
女性は働きにく...続きを読む(全153文字)

【評価制度】
・年に1回、能力評価があり、そのポイントの積み重ねで昇格が決まる。
【気になること・改善した方がいい点】
・絶対評価を導入したが、基...続きを読む(全159文字)

人事評価は年に一度、4月に行われます。そこでB評価を基準として、社内独自の役割要件を満たしているかどうかで、AB評価や、A評価など変わってくる。売り上げが...続きを読む(全174文字)

この業界のメーカーの中では、トップクラスの待遇だと思う。管理職になれないまま、定年を迎えても世間一般の会社員の待遇から考えると、普通以上の待遇を受けられる...続きを読む(全159文字)

給与は20代だったため、多いとは思えませんでしたが、賞与についてはある程度ベースがあったため、計算はできると思います。有形商材必要とされる製品を作っていま...続きを読む(全181文字)

基本給プラスインセンティブで支払われる。
業界ではまずまずのクラスである。上司の評価で大きく違ってくるが気に入れられれば給料も上がるし、昇級も容易にでき...続きを読む(全156文字)