この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢に関係なく、結果を見る
【気になること・改善した方がいい点】
しかし、その結果が、自分のサポートではない、元請会社に電話したさいの製...続きを読む(全250文字)
日本コンセントリクス株式会社 報酬UP
日本コンセントリクス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本コンセントリクス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本コンセントリクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年齢に関係なく、結果を見る
【気になること・改善した方がいい点】
しかし、その結果が、自分のサポートではない、元請会社に電話したさいの製...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
自由な社風。成果主義。
年齢、性別問わず、実力さえあればキャリアアップが望める社風。
管理者の平均年齢は若く30代前半が大半で勢いのある...続きを読む(全183文字)
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【良い点】BPOサービスで基本的にお客様ビジネスに依存する。
【気になること・改善した方がいい点】
覚悟しなければいけないのは、BPOサービスであり、...続きを読む(全377文字)
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正社員登用制度ありとハローワークで確認して入社したものの、インバウンドコールセンターでの営業成績がナンバー・ワンになるほどの能力がなければ正社員にはなれま...続きを読む(全175文字)
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給与面に関して言えば、外資系というだけあって、日系大手企業よりも水準はいくらか上を言ってると思われる。ただし、入社当時の水準が高いというだけであって、昇給...続きを読む(全150文字)
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給与に関してはそこそこ満足しています。
残業はありましたが、残業あってのこの年収かなと思っています。
福利厚生も充実していますし、それなりに安定した生...続きを読む(全161文字)
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給与、賞与、昇進昇級、キャリアパスについては良いと思います。
研修制度も他社に比べしっかりしていると思います。
同僚も素敵な人が多く、刺激的な仕事生活...続きを読む(全173文字)
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評価制度はかなり厳密で厳しいものですが、クリアした者に対する評価は優遇されております。
ただし、クリアできなかった場合も同様に厳しいものが待っていたのは...続きを読む(全165文字)
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IBMは大手な企業ですが、安定と安心な職場ではありません。海外転勤する場合も多いです。Projectによる、新しい知識も勉強する場合もたくさんあります。と...続きを読む(全176文字)
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評価はラインマネージャーに権限が多く与えられているため、そのマネージャーと合わなければ評価も低くなる傾向がある。また近年はIBMグループ全体で昇給の凍結が...続きを読む(全173文字)
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契約社員で勤務していましたが、正社員でないわりには、きちんとした給与をいただけていたと思います。
残業代もあえて削らなければならない等の雰囲気も無く、残...続きを読む(全168文字)
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・契約社員でも昇給あり。体調不良が続いたため、お休みが多く評価は低かったのですがほんの少しだけ昇給もありました。しかし、契約社員にはボーナスはありません。...続きを読む(全186文字)
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基本固定給です。
一年間の実績に応じて翌年の賞与にプラスされていきます。
優秀な実績を上げても基本インセンティブはありません。
評価については、様々...続きを読む(全221文字)
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結果を出そうにもプロジェクトの内容によってはとても時間のかかることもあるため、給料アップはほとんど望めそうな環境ではありませんでした。先輩スタッフたちも入...続きを読む(全177文字)
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働く環境はとても良くて、さすが外資系という感じでした。まわりにいた人々も優しくてかいしゃを辞めてからもきずながあるため、時々連絡をしたりしております。年収...続きを読む(全166文字)
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契約社員として勤務
電話営業でしたが、賞与、インセンティブ等ないので年収は低いです。
社員昇格についての明確な制度は現在はわかりませんが、当時はありま...続きを読む(全157文字)
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自身で昇進昇給の手続きを踏み、直属上司に申請をします。申請タイミングはあらかじめスケジューリングされており、年に2回となります。自分が今まで経験してきたプ...続きを読む(全180文字)
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給与に関してはある程度満足いくものだったが、とにかく残業が多く、会社の雰囲気もよくない。キャリアも基本的にできる人ということではなく、気に入られた人が昇進...続きを読む(全160文字)
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契約社員の昇給は年額で1~2万円レベルです。正社員の人も似たりよったり。ごく一部の人間しか年間の最高評価はもらえませんが、その評価をもらうより残業にいそし...続きを読む(全169文字)
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ほとんどの部署が入社時、契約社員で月給16~17万円スタートだと思います。
賞与があるのは正社員のみです。
契約社員の場合、毎年の契約更新時にそこから...続きを読む(全152文字)
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交通費(ガソリン代)が出る。残業もそこそこある。なんだかんだで月20万にはなる。
月給制なので生活は安定する。駐車場も無料なので助かる。
貢献度が高い...続きを読む(全158文字)
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非正社員としてはまぁまぁの収入だったと思います。 しかし 社員の方々との格差は激しく、同じ仕事をしているのに数百あ万も年収が違う現実に多くの非正社員のモチ...続きを読む(全164文字)
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契約社員でも3ヶ月に一回のインセンティブがあり安定した給料をいただく事ができ、給与面には満足ができる会社です。また成績に応じてしっかり評価してくれる会社の...続きを読む(全151文字)
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県民所得ワースト1の沖縄県にしては給料はまあまあ良い方だと思います。ただし契約社員だとボーナスはありません。
サービス残業はほとんどなく、残業手当は自己...続きを読む(全191文字)
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給与等は時給になります。その他、インセンティブとして成績に応じていくらかいただけます。
昇進等はまじめに働けば出来るかと思います。評価制度に突いては、成...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
マネージャーの経験が、得られること。
また外資系ということもあり、強制的に目標を追うための貪欲さやノウハウが必要になる環境な印象。
【気になる...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性も結構多かったので働きやすいのではないかな。
生理休暇もあったと思う(無休だが)
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかった。
...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は正直何があるか分からない。
入社しても説明がほとんどないので、知る機会が無いに等しい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最新機種に携われるってことくらい。
また、最新情報が先に知れる
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は入電が多いが、給与は変わらない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
クライアントが大手なので安定はしてると思う。
急に切られるとかはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
飽き性じゃなければやって行ける...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
コンプライアンス意識は強い
休みが多いのは良い
また、欠勤連絡がslackでいいのは助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が業務...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修が1ヶ月ある。
OJT前にテストがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修担当の人で1人癖がある人がいる。
それ以外の人はみん...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みは多い。
祝日の日数分休めるので、コールセンター業界の中では結構多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は当然なが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
・有給消化率が、派遣だろうが契約社員だろうが正社員だろうが、ほぼ100%取得している。
・派遣でもゴールドカード(年会費無料、空港ラウンジ使用...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
完全在宅ワークのため、昼休みに寝たり休み時間が本当に休み時間として使用できる。
休みに連絡が来るようなこともない。
のぞむなら休日出勤して追加...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
営業職は成績の分だけリターンが大きい。若くして稼ぎたいと入社してくる人材も一定数いるので、そういう人達には大きなモチベになっていると思う。
昇...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ほかの会社の給料をあまり理解してないが、世間からみると多い方だと思います。また給料体系もハッキリしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
バースデー休暇があることは良い。普段の業務環境も自由で良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。賞与がない。給与面で満足でき...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
結果さえ出せば、年次関係なくどんどん上に上がっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの基本給が少ないため、どれだけ残業して...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年に2回昇給タイミングがあり、成果を出せば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発として評価基準が細かく明示されたのは...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
最初は低めの給与でスタートしますが、経験を積むことで少しずつ年収が上がる傾向があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門スキルや...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
営業として頑張れば、成果に反映されるのでやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と合わないときつい人もいるかもしれません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収はいい。ただ、職級によってかなり差がある。同年代と比べて倍近い差が出ることもある。
評価制度は毎年見直しがかかっているもののあまり代わり映...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
休みが多く有給も使いやすい。
特例子会社ということもあり障害を持っている人に対して配慮が整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではチームでの行動になるためチームリーダーと距離感近い状態で話すことができた。
具体的には自分の業務上での悩みとして話したい際に...続きを読む(全171文字)
会社名 | 日本コンセントリクス株式会社 |
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フリガナ | ニホンコンセントリクス |
設立日 | 1990年6月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 3,211人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | ジェーン・キャサリン・フォガティ |
本社所在地 | 〒136-0071 東京都江東区亀戸1丁目5番7号 |
URL | https://www.concentrix.com/ja/ |
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