信組情報サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
メンター制度や定期的な社内交流会（飲み会等）はある。
無理に上司につく必要はなく、同期や年齢の近い社員とだべっててもOK。
【気になること・...続きを読む(全225文字)

【良い点】
顧客が信用組合であるし、親会社の安定感もあるためつぶれることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の成長性や将来性に関...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大手企業ほど新入社員教育の時間が確保されているわけではないが、それなりに確保されていると思う。また、二年目以降は昇給やスキルアップに必要な資...続きを読む(全103文字)

【良い点】
自分で考え、決定し、行動することで自由度と責任感がやりがいになる。
• 結果が自分の努力次第で変わることにやりがいを感じる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
プライベートの時間を利用して勉強や趣味を深めることで、新たなスキルや視野を広げられます。タスクを細分化して計画的に進める。続きを読む(全67文字)

【良い点】
出産前後に休暇を取得し、体を休めることができる。
• 育児休業（育休）：子どもが1歳（最長2歳）になるまで仕事を休める制度。
• 復職サ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
出社・退社時間を柔軟に調整できる仕組み。
例: コアタイム（例: 10時～15時）を設定し、それ以外の時間は自由に調整。リモートワーク（在宅...続きを読む(全104文字)

【良い点】
現職では得られないスキルや経験を他の企業・業界で身につけたい。
• 専門性の追求：自分の専門分野を深めたい、または新しい分野に挑戦したい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
システム関連・ヘルプデスク系の部署は上部が温和で、連携も上手かった。
若手にはとても丁寧に接し、分かりやすく説明をしていた。
【気になること...続きを読む(全184文字)

・朝のオフィスの雰囲気が最悪。朝の元気な挨拶なんて不要と上が堂々と発言。
・配属された部署によっては精神や体力の限界がきたら退職してください状態のほぼ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
当日残業代は青天井でした。上司にも恵まれ頑張った分だけ評価していただきました。足の引っ張り合いのようなことはありませんでした。続きを読む(全69文字)

【良い点】
夏と冬に賞与あり、評価制度は直属の上司と相談しつつ、今期の働きぶりを話し合い、自分の良し悪しを判断し、今後の改善などに取り組んでいく。続きを読む(全73文字)

【良い点】
評価は普通に業務をしていれば、普通の評価はもらえるので、年収は毎年上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世をしようと思う...続きを読む(全95文字)

【良い点】
30代前半までは良い。特に20代中盤程度でマネージャーになれると、同年代と比べて給与が高い側になることが多い。だいたい～850万円程度。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
1年の目標が達成すればしっかりと賞与に反映される点はモチベーションにつながる。相対的と絶対評価両方あるので全て数字のみしかみられていない感じ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年収は約300万円、月収は25万円ほどです。安定はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく伸びていく印象はあまりありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
あまりないが、仕事にもよる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なすぎるのと、明らかにクライアントが現場で頑張っている人を軽視し...続きを読む(全80文字)

【良い点】
資格取得ごとに給与にプラスされていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での評価については特にみられない。資格取得でしか給与を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
昇進しなければ時給相応の業務内容。
評価についても真っ当に審査してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進して専門的な業務内容...続きを読む(全94文字)

【良い点】
数字で全て決まる点は、わかりやすい評価制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
各カテゴリの商品を全て達成しなければ、賞与のインセンテ...続きを読む(全126文字)