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中国への留学であったり、アメリカへの留学と言うのがキャリアの中であったりするので、そういった点で自分の能力を鍛えることができると言うふうに感じる続きを読む(全72文字)
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社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本銀行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本銀行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
中国への留学であったり、アメリカへの留学と言うのがキャリアの中であったりするので、そういった点で自分の能力を鍛えることができると言うふうに感じる続きを読む(全72文字)
自宅で自学しないといけないがしっかり手当がある続きを読む(全23文字)
官公庁と似ており、2,3年で局が変わる可能性があることを踏まえると、かなり不安定であるが、言いかえると飽きずにどんどん新しいことを取り組めるのではないかと...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は全く整っていない
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の退職が増加していることから教育体制の整備よりもいろいろ改善する方こ...続きを読む(全99文字)
一般職として携われる仕事の幅は広いですが、キャリアアップをしていくというよりも事務のプロとして長く続けることが多いと聞きました。続きを読む(全64文字)
日本銀行に勤めることができればそれだけでかなりすごいことです。転職する際でも、周囲からは好印象だと思います。続きを読む(全54文字)
将来別の金融機関で働くというときにも日本銀行で働いていたことはかなり強みになると考えられる。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さすがにコンプラはしっかりしているし、一般的な新人研修等は受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て最低評価。無理に仕事をさ...続きを読む(全142文字)
金融政策、金融システムの安定、調査・研究、システム開発、国際金融など、多岐にわたる業務があり、幅広いキャリアパスが提供されています。また、海外への留学制度...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJT体制はきちんととられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所による。
現在、若手育成に力を入れていて、IT面等を中心に頻...続きを読む(全87文字)
海外駐在員事務所、国際機関などハイレベルな環境で働く可能性もあることが魅力的だと感じた。続きを読む(全44文字)
海外留学制度があり、日銀負担でアイビーリーグで勉強できる続きを読む(全28文字)
年功序列であるため、若いうちは4年間は色々な部署を経験できる充実した研修制度がある。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務で得られるスキルは、業務内容が独自なものが多いこともあり、他社で活用できる能力は身に付きにくい。続きを読む(全56文字)
かなり独特、よく言えば専門的な業務が多いため転職で有利になるかは疑問のように感じた。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
スキルアップは自己啓発として、自分で熱意があればできる環境にあるところが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
脈絡のない人事に放り込まれ、キャリアアップやスキルが望めないことがある。どんどんon-JTで学ばされるが、業務そ...続きを読む(全231文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合職には留学制度がある点のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
エコノミスト畑を歩ける総合職はその道の良いキャリアを形成することが...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としての人材開発は存在しており力を入れてないこともないが、職員が利用しやすい職場環境にないと思われる。続きを読む(全73文字)
【社員から聞いた】6年目か7年目にはほとんどの行員が留学機会を得ることができる。留学先としては、経済の大学院、法律の大学院(LLM)、経営の大学院(MBA...続きを読む(全270文字)
【社員から聞いた】新卒で各部署に配属になってからは基本的に各部署にローテーションをしつつ昇給していくという形でのキャリアになるとのことです。また、国内外の...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
色々な人材開発の研修について、補助が受けられます。また、入行おおむね5年目以上の行員は、SEであっても行内選考のうえ海外留学の権利が得られま...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年おきの集合研修は、いつも各局の業務概要に関する説明ばかり。知見や視野が広がる話題は特にない。そもそも、人材育...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的には年功序列である。若い時からバリバリ自分で稼ぎをつくりたい、インセンティブを稼ぎたいと言う方には不向きである。
真面目でコツコツと働...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
休みの日は一切働かない、ということが徹底されている。そもそも(現在は一部リモートも可能とのことだが)ほぼ出社しないと業務ができないので、他社...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
繁忙期を除けば有給休暇も取得しやすく、上司も休暇取得に理解があります。私生活との両立は図りやすいと感じました。日々の業務も調整しやすく、計画...続きを読む(全202文字)
日本の中央銀行として、金融政策に携わったりできる点で、非常に責任感の重い仕事だと言うふうに感じる続きを読む(全48文字)
中央銀行であるので、将来性として破綻する事はまずないと言うふうに感じる続きを読む(全35文字)
評価制度はターンテーブルが決まっており、非常に細かく設定されていると言うふうに感じた続きを読む(全42文字)
日本の財政を動かす方が、経営陣や管理職におられ、そういった職場で働く自体が非常に大切な経験になると言うふうに感じた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
給与が良い 福利厚生も良い
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからいる方々は、自衛隊が大嫌いらしく入校してから知った。
また、上司...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
総合職および特定職であれば一般的な企業と比べて見劣りしない水準の給料が得られる。特に、支店勤務のワークライフバランス(労働時間に対しての給料...続きを読む(全479文字)
説明会で説明を聞いてみて、特定分野だけではないのでやりがいはありそう続きを読む(全34文字)
他企業と比べると微々たるものだが少しいい方だと思う続きを読む(全25文字)
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【良い点】
研修は数多くある。自ら応募する研修もあるため、自分が気になる分野があれば応募することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年次が上になっても、研修制度はしっかりあります。
テキスト上でも、お金は発生しますが勉強するカリキュラムが整えられておりますので、自ら取りに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格支援については資格試験は定期的に受けることができるので、自己啓発したい人は自分の計画通りに試験が受けれる。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修制度もある。入行後は様々な資格取得が必須となるが、この数年でその必須取得数も大分減った。
【気になること・改善したほうがいい点】
様...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に必要な資格取得への支援はある。その他となってくると自分の判断となってくるが、当たり前だが業務に関係ある資格は安心して取れる環境がある。...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は多くいろいろ活用できる。やる気がある人はいいも思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな研修などあり、なにがなんだか感...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ銀行の専門部署等に自ら手をあげていけばその専門性を身につけることができ、自身のキャリアアップに繋がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手を挙げて行くことのできる制度だった部署が人気がないため半強制に異動となり、その結果完全週休二日制ではなくなりシフト制になるか裁量労働制にな...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の集合研修はしっかりある。
若手数年までは定期的な研修もあり、同期と顔を合わせる機会が設けられモチベーションに繋がる。
特定の資格試験...続きを読む(全350文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
銀行員としてのスキルは身につくとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がほぼないため、スキルアップは個人で実施するし...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 日本銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンギンコウ |
| 設立日 | 1882年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,620人 |
| 売上高 | 4兆5757億9961万8000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒田 東彦 |
| 本社所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3279-1111 |
| URL | https://www.boj.or.jp/ |
| 採用URL | https://www.boj.or.jp/about/recruit/fresh/index.htm |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。