【社員から聞いた】2023年に不動産業界最速の売上１兆円を目指しているそうです。強みは営業と製販一体（SPA）のビジネスモデルです。１年目から戸建て事業の...続きを読む(全207文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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オープンハウスの評判・口コミ一覧（全130件） 3ページ目
株式会社オープンハウスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
オープンハウスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
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3.9
- スキルアップ
-
4.3
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
4.0
- ワークライフ
-
2.2
- 女性の働きやすさ
-
1.8
- 入社後のギャップ
-
2.0
- 退職理由
-
3.1
オープンハウスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
2.5
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.2
- 社風・文化
-
2.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.6
- おすすめ度
-
2.4
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オープンハウスの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
130
件
【社員から聞いた】男性に比べて女性は体力が少ないですがその分、質にこだわっているのでお客様からの信頼性が高いそうです。
【本・サイトで調べた】現在は...続きを読む(全176文字)
【社員から聞いた】年功序列ではなく、実力主義なので若いうちから活躍でき、最年少の２４歳で係長や課長の社員がいるそうです。頑張っている人を評価する会社で、男...続きを読む(全167文字)
【社員から聞いた】世間で言うワークライフバランスはうちの会社にはないとはっきり社員の方が仰っていました。営業成績が取れない人は、終電退社も当たり前で、休日...続きを読む(全203文字)
【社員から聞いた】とにかく数字が全てだという企業文化であることです。これに関しては、社員の方が面接とは別に個別面談という形で30分時間を取り、説明をして下...続きを読む(全650文字)
【社員から聞いた】20代で1000万を超えることが可能であるということ。営業成績が良ければ天国、悪ければ地獄が待っていると社員の方が仰っていました。しかし...続きを読む(全237文字)
【社員から聞いた】営業成績によるインセンティブの割合が非常に高く、人によっては2年目で1000万円に達することもあるとのことでした。全体的に見ても給与水準...続きを読む(全167文字)
【社員から聞いた】家を売るということはそのお客様のライフイベントにおいてとても大きな存在意義を持つため、その瞬間に立ち会うことができるということがとてもや...続きを読む(全167文字)
【社員から聞いた】ワークライフバランスはあまり整っていないようでした。何故なら営業インセンティブに特化した評価スタイルであるがゆえに、労働時間を増やせば増...続きを読む(全184文字)
【社員から聞いた】完全に実力主義の会社だという印象を受けた。お話を伺った社員も入社3年目で支店長を経て人事になっていた。年収もかなり高い。若手でも年収10...続きを読む(全568文字)
【社員から聞いた】人生の成功基準を年収やお金においている人には向いているとのこと。また、若手からどんどん出世したい人や活躍したい人には向いているとのこと。...続きを読む(全520文字)
【社員から聞いた】20代後半から30代前半で部長クラスに就任することは、そこまで珍しくないとのこと。年功序列ではなく、完全実力主義とのこと。他企業だと若手...続きを読む(全557文字)
【本・サイトで調べた】何としてでも売るというような気概で仕事をしている社員が多いため、売り上げとしては高く成長度も不動産業界の中では著しいと思います。不動...続きを読む(全196文字)
【社員から聞いた】不動産営業ということで、売れば売るだけインセンティブがつくためその分給料は高い人もいるそうです。
【本・サイトで調べた】様々なサイ...続きを読む(全214文字)
【本・サイトで調べた】ザ・体育会系という社員が多いと書いてありました。営業部が分かれており、管理職としても部下の成績が悪いと上司に詰められると書いてありま...続きを読む(全187文字)
【社員から聞いた】早いうちから幹部職になれることを売りにしている。その理由は、会社が大きく成長している最中のため、部長クラスの席がどんどん追加されるからだ...続きを読む(全217文字)
【社員から聞いた】ワーク=ライフであるという考え。働くから人生が楽しいので、ワークライフバランスという言葉自体に疑問を持つ社員の方が多い。そのおかげもあり...続きを読む(全496文字)
【本・サイトで調べた】福利厚生と聞くと、社員が休んだりするための制度をイメージするかもしれないがその点に関してはほとんどない。自分が成長するための機会や長...続きを読む(全214文字)
【社員から聞いた】成長中の企業ということもあり、すごい勢いで成長できる環境があるのは確かだろうと感じた。実際に社員さんもイキイキした人が多く、若手からすご...続きを読む(全225文字)
【社員から聞いた】根っからの体育会だし、それを分かった上で喜んで入社している人が多いように感じた。話した社員の方々はかなりの確率で大学時代に体育会系に所属...続きを読む(全289文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給はかなり低いよう。不動産業界がそれほど給料が高くはない。しかしながら、フルコミ営業に近いので、自分の営業の成績によっては破格...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場が明るい。
【気になること・改善したほうがいい点】
初日から、現場での実践的な仕事の学び方が基本スタイルとなっているので、ついて行けない人...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入った初日からばりばりの営業を実践形式で業務を行う為、早く実力をつけたい人はいいかもしれない。
個人向けの営業であり、テレアポ、街中全てにおい...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給にすると●百円…東京都の最低賃金っていくらだっけ？と意識するようになってきます。あとは、人の入れ替わりか激しく星の数の如く採用者が現れては...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まず家庭やプライベート、女性特有の生活に費やす時間やライブイベントに対応することは難しい、というか不可能だろう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オープンハウスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンハウス |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウス |
| 従業員数 | 1人 |
| 代表者 | 風間敏弘 |
| 本社所在地 | 〒361-0023 埼玉県行田市長野1丁目4番30号 |
| 電話番号 | 048-555-6161 |
NOKIZAL ID: 1133423
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