この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは自分に関してはほとんど取れないかった。仕事を出来ている人であれば問題なく保てるとは思うが案件...続きを読む(全137文字)
株式会社オープンハウスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは自分に関してはほとんど取れないかった。仕事を出来ている人であれば問題なく保てるとは思うが案件...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理者はすごくモチベーションをあげることができる人材が多いと感じた。さらに終身雇用が終わりを迎えつつある現代社会において、新卒でこちらの企業を選ぶことで力...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
素晴らし会社であった、モチベーションをあげることができ、いやなことがあれば気配りができる上司が多かった。また、元気がよく常に視座を高くすること...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は確かに同年代と比べれば高いかもしれない。高水準と言えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし時給で考えたら同世代の他よ...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどなかった福利厚生だが、強制参加の表彰式はあった。夜遅くまで拘束された。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴルフ接待で休日に無償...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろいろなことに手を広げているが、主力は戸建事業だと思われる。今後もシェアを増やしていくことと思われるが、昨今の風評がどう影響するか。
【気に...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マイホーム購入サポート、従業員持株会、社員寮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。住宅補助なし。上に挙げた制度以外はほ...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブがあるため、営業成績次第では若くてもかなりの額を稼ぐことができる。学歴なども関係なく、体力とコミュニケーション能力を駆使してハー...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の段階から言われていたことではあるが、残業が多すぎる。見込み残業が42時間と長いため、そ...続きを読む(全193文字)
【社員から聞いた】コロナ禍でも売上が伸びているとのことでした。22年間で売上5000億以上を達成したのは楽天とオープンハウスだけだそうです。2023年まで...続きを読む(全182文字)
【社員から聞いた】オープンハウスでは成果主義を採用しているそうです。また、1年間で4回役職が上がるチャンスがあると伺いました。そのため、20代で部長クラス...続きを読む(全175文字)
【社員から聞いた】入社1年目の社員さんのお話によると、初めは「ブラック企業」という噂を聞いて不安を抱いていたそうです。でも入社して社員さんのお話を聞いたり...続きを読む(全166文字)
【社員から聞いた】年功序列ではなく、実力主義なので若いうちから活躍でき、最年少の24歳で係長や課長の社員がいるそうです。頑張っている人を評価する会社で、男...続きを読む(全167文字)
【社員から聞いた】2023年に不動産業界最速の売上1兆円を目指しているそうです。強みは営業と製販一体(SPA)のビジネスモデルです。1年目から戸建て事業の...続きを読む(全207文字)
【社員から聞いた】男性に比べて女性は体力が少ないですがその分、質にこだわっているのでお客様からの信頼性が高いそうです。
【本・サイトで調べた】現在は...続きを読む(全176文字)
【社員から聞いた】とにかく数字が全てだという企業文化であることです。これに関しては、社員の方が面接とは別に個別面談という形で30分時間を取り、説明をして下...続きを読む(全650文字)
【社員から聞いた】20代で1000万を超えることが可能であるということ。営業成績が良ければ天国、悪ければ地獄が待っていると社員の方が仰っていました。しかし...続きを読む(全237文字)
【社員から聞いた】世間で言うワークライフバランスはうちの会社にはないとはっきり社員の方が仰っていました。営業成績が取れない人は、終電退社も当たり前で、休日...続きを読む(全203文字)
【社員から聞いた】営業成績によるインセンティブの割合が非常に高く、人によっては2年目で1000万円に達することもあるとのことでした。全体的に見ても給与水準...続きを読む(全167文字)
【社員から聞いた】家を売るということはそのお客様のライフイベントにおいてとても大きな存在意義を持つため、その瞬間に立ち会うことができるということがとてもや...続きを読む(全167文字)
【社員から聞いた】ワークライフバランスはあまり整っていないようでした。何故なら営業インセンティブに特化した評価スタイルであるがゆえに、労働時間を増やせば増...続きを読む(全184文字)
【社員から聞いた】完全に実力主義の会社だという印象を受けた。お話を伺った社員も入社3年目で支店長を経て人事になっていた。年収もかなり高い。若手でも年収10...続きを読む(全568文字)
【社員から聞いた】20代後半から30代前半で部長クラスに就任することは、そこまで珍しくないとのこと。年功序列ではなく、完全実力主義とのこと。他企業だと若手...続きを読む(全557文字)
【社員から聞いた】人生の成功基準を年収やお金においている人には向いているとのこと。また、若手からどんどん出世したい人や活躍したい人には向いているとのこと。...続きを読む(全520文字)
【社員から聞いた】不動産営業ということで、売れば売るだけインセンティブがつくためその分給料は高い人もいるそうです。
【本・サイトで調べた】様々なサイ...続きを読む(全214文字)
会社名 | 株式会社オープンハウス |
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フリガナ | オープンハウス |
従業員数 | 1人 |
代表者 | 風間敏弘 |
本社所在地 | 〒361-0023 埼玉県行田市長野1丁目4番30号 |
電話番号 | 048-555-6161 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。