回答者：
高い人は高い、低い人は低いといった状態のようです。基本給ではなくインセンティブタイプなので昇進などではなく売り上げに対するバックなので、高級を維持するため...続きを読む(全135文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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オープンハウスの評判・口コミ一覧（全239件） 5ページ目
株式会社オープンハウスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
オープンハウスの 社員・元社員による会社の評価
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オープンハウスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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3.6
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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回答者：
あまりいい話を聞かなかったです。炎天下の駅前での立ち仕事などもあるようです。座談会の時は正直ベースでいろいろとお話をしていただきましたが、営業の方式が厳し...続きを読む(全106文字)
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回答者：
とんでもない圧迫面接をされました。管理職側からの指示だとするならばありえないことだと思いました。特に地震の進路選択を否定されたことが一番ショックでした。応...続きを読む(全118文字)
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回答者：
体育会しかいない印象、選考で接した社員の方もザ・体育会系といった感じでした。ハウスメーカーの他社はわからないですが、私が選考に応募していた総合デベロッパー...続きを読む(全140文字)
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回答者：
オープンハウスの事務職は営業職の方々を全面的にサポートする業務のため、営業職の方々から感謝の言葉をもらうときにやりがいや達成感を感じることができるお仕事だ...続きを読む(全82文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業なので残業が多いがその分給与で反映されていたので不満はない。平日のプライベートなど自由は聞かないが、大型連休が何度かありこちらも不満はない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業なので自分がやった分だけ給与として反映されていた。泥臭く目標に向かって出来る人にはかなり良い環境。
店舗移動や部署移動など動きが多いので...続きを読む(全89文字)
回答者：
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【良い点】
平均年齢が若い事もあり、社内でのコミュニケーションに困ることがあまりなかった。また同い年でこんなに活躍してる人がいるんだと常に刺激を受けれた...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
入社日より約3ヶ月間研修があり、正式配属前に自身のやり方や生活リズムなどを掴みやすかった。結果を出せば昇進も早いのもモチベーションにつながり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ルーティンではあるが、収入が増える。役職が上がればかなりのテーブルで基本給は上がるので、その点では増収が期待できる。ただし時給換算したら虚し...続きを読む(全179文字)
回答者：
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【良い点】
ルーティンで同じ営業手法を繰り返す。飛び込みアポ無し訪問など、断られるこどがほとんどがだメンタルが鍛えられるのでスキルというより本人の免疫が...続きを読む(全186文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
オープンハウスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンハウス |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウス |
| 従業員数 | 1人 |
| 代表者 | 風間敏弘 |
| 本社所在地 | 〒361-0023 埼玉県行田市長野1丁目4番30号 |
| 電話番号 | 048-555-6161 |
NOKIZAL ID: 1133423
