アド・パスカルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
みんなデザインが上手で私もこれから先輩たちみたいにかわいかったり、かこよかったり、色々なデザインがクオリティ高くできるようになるのかなとワクワ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
一度フットサルに誘われた記憶があります。たまに開催してるそうです。参加は自由みたいで、そういうのが好きな人はいいのではないでしょうか。続きを読む(全73文字)

【良い点】
退職の申し出の際、親身に話を聞いてくれて改善案として、提案をしてくれたりしました。優しい人もいてありがたかったなと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
有名なクライアントの仕事ができるところが魅力だと思います。
実戦あるのみという感じで新卒でも色々な実務を任されます。
早く実践したい人には合っ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
この企業は、従業員の声に真剣に耳を傾け、働きやすい環境を提供しています。チームワークが重視され、コミュニケーションが活発で、新しいアイデアを積...続きを読む(全512文字)

【良い点】
現在はどうかわかりませんが、フレックスタイム制と明言されていないのに、前日の退社時間によって出勤時間を割と自由にできるところが助かりました。
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
結果を出せばキチンと評価してくれて、給与にも反映されていました。
ただ仕事の評価は、仕事を下ろしてくれる電通のクリエイティブの方や営業さんとの...続きを読む(全226文字)

【良い点】
志が高く才能あるデザイナーが多数揃っていて勉強できる環境。賞を取るような大きな案件に関わりたいコピーライター、デザイナーには素晴らしい職場と思...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業は多いが数年前と比べるとだいぶマシになった。有給も取ろうと思えば取れるし、午前休や午後休も取りやすい。しかし業務が発生するとどうしても人出...続きを読む(全170文字)

【良い点】
教育体制は整っていない。新入社員のころは仕事を手探りでこなしつつ分からなかったら上司に聞き、その都度教えてもらう…という感じ。やることが多いの...続きを読む(全168文字)

【良い点】
リモート、フレックス制が浸透しており、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては古か感じるようなウェットな文化が残っ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
どんな人間でも受け入れてくれる。
そこはどんな企業よりも熱い。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン。
アダルト案件や薬事法的...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インサイドセールスとして入社したが、アプローチの方法は電話だけだとは知らなかったのでびっくりしてしまった。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料全然違う。
求人では一人一人に合った営業に行くと書いてあったが、全員テレアポ、対面向いてる営業マンとかもテレア...続きを読む(全126文字)

【良い点】
会社の成長性とやりがいのある業務に魅力を感じ入社。成長の実感と自己成長を得られる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は、...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手で上場企業だから組織化されているが、場所によっては社員の入れ替わりが激しく、ベンチャー気質が強いところもある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新卒入社で、同期も200人ほどいたが1年で1/3消えて、2年〜3年で半分くらいになる。ただ、働いてる人という部分はいい人が多い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
・思ったよりも博報堂のカルチャーの影響を受けている点
・ベンチャーマインドも根強く残っていながら、拡大の途上にあり色々な変化が起きていた続きを読む(全74文字)

【良い点】
マネージャーではなければ労働時間のコントロールができるのでホワイトである。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上に親会社（出向者...続きを読む(全112文字)

【良い点】
期待していた通り楽しい仕事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は多いです。ただ現職の方々が気付かないなら一生そのままなんだ...続きを読む(全83文字)