この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
志が高く才能あるデザイナーが多数揃っていて勉強できる環境。賞を取るような大きな案件に関わりたいコピーライター、デザイナーには素晴らしい職場と思...続きを読む(全201文字)
株式会社アド・パスカル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アド・パスカルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アド・パスカルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
志が高く才能あるデザイナーが多数揃っていて勉強できる環境。賞を取るような大きな案件に関わりたいコピーライター、デザイナーには素晴らしい職場と思...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
男女間で特に扱いに差はありません。逆に男女差別がないと言えるかもしれません。比較的女性が多いのでその辺は女性にとって働きやすいかもしれません。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
男性社員より女性社員が多いです。特に20代の女性が多く、社内では和気あいあいとしているので、楽しそうに過ごしています。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性だから昇進しにくい、ということはないと思いますが、産休や時短勤務もなかったと思うので、結婚すれば辞めるという方が多かったようです。女性が多...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性だからとか男性だからとか差はなく、実力主義でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍した頃は、周りに子育て中の方が皆無で男...続きを読む(全210文字)
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女性の数は多いので働きやすいです。
みんな優しいので女性に働きやすい職場だと思います。
仕事の内容も室内で座ってパソコンで作業をするので体力的にも楽で...続きを読む(全155文字)
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女性の働きやすさは特にありません。
男女とも、忙しさは変わりません。というか、性別に関わらず優秀な人に仕事は集まりますので、女性でも優秀であればとても忙...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
この企業は、従業員の声に真剣に耳を傾け、働きやすい環境を提供しています。チームワークが重視され、コミュニケーションが活発で、新しいアイデアを積...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
現在はどうかわかりませんが、フレックスタイム制と明言されていないのに、前日の退社時間によって出勤時間を割と自由にできるところが助かりました。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
結果を出せばキチンと評価してくれて、給与にも反映されていました。
ただ仕事の評価は、仕事を下ろしてくれる電通のクリエイティブの方や営業さんとの...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
残業は多いが数年前と比べるとだいぶマシになった。有給も取ろうと思えば取れるし、午前休や午後休も取りやすい。しかし業務が発生するとどうしても人出...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
教育体制は整っていない。新入社員のころは仕事を手探りでこなしつつ分からなかったら上司に聞き、その都度教えてもらう…という感じ。やることが多いの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
まず給料はほとんど上がらない。年功序列で上の人間が辞めたら役職が上がり必然的に手当てがつくようだが、微々たる程度。業績が悪いとボーナスも支給さ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員同士とても仲良く、大学の延長のような感じで楽しかった。また入社してすぐに仕事を任せてもらえるチーム環境だったので、ヤル気次第で色々チャレン...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与面では特にありません。広告賞などを取った時に貰える寸志くらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制で残業代は支給...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ここ数年は昨今の諸々の影響で退社時間は早まりました。17:30に退社する人はほぼいませんが、それでも20時ごろには大体は退社しています。徹夜は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
九州の中では、比較的規模の大きな仕事が経験できます。アイデア出しから実制作まで関われることが多いです。ディレクションに近いことも行います。
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の同僚がほとんどだった。家族を養っていくのは難しい給与額なので性別どうこうよりも扶養に入っている人が家計をちょっと支えるくらいで働くのがち...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
リモートワーク、時短勤務などがあり女性だけでなく男性も働きやすい環境。育休からの復帰率も100%と高く、常勤取締役の女性比率が50%、リーダー...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の管理職も少ないながら居るには居る状況。(ただし、中途入社で実力をかわれている方のみ)
若手は女性の方が多いので、ここから何年か経過してそ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性は多くいる。シフト制のため、お子様のイベントに希望休を入れやすいと思われる。結局配属された店長にやるとは思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
男女関係なく役職が振られている印象です。
実力や実績とやる気があれば、正社員への雇用も可能です。
育休や産休で休み、復職することは可能な環境で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
性別問わず女性男性対比も極端に偏っていなくよかったのではと思う。業界からはっきり言う女性が多い気がしたので存在感がすごくあったのがよかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性でも、出産して復帰した人が1名いるぐらいであとは既婚2割独身8割のイメージ。独身で若いころには楽しい環境かと思う続きを読む(全64文字)
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【良い点】
相談して休日なども割と取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方が少ないイメージだった。休みも対応があるので、働きやすいとは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
職種がいろいろあり、活躍している方も多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はお茶くみ文化があり、誰が何を好むか覚える必要が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的に女性が多く、女性が働く環境はいいと思います。
比較的に柔らかい人が多い印象だったので、しっかりとコミュニケーションを取れば、何も問題な...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社アド・パスカル |
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フリガナ | アドパスカル |
設立日 | 1970年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 54人 |
代表者 | 米島信博 |
本社所在地 | 〒810-0042 福岡県福岡市中央区赤坂1丁目16番10号 |
電話番号 | 092-721-1683 |
URL | https://www.ad-pascal.co.jp/ |
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