インフラトップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
学生インターンで人事を担当している方が女性だったり、レベルの高い資格を有しているのが女性だったり、性別関係なく活躍されていた。
【気になること...続きを読む(全94文字)

【良い点】
プログラミングを学びながらお給料をいただける
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の条件が違っていました。
入社後はチームに分けれてい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
やりがいは大いにあったと思います。自分が学習したことを人に教えることが出来るので、感謝されることでモチベーションにも繋がります。
【気になるこ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
50万円ほどする教材を無料で使わせてもらえたので、非常にありがたかったです。
その他求人にあった研修については、活用出来る本人次第という感じで...続きを読む(全175文字)

【良い点】
学生インターンとしては申し分ないと思います。
教材が無料で見れるのが大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の負担は大き...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署によって勤務時間は変わるが、仕事とプライベートの両立はかなりしやすい。残業も少なく、定時にはほとんどの人が帰宅している印象。また、子持ちの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
成長産業の中の業態です。ゆえに摩擦が発生することはありますが、将来性は今後の高くあり続けると思います。
プログラミングスクールというのはよくS...続きを読む(全166文字)

【良い点】
様々なバックボーンを持った方が入社されています。
ただ、そのバックボーンを蔑ろにするのではなくしっかりと発揮できるように仕組み化されている点は...続きを読む(全175文字)

【良い点】
上司、同僚ともに高い熱量で業務に臨んでいます。
一人の顧客に、マーケ、カスタマーサクセス、営業など
いろんな部署が接点を持つ業態なので、自身の...続きを読む(全193文字)

【良い点】
兎に角意思決定のスピードが速いです。新サービスのリリースに関しても、発案があってから1ヶ月後にリリースしていることもあります。そういった環境で...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業や技術担当は資格なども取れるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
庶務ということもあり、スキル的に教わることはあまりありませ...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度などは特にないので、基本的には全て自己負担で学んでいくしかないです。
IT関係の資格を取得しても、その資格...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自分で勉強をすれば報奨金がもらえる制度があり、学習へのモチベーションが高まります。さらに、必要な本を貸してもらえるため、自己学習のサポートも充...続きを読む(全328文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣や労働関係の法知識は業務対応をしていれば自ずとつくはずです（教えてもらえる機会もありますが、自分で調べることも...続きを読む(全158文字)

【良い点】
コールセンター業務が多いため電話での対応能力が上がると思います。
しっかり話を聞く事に意味があると思えるようになります。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)

【良い点】
防犯機器や対策に詳しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアルが存在しないので
いい加減です。
なのでクレーム等、問題が...続きを読む(全131文字)

【良い点】
本人のやる気に依存します。戦士的に働ける人が事業を引っ張っていますが、ゼロイチフェーズの事業では一般的ではないでしょうか。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)

【良い点】
入社時に徹底した研修が行われる。オペレーターには事前にスクリプトが渡され、スクリプトを一通り読め、パソコンを同時に操作できればほぼ業務はできる...続きを読む(全134文字)

【良い点】
入社後に1週間程度の全体研修がある。基礎的な知識から電話対応のデモンストレーションまで丁寧に教えてくれる。その後は各チームに配属となり、研修は...続きを読む(全107文字)

【良い点】
一般的なOJTはあると思います。一般的の定義次第ではありますが…
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スキルは身につかない気はします。...続きを読む(全90文字)