ヤンマーのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

当初の仕事のイメージは、畑や田んぼに行って農家の方にトラクタを買っていただけるように頼み込んで回るというようなハードな仕事が中心かと思っていたが、より上流の部分の仕事に携わることが多いということを知れたから。また、社員の方々がみなコミュニケーション力が高く、一緒に働いていて楽しそうだと感じたから。

実際に本選考で有利になるということはなかったから。また、参加前に誓約書を記入させられたのだが、そこに「インターンシップは本選考に一切関係がない」という旨の文章があった。

新規事業を立案する際には、「実現可能性」を重視した方が良いというフィードバックを受けた。ついつい新奇性を追い求めて目立つ提案を行いがちだが、一歩踏みとどまってどのように実施するのかを具体的に検討するべきだと指摘を受けた。