回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本企業の他のメーカーと同じレベルの年収はある。
福利厚生はいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価にどれだけの公正さを...続きを読む(全86文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ヤンマー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤンマー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヤンマー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本企業の他のメーカーと同じレベルの年収はある。
福利厚生はいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価にどれだけの公正さを...続きを読む(全86文字)
新入社員の年収について技術職、総合職、事務職のように職種によって差はあるものの、新卒にしては高水準だと思った。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
残業がサブロクで決められており年間の残業時間も360時間と決まっている。ですので、無理な残業も無く手取りも安定している。ボーナスも4.5ヶ月...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
毎年、しっかりと評価について、フィードバックがあります。まずは上司から、評価がつけられ、各部門の業績を元に調整がかけられ、最終評価が決まりま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
メーカーの中では低くはない方だと思います。特に管理職になれれば世間的にも恥ずかしくないレベル到達できると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
至って普通に感じている。ヤンマーは業績は良くないがボーナスをちゃんと払ってくれるのでありがたい部分はある。
だけど、業界自体が縮小しているの...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
人事評価は、仕事の出来は他の社員と比較しての相対評価ではなく、上司の主観だけになっている。
どうしても上司受けが良くないと上がらない仕組みが...続きを読む(全202文字)
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ほぼ年功序列です。役職によって差がでますが、役職は所属部門の都合(部員数に対する管理職の割合など)によって決まる事が多く、若干の不公平感はあるものの、関...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本人の希望とは意に反して遠方への転勤を命じられた。理由についても納得できるものではなかったため会社への不信感が募...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
良くも悪くも上場していないので、必ずしも利益になる事業でなくても世の中にいいことやワクワクするようなプロジェクトをしている。ただ、それが成長...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
副業は一定まで可
複業制度という社内で2つの仕事をする制度もある
福利厚生はいいとよく言われる
社内研修なども多い続きを読む(全63文字)
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【良い点】
早く切り上げたからと言って嫌な顔はされない。
フレックスも使えるし、産休明けなどはフレックス勤務もある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
フランクな人柄な人が多く、社内でも話しやすい人が多いと感じる。
「いい人が多い」と、社内の人も良く言っている。続きを読む(全61文字)
海外支店が多いため、アジアや欧米で働くことに興味がある人にとっては勤務地の希望が通ればやりがいを感じられると思った。続きを読む(全58文字)
地球規模で環境について考えているので、SDGsなど環境への取り組みも企業評価の対象となっている現代において、将来性は非常に高い企業だと感じた。続きを読む(全71文字)
若手の活躍についての説明が他社と比較して少ない印象だった。老舗の大手企業であることも考慮すると若手のうちから裁量権をもって働くのは難しいのではないかという...続きを読む(全84文字)
オフィスワークではなく工場や農作業の現場に足を運ぶ職種は、作業着は着用するものの女性にとっては大変なのではないかという印象を持った。続きを読む(全66文字)
農業をおもに取り扱っており、社会貢献度は高いと感じた。
上場企業ではないので、会社の方針を通しやすく、自分がやりたいと思える仕事をしやすい風土があるときいた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業績連動も一定の割合で発生するが、頑張ってる人は報われる(成績が悪くても救済措置がある)と思う。ただ、逆にいうと頑張ってない、貢献してない、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
同業他社と比べて年収が高い。また、借上社宅制度が適用となり、限度額内の家賃に収めれば実質の家賃負担は15%程。地方勤務者は特に余裕のある生活...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
事務は長く勤めれば上がっていきます。営業は目標を達成できればその分ボーナスが上がります。会社の業績が良ければ社員に還元されます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
成果がそのまま給与に反映される環境です。営業はインセンティブの割合が大きく、契約を積み重ねれば20代でも高年収を狙えます。実力主義なので、年...続きを読む(全557文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がない
店舗の店長がつけているそうだが、つけていたとしても何を持って評価しているのか、...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給になっており、インセンティブのようなものは存在しないため、営業成績が良い人ほど損と感じてしまう。もちろん、...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社はインセンティブがものすごく高いため売ったらその分お金が入ってくる。新卒からでも年収600いける人もいる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
給与水準は同業他社と比べても悪くなかった。
プロセスを見てくれる評価の仕組みがあったのは助かった。
結果だけで判断されないのは、地道に積み上...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
同年代と比較するとかなり恵まれていると思う。住宅事業を再興したいからか、工場や本社の管理部門よりも営業の給与に反映する方向に変わってきています。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業実績を出せば、年収も上がり評価もして頂蹴る環境にあるので、よいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代を加味して...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | ヤンマー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤンマー |
| 従業員数 | 3人 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目4番13号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。