【原体験からの船外機革命】【23卒】ヤンマーの冬インターン体験記（文系/営業職(実施年度は2023年です)）No.23925（非公開/女性）（2022/4/21公開）

〇〇国に留学に行った際、ヤンマーの船外機を乗せた船を見たことがきっかけ。この会社に応募するほとんどの人がアグリ事業目的だと思うが、私はマリン事業に興味を抱いて参加したため、マリン事業について理解を深めることが目的だった。

他人にはない、オリジナリティのある自身の持つヤンマーに対する原体験(〇〇国でヤンマー製品を見たこと)を前面に押し出したこと。

インターンシップに参加すれば、本選考におけるES・テスト免除になるため、ある程度コミュニケーション能力やヤンマーに対する想いがしっかりとあるかをふるいにかけられる気がする。

ヤンマーマルシェの新しい企画立案

ヤンマーの会社説明→ヤンマーマルシェの説明→企画立案ワーク

とくになし

ヤンマーマルシェについて、新しい企画を立案する

1日目にやったこと

ヤンマー株式会社の数多い事業内容をそれぞれ理解する会社説明会、ヤンマーマルシェについての説明、企画立案ワーク、フィードバック、希望職種の社員との座談会、今後の選考案内

人事部

なし

社員と関わりのあった部分は二つある。一つ目は企画立案ワークにフィードバックを頂くところだ。二つ目は希望職種の社員との座談会だ。I社員に対して5名ほどの学生で対応してもらえるため、なんでも聞ける。

ワンデイで内容もあまり重いものではないため、そこまで大変だったことはない。一方で、あまりヤンマーマルシェについて知らない中で企画立案することは大変だった。時間も限られていたため、テーマや提供価値、顧客のターゲティングがあまり詰められなかった。

ヤンマーマルシェ企画立案ワークの際に5名ほどの班に分かれてグループワークを実施する。

ヤンマーにはマリン事業以外にもさまざまな事業があると言うこと。都市海陸に手を広げて事業を行う事業幅の大きさはヤンマーならではだと思う。また、社員の方々も明るく活気があり、各個人の個性を大切にしながら楽しく働いているんだろうという印象を受けた。

インターンシップ前に準備しなければならないことは特にないと思う。強いて言えば座談会の時の逆質問を用意しておけばいいと思う。

純粋に事業フィールドの大きさ、社員の方々の働き方や社風に惹かれた。ヤンマーの事業フィールドは海都市陸に広がっているため、この先40年働くと考えたら飽きずに働けそうだと思った。また、社員の方々も質問に対して明るく面白く答えてくれ、とても好印象だった。

インターンシップに出るだけでは内定は出ないが、インターンシップで感じたことをしっかり振り返って言葉にすること、そして行動することが大切だと思った。実際、私はインターンシップ後に人事に問い合わせたことをきっかけにメンターがついた。そのメンターが工場見学や本社見学に連れて行ってくれたため、インターンシップの機会は大切にしたほうがいい。

志望度が上がった理由は、上記と同じく純粋に事業フィールドの大きさ、社員の方々の働き方や社風に惹かれたからだ。ヤンマーの事業フィールドは海都市陸に広がっているため、この先40年働くと考えたら飽きずに働けそうだと思った。また、社員の方々も質問に対して明るく面白く答えてくれ、とても好印象だった。

インターンシップ参加者のみ、ESと適性検査が免除になり全員が一次面接に進める。一方、インターンシップのあと一次面接に進む学生は大体80名ぐらいいるため、気を抜かないことが大切である。

メーカーの中でもマリン業界を志望する。メーカーに興味を抱いたきっかけは、〇〇の留学を通して日本製品が多く海外で愛されていることに気がついたからである。また、メーカーでは営業や管理、技術などとチームになって仕事をやっていくことに魅力を感じた。また、〇〇国で数々の船になったことがきっかけでマリン業界に興味をもった。

最初はマリン事業から入ったヤンマーでのインターンシップだったが、蓋を開けてみるとアグリやエンジン、またマルシェ事業など幅広く展開されているところにすごく興味を持った。一方でディーゼルエンジンが主体というところで、クボタなどと比べると若干将来性が見えないところも見受けられた。非上場の会社なので株主に催促されない分、自由な事業展開であるが、そこが今後の課題になるのかもしれないと思った。