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ヤンマーホールディングス株式会社

ヤンマーホールディングスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

ヤンマーホールディングスのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。ヤンマーホールディングスのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

ヤンマーホールディングスの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年8月30日 インターンESを通過した学生の就活速報
  • 2026年8月30日 インターンESを通過した学生の就活速報
  • 2026年8月27日 インターン面接を通過した学生の就活速報
インターンシップ関連の就活速報を見る

ヤンマーホールディングスの インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

総合評価
4.4
選考難易度
3.8
業界理解
4.3
会社理解
4.6
メンターのコミット
3.8
自己成長
4.1
内定直結度
4.4
学生のレベル
3.9
テーマの面白さ
4.4

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より16%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より18%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度3.2/ 5
ヤンマーホールディングスは5点満点中3.2点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている25,988件のサービス業界の企業の平均に比べると、0.7点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ヤンマーホールディングスの インターンの当日の内容・参加者の感想

27卒

夏インターン YANMAR SUMMER INTERNSHIP 【技術系/対面】5Days職種探求コース

インターンの課題・テーマ

アンモニア燃焼による生成分析 / 農業機械開発 / 実際の生産・開発現場における業務プロセスの体感と、現場が抱える既存のシステム・設備課題に対する改善策の立案。

形式:
短期プロジェクト(業務体験) / 職場・工場見学
プレゼンの有無:
67%がありと回答
会場:
全工場、研究所、米原、〇〇国内の主要な製造工場・開発拠点
参加人数:
学生8〜43人 / 社員4〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
67%がありと回答
26卒

夏インターン YANMAR SUMMER INTERNSHIP 【技術系/対面】5Days職種探求コース

インターンの課題・テーマ

空調発電機の製品開発・試験 / 接着剤の強度評価 / 農業機械の試験評価

プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
ヤンマーエネルギーシステム 岡山、中央研究所、岡山アグリの事業所
参加人数:
学生3〜10人 / 社員3〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
26卒

夏インターン 【事務系】2Daysコース

インターンの課題・テーマ

新規事業立案型グループワーク / ワークショップ・グループワーク・オンライン座談会

プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
大阪本社、尼崎工場、オンライン
参加人数:
学生30〜40人 / 社員3〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
50%がありと回答

参加して学んだこと

夏 / 5日間 / 総合職技術系

YANMAR SUMMER INTERNSHIP 【技術系/対面】5Days職種探求コース

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夏 / 5日間 / 総合職技術系

YANMAR SUMMER INTERNSHIP 【技術系/対面】5Days職種探求コース

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夏 / 5日間

YANMAR SUMMER INTERNSHIP 【技術系/対面】5Days職種探求コース

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冬 / 2日間

技術系2dayインターンシップ

会社説明と社員座談会に多くの時間を取られていたので、会社の事業だけではなく社風に関する部分まで会社のことを理解する良いきっかけになった。特に会社の成り立ちや会社の核となる部分に関して説明が多くあったため、本選考でESを書く際に参考になると思う。また、人事との座談会の際には選考の情報を得られたため、参加する意味は大きいと思う。

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参加して大変だったこと

夏 / 5日間 / 総合職技術系

YANMAR SUMMER INTERNSHIP 【技術系/対面】5Days職種探求コース

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夏 / 5日間 / 総合職技術系

YANMAR SUMMER INTERNSHIP 【技術系/対面】5Days職種探求コース

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夏 / 5日間

YANMAR SUMMER INTERNSHIP 【技術系/対面】5Days職種探求コース

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冬 / 2日間

技術系2dayインターンシップ

2日目のワークでは全体で2-3時間しか時間がなく、新事業の考案から発表のポスター作成まで短い時間で終わらせることに苦労した。また、初対面の学生と短い時間で意見をまとめていく大変さを体験することができた。時間は短かったが、結果的には会社への理解が深まる良い機会となった。

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印象的なフィードバック

夏 / 5日間 / 総合職技術系

YANMAR SUMMER INTERNSHIP 【技術系/対面】5Days職種探求コース

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夏 / 5日間 / 総合職技術系

YANMAR SUMMER INTERNSHIP 【技術系/対面】5Days職種探求コース

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夏 / 5日間

YANMAR SUMMER INTERNSHIP 【技術系/対面】5Days職種探求コース

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冬 / 2日間

技術系2dayインターンシップ

いろいろな事業分野・職種の社員の方と座談会を通して関わることができた。幅広い事業を行っている会社であるため、自分の興味のない分野にも興味を持つ姿勢が大切だと感じた。また、ワークに足してフィードバックはあまりなかった。

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ヤンマーホールディングスの インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前

インターンシップに参加する前は重工業業界や自動車業界を志望しており、インターンシップ参加後も志望業界は変化しなかった。インターンシップを参加することで、機械系のメーカーは電気・情報系の人材を必要としていると言われているにも関わらず、体制としては機械系メインであることは実感できた。しかし、電気系・情報系にシフトしていかなければいけないという危機感をもっていることも同時にわかった。

参加後

古い日本企業のような雰囲気があり、自由に仕事ができないようなイメージを持っていたが、どの社員の方もやりがいをもってのびのびと仕事ができているように感じた。その一方で、家族的で仲間意識が強い雰囲気も感じ、非上場企業で一族経営であることが関係していると感じた。インターンシップを通じて、会社に対してマイナスなイメージは抱かず、安心して働けそうな職場だと感じた。

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ヤンマーホールディングスの インターンの選考フロー

27卒 夏インターン YANMAR SUMMER INTERNSHIP 【技術系/対面】5Days職種探求コース
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接

3件の投稿

26卒 夏インターン YANMAR SUMMER INTERNSHIP 【技術系/対面】5Days職種探求コース
  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接

2件の投稿

  • エントリーシート
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 夏インターン 【事務系】2Daysコース
  • エントリーシート
  • WEBテスト

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接

1件の投稿

ヤンマーホールディングスの インターンの選考対策

インターンES

27卒

【事務系】2Daysコース

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27卒

YANMAR SUMMER INTERNSHIP 【技術系/対面】5Days職種探求コース

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27卒

総合職技術系

YANMAR SUMMER INTERNSHIP 【技術系/対面】5Days職種探求コース

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24卒

【事務系】2Daysコース

 まず、メーカーの事務職がどのような業務を行っているのか、そしてどのような環境で従業員の方々が仕事に取り組まれているのかを、実際に事業所において行われるプログラムを通じて学びたいと考えています。事務職には、営業や経理、法務、人事など様々な分野がありますが、それぞれの仕事内容や一日のスケジュールについて、具体的な知識を持っていないのが現状です。そこで、事業所の訪問や社員の方との交流等を通じて、貴社における事務職の働き方について具体的に知り、自分自身がそこで働く姿をイメージすることができればと考えています。  また、貴社が展開するビジネスに関する知識を深めたいと考えます。田舎で育ち日常的にトラクターなどを目にしてきた私にとって、貴社は農業機械メーカーという印象が強かったのですが、産業用のエンジン事業や船舶に使用される機械に関する事業、エネルギー事業など、幅広い分野の事業をグローバルに展開していることを知りました。こうした貴社のビジネスの強みや特徴を理解するとともに、さらなる事業拡大の可能性について知ることができればと考えています。

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23卒

総合職 技術系 生産技術

私は○○接合の破壊メカニズムについて研究しており、テーマは「○○」です。近年、地球環境を保全する為に輸送機械分野では多様な構造材料を用いる事で、軽量化等の高性能化が進められています。接合方法も高性能化に伴いボルトや溶接などを使用せず軽量で、かつ異種材料同士でも接合可能な○○接合の使用が増加しています。しかし、単一材料の場合と比べて複数の材料を○○接合させた場合の破壊は複雑になると考えられますが、その詳細メカニズムは明らかになっていません。特に私は○○接合を用いた機械構造物を長期間使用する事を想定した場合の疲労による破壊メカニズムに注目しております。本研究では、破壊を事前に予測する事で破壊の影響を低減させる事を目標に、○○接合の疲労による破壊メカニズムの解明を行っています。実際に構造物が受ける疲労の影響に近い状況を再現する事が可能な混合モード試験により、【き裂の成長】と【破壊力学パラメータの関係性】を調査しています。本研究により、疲労による○○接合の破壊メカニズムを明らかにする事で、接合部の強度や寿命予測ができ、破壊を未然に防ぐ事が可能になると考えています。

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インターン面接

27卒

夏 / 5日間

YANMAR SUMMER INTERNSHIP 【技術系/対面】5Days職種探求コース

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27卒

夏 / 5日間 / 総合職技術系

YANMAR SUMMER INTERNSHIP 【技術系/対面】5Days職種探求コース

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27卒

夏 / 5日間 / 総合職技術系

YANMAR SUMMER INTERNSHIP 【技術系/対面】5Days職種探求コース

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24卒

夏 / 2日間

YANMAR SUMMER INTERNSHIP 【技術系/オンライン】2Days全事業コース

自分はどのような人間ですか? 私はとても信頼できると言われます。バイトではバイトリーダーを務め、いかに売り上げを上げるかを意識して説教的に行動してきました。また、チームワークをあげるためにコミュニケーションを大切にすることで、みんなが協力してくれて、より信頼できるとオーナーやパートの方々、先輩、後輩から言われるようになりました。

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24卒

冬 / 2日間

【事務系】2Daysコース

宅建士試験に特に力を入れて取り組みました。受験を決めてから試験日まで2か月と期間が短く、綿密な学習計画を立て効率的に学習する必要がありました。そこで、週ごとに、問題集で知識を定着させると同時に次週のノルマを設定するという学習方針を立て、これを2か月間徹底して継続したことで合格することができました。この経験から、状況に合わせて具体的な計画を設定する力と、目標達成に向け粘り強く努力し続ける力を得ることができたと考えています。

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インターン選考の就活速報

2026年8月30日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 女性

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2026年8月30日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

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2026年8月27日に投稿

インターン面接通過

28卒 / 理系 / 女性

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2026年8月25日に投稿

インターン面接通過

28卒 / 文系 / 女性

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2026年8月17日に投稿

インターン面接通過

28卒 / 理系 / 男性

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ヤンマーホールディングスの インターン体験記をステップから探す

ヤンマーホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 ヤンマーホールディングス株式会社
フリガナ ヤンマーホールディングス
設立日 1912年3月
資本金 9000万円
従業員数 20,744人
売上高 1兆796億5200万円
決算月 3月
代表者 山岡健人
本社所在地 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町1番32号
電話番号 06-7636-9909
URL https://www.yanmar.com/jp/
NOKIZAL ID: 1198711
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。