ヤンマーホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
ヤンマーホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ヤンマーホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ヤンマーホールディングスの インターン
ヤンマーホールディングスの インターンの評価
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- 総合評価
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- 総合評価
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3.7
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4.1
- 会社理解
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4.7
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- 自己成長
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3.7
- 内定直結度
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4.6
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4.0
- テーマの面白さ
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4.4
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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4.0
- 業界理解
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4.5
- 会社理解
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4.5
- メンターのコミット
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4.0
- 自己成長
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5.0
- 内定直結度
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4.5
- 学生のレベル
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3.5
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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2.3
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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4.7
- メンターのコミット
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2.3
- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
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3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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2.3
- 業界理解
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3.7
- 会社理解
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4.3
- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
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2.7
- 内定直結度
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3.3
- テーマの面白さ
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2.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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2.0
- 自己成長
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2.0
- 内定直結度
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4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
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4.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
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3.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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2.7
- 業界理解
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4.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
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3.7
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.7
ヤンマーホールディングスの インターンの概要
| 課題・テーマ | アンモニア燃焼による生成分析 |
|---|---|
| インターンの形式 | 短期プロジェクト（業務体験） |
| 会場 | 全工場、研究所 |
| 参加人数 | 学生43人 / 社員10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
ヤンマーホールディングスのインターンシップは、81.8%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,723件のサービス業界の企業の平均に比べて18.8%高いです。95.5%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて18.5%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 ヤンマーホールディングス株式会社 夏インターン YANMAR SUMMER INTERNSHIP 【技術系／対面】5Days職種探求コース （2025年8月開催）
- 2026卒 ヤンマーホールディングス株式会社 冬インターン 【事務系】2Daysコース （2025年2月開催）
- 2026卒 ヤンマーホールディングス株式会社 冬インターン YANMAR SUMMER INTERNSHIP 【技術系／対面】5Days職種探求コース （2024年12月開催）
- 2026卒 ヤンマーホールディングス株式会社 夏インターン YANMAR SUMMER INTERNSHIP 【技術系／対面】5Days職種探求コース （2024年8月開催）
- 2026卒 ヤンマーホールディングス株式会社 夏インターン YANMAR SUMMER INTERNSHIP 事務系／対面 2Daysコース （2024年8月開催）
- 2026卒 ヤンマーホールディングス株式会社 夏インターン YANMAR SUMMER INTERNSHIP 【技術系／対面】5Days職種探求コース （2024年8月開催）
- 2026卒 ヤンマーホールディングス株式会社 夏インターン YANMAR SUMMER INTERNSHIP 【技術系／対面】5Days職種探求コース （2024年8月開催）
- 2026卒 ヤンマーホールディングス株式会社 夏インターン YANMAR WINTER INTERNSHIP 職種探求5days （2024年8月開催）
- 2026卒 ヤンマーホールディングス株式会社 夏インターン 【事務系】2Daysコース （2024年8月開催）
- 2026卒 ヤンマーホールディングス株式会社 夏インターン 【事務系】2Daysコース （2024年8月開催）
ヤンマーホールディングスの インターンの内容(22件)
ヤンマーホールディングスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
ヤンマーホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
農業に興味があり1社だけ農業に携わるヤンマーも志望した。農業以外に幅広い事業内容を持っていることに魅力を感じていた。入社後は、グループ会社に出向という形になるため、グループ内で転職をしているような感覚になれることに面白みを感じた。長く働くことを重視するため、就活軸として幅広い事業分野も考えるようになるきっかけになった。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
農家さんに対する支援だけでなく、結果として食事業にも貢献する事ができるため、幅広い人に影響を与えることができると感じた。各グループ会社への出向もポジティブに捉えている社員の方々が多かった。歴史の長い企業であるためスピード感を持って仕事に取り組むことはなかなか難しそうだと感じた。志望業界に変化はなかったが、幅広い事業を持つ企業を見るようになった。
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ヤンマーホールディングスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したヤンマーホールディングスの インターンの選考難易度 3.1/5
ヤンマーホールディングスは5点満点中3.1点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている25,723件のサービス業界の企業の平均に比べると、0.6点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ヤンマーホールディングスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 冬インターン
プレミアムマルシェの新たなサービスを考えてください。
選考フロー :
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
MARCHや地方の国立大学以上の学生が多いように感じました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
23卒 冬インターン
新規事業の立案グループワーク
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 事務系１Dayインターンシップ
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関西の私立大が多かった。また関東私立も多く、国公立は1割程度。早慶以上もなかなかいない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
ワークショップ・グループワーク・オンライン座談会
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2024年8月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 【事務系】2Daysコース / 職種 : 総合職事務系
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
関関同立マーチ以上 関西がやはり多い。神戸大学・大阪大学・同志社・立命館インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
新規事業立案型グループワーク
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2024年8月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 【事務系】2Daysコース / 職種 : 総合職
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関関同立がほとんど。一橋や慶応も何人かいたが、旧帝は自分の周りではいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
アンモニア燃焼による生成分析
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 5日間 / インターンの形式 : 短期プロジェクト（業務体験） / コース : YANMAR SUMMER INTERNSHIP 【技術系／対面】5Days職種探求コース / 職種 : 総合職技術系
参加人数 : 43人
参加学生の大学 :
旧帝大＋神戸大が8割ほどいた。(東京大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、九州大学)。ほとんど院生だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
YANMAR SUMMER INTERNSHIP 【技術系／対面】5Days職種探求コース / 総合職技術系
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 現在の研究内容・論文テーマ・ゼミでの取り組み内容（500文字以下）
- A.
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0
26卒 インターンES
YANMAR SUMMER INTERNSHIP 【技術系／対面】5Days職種探求コース / 総合職技術系
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 現在の研究内容・論文テーマ・ゼミでの取り組み内容を教えてください(500字)
- A.
0
0
27卒 インターンES
YANMAR SUMMER INTERNSHIP 【技術系／対面】5Days職種探求コース / 総合職技術系
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 現在の研究内容・取り組み内容を教えてください。
- A.
0
0
23卒 インターンES
総合職 技術系 生産技術
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 現在の研究内容・論文テーマ・ゼミでの取り組み内容を教えてください。
-
A.
私は○○接合の破壊メカニズムについて研究しており、テーマは「○○」です。近年、地球環境を保全する為に輸送機械分野では多様な構造材料を用いる事で、軽量化等の高性能化が進められています。接合方法も高性能化に伴いボルトや溶接などを使用せず軽量で、かつ異種材料同士でも接合可能な○○接合の使用が増加しています。しかし、単一材料の場合と比べて複数の材料を○○接合させた場合の破壊は複雑になると考えられますが、その詳細メカニズムは明らかになっていません。特に私は○○接合を用いた機械構造物を長期間使用する事を想定した場合の疲労による破壊メカニズムに注目しております。本研究では、破壊を事前に予測する事で破壊の影響を低減させる事を目標に、○○接合の疲労による破壊メカニズムの解明を行っています。実際に構造物が受ける疲労の影響に近い状況を再現する事が可能な混合モード試験により、【き裂の成長】と【破壊力学パラメータの関係性】を調査しています。本研究により、疲労による○○接合の破壊メカニズムを明らかにする事で、接合部の強度や寿命予測ができ、破壊を未然に防ぐ事が可能になると考えています。 続きを読む
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23卒 インターンES
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 〇現在の研究内容・論文テーマ・ゼミでの取り組み内容を教えてください。 ※研究テーマが決定していない方は、興味のある専門分野とその理由を書いてください。 500文字以下
-
A.
私は○○接合の破壊メカニズムについて研究しており、研究テーマは「○○接合の混合モード疲労き裂進展」です。近年、地球環境の保全が重視されており、輸送機械などの機械構造物に対して軽量化等の高性能化が進められている為、接合方法も高性能化に伴い○○接合の使用が増えています。しかし、単一材料の場合と比べて複数の材料を○○接合させた場合の破壊は複雑になると予想されるため、私の研究では金属材料同士を○○接合により組み合わせ、破壊試験を行う事で○○接合の破壊メカニズムの調査することを目的としています。特に私は、○○接合を用いた構造物を長期間使用することを想定した場合の、疲労による破壊メカニズムに注目しています。○○接合部が長期間繰り返し小さい力を受けると疲労によりき裂が発生、成長し、最終的に破壊します。実際に構造物が受ける疲労の影響に近い状況を再現する事が可能な混合モード試験により、き裂の成長と、破壊力学パラメータの関係性を調査しています。本研究により、○○接合を用いた構造物を長期間使用した場合の破壊メカニズムを明らかにする事で、○○接合の強度や寿命を予測することが可能になると考えています。 続きを読む
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インターン面接
27卒 夏インターン 最終面接
2025年8月開催 / 5日間 / 短期プロジェクト（業務体験） / YANMAR SUMMER INTERNSHIP 【技術系／対面】5Days職種探求コース / 総合職技術系
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 当社インターンシップに参加したい理由を教えてください。
- A. A.
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26卒 夏インターン 最終面接
2024年8月開催 / 2日間 / 【事務系】2Daysコース / 総合職
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 今現在興味を持っている業界会社について
- A. A.
0
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26卒 夏インターン 最終面接
2024年8月開催 / 5日間 / YANMAR WINTER INTERNSHIP 職種探求5days / 総合職技術系 開発職
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 志望動機を教えてください。
- A. A.
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独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
ヤンマーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | ヤンマーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤンマーホールディングス |
| 設立日 | 1912年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 20,744人 |
| 売上高 | 1兆796億5200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山岡健人 |
| 本社所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町1番32号 |
| 電話番号 | 06-7636-9909 |
| URL | https://www.yanmar.com/jp/ |
NOKIZAL ID: 1198711
