この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模的には中小企業であるのに、ベンチャー気質が抜けない。ベンチャーの悪いところだけが残っているように感じる（...
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジールの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジールの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジールの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.4
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
1.7
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
3.2
ジールの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.3
カテゴリから評判・口コミを探す
ジールの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
全2件中2件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面接官の人柄がとてもよかったので入社を決めました。一部の社員を除いては、人柄の良い人は結構いると思います。わからなければ教えてもらえる雰囲気...
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ジールを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年6月12日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 4年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
福利厚生や有休取得は基本的に問題なく行われていました。プロジェクトにもよると思いますが、当日急な体調不良でも有休を取れたり、年最低5日の有休...続きを読む(全263文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年11月26日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 11年前
- ネットワーク設計・構築
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
特にない。
基本的にはよくあるSES企業であり、社員は養分でしかない。
社員育成も客先依存となるため、期待はしないほうがいい。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年12月8日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
評価制度が最近変更され、等級性など目に見える形でしっかりと記載されるようになった。しっかりとやっている人が評価されるようになり、頑張りが給与...続きを読む(全172文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年7月21日カテゴリから評判・口コミを探す
ジールの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員に投資しない企業。お遊び程度の勉強会はどうでもいいので、上限を決めて有償の研修を受講できるように
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【良い点】
二次請けのSES企業のため、人がいればいるほど儲かる構造となっている。
営業さえできれば対してスキルも必要ではない。
スタッフレベルの労働者...
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業の成長に合わせて、ポジションが上がった人間がほとんどで能力とポジションが見合ってない人が年々増えおり、万年人...
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【気になること・改善したほうがいい点】
・現場スタッフレベルの給与が低い（300~400万）
・中間管理職職手前のコンサル・シニアコンサルから裁量労働制...
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みなどは請負契約の案件は調整しやすいが準委任契約の案件は言うまでもなく調整しにくい。
また、案件に入ってしまう...
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【良い点】
住宅補助がない。不公平になるという理解し難い理由である。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が不透明に感じる。
等級が低い...
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【良い点】
データ利活用支援事業は今後とも需要がある分野である。
【気になること・改善したほうがいい点】
データ分析基盤構築やBIツール導入で終わるプロ...
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【良い点】
部署を超えたつながりも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの良さをアピールしている割にはトップダウンで決めてるようにメンバ...
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IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
裁量を持って上流工程から下流工程まで経験ができる。やればやっただけ評価される傾向はあるが、それが給与に結びつくかというとNO
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【良い点】
新卒で働くには会社の仕組みを知ることができてよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
長くいる価値がない会社だった。女性をもっと評価...
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【良い点】
未経験者にも優しくとても過ごしやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、自分から積極的に質問をしていかないと理...
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【良い点】
はたらいて笑おうというキャッチフレーズは体現されている方も多い印象で、仕事に対するモチベーションや意欲が高い方はのびのびと仕事に打ち込めると...
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与の上がり幅の少なさは大きなギャップです。
年収は課長で800万円程度、副部長までなってようやく1000...
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【良い点】
マイクロソフトの魅力は、世界を変え続ける技術革新にあります。WindosやOfficeでビジネスと日常を支え、Azureでクラウドの未来を拓...
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【気になること・改善したほうがいい点】
予告なく入社時期をずらされたこと、求人記載の月給の中に最初から住宅手当が組み込まれていたこと、予告なくボーナスを...
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【良い点】
コロナ禍に入社だったため入社当初は在宅勤務だった。
上司との連絡もこまめに取り合い業務を行うことができていた。
【気になること・改善したほう...
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジールの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジール |
|---|---|
| フリガナ | ジール |
| 設立日 | 2012年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 312人 ※2019年6月1日現在 |
| 売上高 | 96億1200万円 ※グループ連結／2016年6月期 実績 |
| 代表者 | 岡部 貴弘 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番17号 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 電話番号 | 03-5422-8477 |
| URL | https://www.zdh.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1367110
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