ジールのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に投資しない企業。お遊び程度の勉強会はどうでもいいので、上限を決めて有償の研修を受講できるように

【気になること・改善したほうがいい点】
・現場スタッフレベルの給与が低い（300~400万）
・中間管理職職手前のコンサル・シニアコンサルから裁量労働制...

【気になること・改善したほうがいい点】
企業の成長に合わせて、ポジションが上がった人間がほとんどで能力とポジションが見合ってない人が年々増えおり、万年人...

【良い点】
二次請けのSES企業のため、人がいればいるほど儲かる構造となっている。
営業さえできれば対してスキルも必要ではない。
スタッフレベルの労働者...

【良い点】
データ利活用支援事業は今後とも需要がある分野である。
【気になること・改善したほうがいい点】
データ分析基盤構築やBIツール導入で終わるプロ...

【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模的には中小企業であるのに、ベンチャー気質が抜けない。ベンチャーの悪いところだけが残っているように感じる（...

【良い点】
部署を超えたつながりも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの良さをアピールしている割にはトップダウンで決めてるようにメンバ...

【良い点】
住宅補助がない。不公平になるという理解し難い理由である。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が不透明に感じる。
等級が低い...

【良い点】
だいたいが客先常駐型のため、客先によるが休暇をしたい日はだいたい取れていた。また、連続休暇を推奨しているため、夏期休暇も配属先によっては連続...

【良い点】
比較的休みは取りやすかったと思います。
今は分かりませんが希望休も取れていました。
当たり前ですが、休みが集中すると出勤している人への負荷が...

【良い点】
ワークで頑張れる方のみが昇進等できる環境で、休日出勤をしてプライベートを犠牲にしてまで働きたい方は楽しいと思います。
【気になること・改善し...

【良い点】
現場によるが基本は定時で終わり、有給も取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
月一のイベントが多い。2-3か月に1度でよいと思った。

【良い点】
プロジェクト先によりますが、基本的にワーク・ライフバランスはしっかりとしていました。繁忙期で残業が多いときもありますが、定時で帰れるときもあ...

【良い点】
休日が多い。残業もそこまで多くはない。
月の営業日の6割まで在宅にすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは多いが、...

【良い点】
現場によると思います。
私の場合、私が新人ということもあり、定時には帰していただけました。休みはカレンダー通りでした。
【気になること・改善...

【良い点】
現場次第では、有給が取得しやすいと思います。
基本的な休暇日数だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制になる場合は、...

【気になること・改善したほうがいい点】
・配属先に関しては「残業が月20時間以上ある現場」「残業が月1〜3時間とほぼない現場」で大きく分かれる印象。前者...

【良い点】
とても良い。フルリモート案件も部署によるが選べる。またスーパーフレックスのため残業分は特定日に早上がりしたりと柔軟にいける。また私用外出など...