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若くても、専門性があれば、高収入を目指せる。続きを読む(全22文字)
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株式会社ジール
株式会社ジールの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジールの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
若くても、専門性があれば、高収入を目指せる。続きを読む(全22文字)
新卒初任給が400万を超え、交通費が月の条件15万円まで出ます。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・現場スタッフレベルの給与が低い(300~400万)
・中間管理職職手前のコンサル・シニアコンサルから裁量労働制...続きを読む(全89文字)
初任給は26万円。院卒も同じなのが気になった(院卒だからといって評価しているわけではないのか?)。続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列で、成果を出せなくなっても賃金は保証される
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義のようなことを言っているが、年功序列であ...続きを読む(全89文字)
初任給は約27万もらえるため高水準に思えるが、その後の伸びはゆっくり続きを読む(全34文字)
新卒で年収400万以上ではあるが、伸び代としてはあまり期待はできない。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界的に見ると平均くらいの給料はもらえる。未経験でくる人も多いが、案件に恵まれれば400万くらいまでならすぐ上がる。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治で上司をヨイショしないと評価されず、役職も上がらない。
受託開発組のような自社内で上司と常に顔を合わす人...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2~3年いれば業界の平均(500~600万)ぐらいは稼げるようになる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないため、給与は額面ほ...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SESビジネスのため仕事がなくなることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員の離職に歯止めが効いていない件について危機感を...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手を上げさえすれば自身ケイパビリティを上げる案件にも挑戦させてもらえる。結果は自己責任となるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
コ...続きを読む(全137文字)
データエンジニアという、今後重要になる職業であるので、将来性は高い。続きを読む(全34文字)
在宅勤務が多いので、よいワークライフバランスを得ることができる。続きを読む(全32文字)
説明会で、若者の声も通りやすいと説明していた。続きを読む(全23文字)
在宅勤務が多いので、子育てしながらも働きやすい。続きを読む(全24文字)
最新のクラウドやデータ分析プラットフォームなどに触れることが出来るのは非常にポジティブポイントだと思います。続きを読む(全54文字)
株式会社ジールは毎年、貸借対照表を期末に出しているので確認してみてください。2025年時点では右肩上がりに事業成長しており、事業拡大も進めています。続きを読む(全74文字)
フルリモート・フレックスタイム制度を導入しています。続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同世代で見ると平均年収は高くみえるが、家賃補助で合計の所得が増えているだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均で見ると高い方だが...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での業務における日々の取り組みや成果が、必ずしも派遣元へ十分に伝わっているとは言い難い状況がある。そのため...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SES業界の中では良いのではないかと思います。賞与も残業代もちゃんと出ます。
評価は自己評価+上司の評価で期毎に決まります。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するためには、自分の成果をパワポでまとめて複数人に向けて10分程度で発表し、成果を認めてもらう必要があった。...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会が年に1度だけであるが、日々スキルを取得できるだけに半年に1回機会があってもいいように思える。後半にな...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給が低く手当が多いです。賞与も半年に一回2ヶ月分ありますが、基本給が低いため多くないです。
定期的に評価を行う制度がある。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
定量、定性両軸での結果を出していれば昇給は叶うと思います。
具体的には半期に一度目標設定をし上司との面談経て、評価が決定されます。
【気にな...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
あくまで実力主義のため、若くても役職者になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が過酷なため、苦手な人は苦行
内容としては暗記...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SESという業態のため、常駐先の業務に集中できる環境なのは良い点だと思います。社内の評価制度による過度なプレッシャーがなく、落ち着いて働ける...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
文理、経験問わず募集しており、はっきり言って大卒であれば誰でも入れる割に、初任給はそれなりにある方かもしれません。
数年間経験を積むという点...続きを読む(全512文字)
| 会社名 | 株式会社ジール |
|---|---|
| フリガナ | ジール |
| 設立日 | 2012年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 312人 ※2019年6月1日現在 |
| 売上高 | 96億1200万円 ※グループ連結/2016年6月期 実績 |
| 代表者 | 岡部 貴弘 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番17号 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 電話番号 | 03-5422-8477 |
| URL | https://www.zdh.co.jp/ |
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