ジールの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
BI製品に強いSIerとして30年近い歴史があり、1000社を超える導入実績があり、培ってきたノウハウを活かしてデータ周り全般を支援できる。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特にありません。SES発注元の企業担当者の指示に従い淡々と業務をこなす日々です。リーダーと言っても配下のメンバーの勤怠報告の取りまとめを行うア...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人柄だけで高い給料をもらっているスキルのない働かないおじさん世代は退職を促していただきたい。見苦しく不快です。続きを読む(全75文字)

【良い点】
安い給料、過剰な業務量、マネージメントできない管理職この3つが大きな原因です。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注担当者が自社社員の...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みとなっているが、業務量が多すぎるため働かざる負えない状況が続いている社員も多い。そしてそれを見て見ぬふりを...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SES企業のため、案件ガチャになります。望むような仕事を担当できるかは上司とその時の運次第となっている続きを読む(全71文字)

【良い点】
ある程度の職位に行くと自由が効く
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚者の管理職は、家庭に時間を避けず離婚率も高い。時間の融通を求めて...続きを読む(全90文字)

【良い点】
恥知らずの出戻り社員にも寛大なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しい現状について、施策を管理職に丸投げするので...続きを読む(全93文字)

【良い点】
就業規則やパワハラには厳しいところ。タイトルにしがみつく社員にも
お咎めなく、ゆるいワークが許されている点
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社に残っていれば２～３年で現場のリーダーにはなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
使えないリーダー（VP4以上）の案件になった時に...続きを読む(全152文字)

【良い点】
わたしが勤務した店舗は全員女性だったので体調面を配慮してもらえたりちょっとした雑談も弾んでたのしかったです！続きを読む(全60文字)

【良い点】
柔軟な働き方やワークライフバランスを重視していることが多く、育児や家庭との両立がしやすい環境は整っている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性社員は多く、女性管理職もいます。　
時短勤務・在宅勤務もできるため、働きやすい環境になっている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
育休、時短、在宅などあるので比較的働きやすい。また女性社員はあまり詰められたりしない
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にガツガツ営業...続きを読む(全106文字)

【良い点】
産休等は普通に取られている方が多かったので、女性の働きやすさとしては問題ないのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署にもよると思うが男性が多い職場ゆえ、女性同士のいざこざみたいなものはなく、助け合いすることが多いと思う。女性躍進活動もしており、たまにくる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休・育休を取得しやすく、復帰後も時短勤務で働く社員が多い。女性だからといって働きづらさを感じることはない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性が多い会社のため、産休育休は取りやすく戻ってもきやすいと思います。
ママさんも多いので、お子様の話とか困ったことは相談しやすいです。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
男女問わず平等な印象です
女性も3割ほどいたと思います
女性の管理職の方もいました
【気になること・改善したほうがいい点】
実績とリーダーシッ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新入社員は男女同数です。
男女の別無く等しく辛く苦しい、という面では、男女平等だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が公...続きを読む(全335文字)