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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
三菱電機内に入り込んで車載機器の仕事をするため、ソフトウェアだけでなくシステムレベルまで関わることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)
三菱電機コントロールソフトウエア株式会社
三菱電機コントロールソフトウエア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
三菱電機内に入り込んで車載機器の仕事をするため、ソフトウェアだけでなくシステムレベルまで関わることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
給与は、残業代を含めて満足出来る。ただし、忙しい。
福利厚生は、充実している。
組合もあり、サービス残業も今は、ほとんどない。仲間で楽しく出...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お祝いや旅行の費用などに充てることができるポイントが年間65000分もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がありませ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的に三菱電機の中に駐在という形の派遣形態での業務となる。仕事の中では三菱電機社員と同等の立場で仕事を行っており、責任ある立場にも選ばれる...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
三菱電機の子会社ではあるが、三菱電機と一体となって仕事をしているため、三菱電機製品の設計・開発の業務を担うことができる。
【気になること・...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
職種グレードにより、基本給が決まります。サービス残業はありません。職種グレードの改定は、年に一回あり、社外資格、社内研修評価、上長評価により...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
いっさいなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は自分の娘の年齢ぐらいの愛人を東京で作り、会社に入社させました。それが、奥さんに...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
月々のお給料は様々な業種の友人と比べても比較的良い給料だと思います。そのため、仕事に対するやりがいや向き合い方に非常に深く関係してきます。
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【良い点】
・女性は産休・育休がとれやすい、また復帰しやすい環境である。
・若いうちから重要な仕事を任され、やりがいを感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
カーナビゲーションに関する量産・海外業務に従事していましたが、非常に業務量が多くて出来る人に集中する傾向にあり、また、海外との時差により、ワ...続きを読む(全176文字)
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上司との人間関係が良好ではありません。
指示は紙一枚で机のポストに入れられます。
つまり、上司とのコミュニケーションがないに等しいです。
また、担当する...続きを読む(全154文字)
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当時は20代後半でしたが、年収としては他社と比べても平均的だったのではないでしょうか。残業の規制も特になく、残業代もやっただけ出ていたと思います。但し、...続きを読む(全163文字)
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配属される部署により、残業や仕事の負荷は大きく違うと思います。サービス残業も多くありましたが、基本的に残業代は働いた分いただいていたと思います。がんばっ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
若手の間から世界の顧客と製品の仕様検討やプロジェクト管理を任せてもらうことができ、やりがいを感じることができた。海外に製品の評価のために数...続きを読む(全172文字)
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アイデアが上長に認められ、実行にうつすことがてきました。その後、順調に業務のなかにとりいれられ組織化され、やり甲斐を感じることができました。
社風は
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各種の研修に力をいれており、自社内の講座だけでなく、三菱電機が開催している講座も受講することができる。希望すれば大抵の講座を受講することが出来るので、業...続きを読む(全175文字)
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大規模なインフラシステムからカーオーディオ、カーナビやパワーステアリングなどのソフトウェア開発を始め、長崎ではハードウェアの構築など様々な分野の設計、開...続きを読む(全150文字)
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業務内容は三菱電機社員と同じなのに待遇がかなり違うため、自分に合った業務に携わっていないとモチベーションが上がらない。昇給、昇進に関しては、特定の人が優...続きを読む(全178文字)
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派遣社員として、5年以上勤務しています。
残業が結構多いですが、ただ運がよければ、夏休みとか長い連休が取れます。
所属のグループはあまり陽気ではない...続きを読む(全175文字)
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給与が非常に安く、昇給もかなり少ない。特に賞与は少なすぎで何も買う気になれませんでした。
そこそこ残業しても、賃貸アパートを借りると生活が非常に苦しく...続きを読む(全159文字)
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組合主導のもと、完全なる成果主義に移行しました。職制、給与体系、すべて成果主義に合わせて変更されました。
組合があるため、基本的には給与はある程度一定...続きを読む(全167文字)
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社会インフラ関連、エネルギー関連、カーエレクトロニクス関連、鉄道関連など、世の中を支えるソフトウェアの開発を行っていることから、仕事をすることで自分が社...続きを読む(全172文字)
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給与に不満はなかったが、同じ三菱電機系列の会社である。MEEと三菱電機本社で給与を比べた時に、一番安いと言われていた。他の社員は結構それを不満に思ってい...続きを読む(全160文字)
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体を壊し、2ヶ月入院して退院してから療養のために退職した。
入院理由は直接仕事とは関係ないが、ストレスと過労で内臓を壊しての入院だった。
仕事自体は...続きを読む(全173文字)
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配属部署により、労働負荷に差がある。
姫路事業所で働いていたが、基本は三菱電機姫路への出向であった。私の配属された部署はメカトロ設計で自動車エンジンア...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 三菱電機コントロールソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキコントロールソフトウエア |
| 設立日 | 1980年10月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1,468人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 武知秀行 |
| 本社所在地 | 〒652-0854 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号 |
| 電話番号 | 078-360-4361 |
| URL | https://www.mesw.co.jp/ |
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