三菱電機コントロールソフトウエアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
基本的な福利厚生は完備している。社内での旅行等の制度も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、そのあたりのフォローが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
祝日休みで、大型連休が長くてしっかり休める。また、休日出勤はちゃんと上司が止めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は残業...続きを読む(全99文字)

【良い点】
福利厚生や収入が十分だったため非常に迷ったが、健康上の問題とやりたいことがあったため退職を決意した。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる。また育休などの福利厚生は三菱電機と同等のため充実している。
ただ、残業がかなり多いので部署内で調整して話し合う必要がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
それぞれの部署で仕事内容は違うと思うが、関われる製品や仕事が大きいとこが多いためやりがいを感じれる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
三菱電機グループということで、収入は十分良い。ボーナスも良い。評価制度は分からないが、まあ悪くてもそこまで収入が悪くなることはないと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ほかの会社と比べて良いほうだと思う。続きを読む(全24文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の三菱電機しだいなところがある。続きを読む(全39文字)

【良い点】
全体的に若い時は給料が低い。年功序列で、特に管理職以上にならないと給料は上がらないと感じた。給与テーブルがあり、最初は上がっていくが、数年す...続きを読む(全170文字)

【良い点】
部署・事業所によって大きく異なるが、あたりを引いたらあまり残業しないイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、あたりは...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの施策が弱いかと思います。社長直下の部署が今一番力を入れている領域以外のスキルに...続きを読む(全167文字)

【良い点】
実務に放り込まれたら自己研鑽の時間はありません。常時何かしらのタスクを抱えつつ、Teamsで追加依頼が投げかけられ、遅れれば延々詰められます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
資格取得支援や講座受講など、上を目指す人にとっては充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格がなければ上に行けないの...続きを読む(全125文字)

【良い点】
開発業務だとスキルアップのスピードは早いと思うが、運用保守だとスキルアップは難しいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
OracleDatabaseの学習環境は特に整っていると思います。Oracle以外にも案件に必要な技術習得に役立つ教材の購入費用は会社で負担...続きを読む(全193文字)

【良い点】
キャリアアップのカリキュラムは、親会社制度をそのまま利用できるので充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら...続きを読む(全185文字)

【良い点】
成長をしたい社員に対する支援は力を入れていると感じています。技術力向上の資格学習支援だけではなく、マネジメントや考え方、話し方のような社会人...続きを読む(全104文字)

【良い点】
教育制度は可もなく不可もなくという印象。途中から新人研修を外部で受ける形に変わったため、以前よりは教育体制が整ってきている可能性がある。
【...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社員一人ひとりの成長を大切にし、スキルアップを支援する環境を整えていて、業務に必要な知識や技術を身につけられる研修や資格取得のサポートを行い...続きを読む(全140文字)

【良い点】
この会社では、入社したらまず最初に3ヶ月間の研修を受けることになります。
会社自体は渋谷にあり、研修が終わった後はそこで働くのですが、研修す...続きを読む(全506文字)