三菱電機コントロールソフトウエアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
性別問わず活躍できる。また育休などの福利厚生は三菱電機と同等のため充実している。
ただ、残業がかなり多いので部署内で調整して話し合う必要がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
それぞれの部署で仕事内容は違うと思うが、関われる製品や仕事が大きいとこが多いためやりがいを感じれる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
三菱電機グループということで、収入は十分良い。ボーナスも良い。評価制度は分からないが、まあ悪くてもそこまで収入が悪くなることはないと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は完備している。社内での旅行等の制度も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、そのあたりのフォローが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
祝日休みで、大型連休が長くてしっかり休める。また、休日出勤はちゃんと上司が止めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は残業...続きを読む(全99文字)

【良い点】
福利厚生や収入が十分だったため非常に迷ったが、健康上の問題とやりたいことがあったため退職を決意した。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社内研修が充実しており、また社外研修や資格取得も推奨しているので、取りやすい。
教育制度は教育担当が1人につき1人つくが当たり外れがあり、外...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ほかの会社と比べて良いほうだと思う。続きを読む(全24文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の三菱電機しだいなところがある。続きを読む(全39文字)

【良い点】
全体的に若い時は給料が低い。年功序列で、特に管理職以上にならないと給料は上がらないと感じた。給与テーブルがあり、最初は上がっていくが、数年す...続きを読む(全170文字)

【良い点】
恐らく、ハードルは低い。
ある程度スキルがあればほとんどコミュニュケーション能力もいらないし、広き門だと思うので、実務経験だけ積んで辞めるの...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態やキャリアアップ、現拠点内の風潮はだいぶ乖離していました。
特に上長からの、社員への接遇スキルが新卒以下...続きを読む(全91文字)

【良い点】
トヨタグループの安定性や福利厚生、IT分野で働ける点に魅力を感じて入社しました。入社前はシステム開発に直接関わる仕事をイメージしていましたが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
デジタルマーケティング領域において上流から実行支援までトータルで価値提供できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態として戦略案...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業代抜きでのベースの基本給が保証されており、評価制度もまっとうな印象を受けたので入社した
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度...続きを読む(全195文字)

【良い点】
学生時代にデータベースを知り、SQLを実行して操作を行うことに楽しさを感じた瞬間がありました。これをきっかけに、データベースを主軸にした事業...続きを読む(全217文字)

【良い点】
中途入社です。マネジメントで苦労した経験もあり、マネジメント力の成長に力を入れているという話もあり入社を決めました。

実際にマネジメントに...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件を選べるみたいなことを言っていたが、基本選べなかった。経験者は新人と一緒に現場に入れられるため、自分のやりた...続きを読む(全107文字)

【良い点】
自分の就活時は面接が1度もなくグループワークのみで終わった。そのため特に面接での相違点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分...続きを読む(全104文字)

【良い点】
面談など結構頻繁にあると思っていたら半年に一回ぐらいでした。
ただ、自分から相談した際はすぐに面談の日程を組んでくれたりします！
【気になる...続きを読む(全156文字)