三菱電機コントロールソフトウエアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
基本的な福利厚生は完備している。社内での旅行等の制度も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、そのあたりのフォローが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
福利厚生や収入が十分だったため非常に迷ったが、健康上の問題とやりたいことがあったため退職を決意した。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社内研修が充実しており、また社外研修や資格取得も推奨しているので、取りやすい。
教育制度は教育担当が1人につき1人つくが当たり外れがあり、外...続きを読む(全93文字)

【良い点】
それぞれの部署で仕事内容は違うと思うが、関われる製品や仕事が大きいとこが多いためやりがいを感じれる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
三菱電機グループということで、収入は十分良い。ボーナスも良い。評価制度は分からないが、まあ悪くてもそこまで収入が悪くなることはないと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる。また育休などの福利厚生は三菱電機と同等のため充実している。
ただ、残業がかなり多いので部署内で調整して話し合う必要がある。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の三菱電機しだいなところがある。続きを読む(全39文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望は聞かれたが、配属は運。事業所次第で忙しさも人も全然変わる。続きを読む(全52文字)

【良い点】
全体的に若い時は給料が低い。年功序列で、特に管理職以上にならないと給料は上がらないと感じた。給与テーブルがあり、最初は上がっていくが、数年す...続きを読む(全170文字)

【良い点】
部署・事業所によって大きく異なるが、あたりを引いたらあまり残業しないイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、あたりは...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ネットワンシステムズは、ワークライフバランスを実現しやすい会社だと感じています。フレックスタイム制度やテレワーク制度が整備されており、業務状...続きを読む(全263文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先による。
月の残業が10時間程の会社もあれば、75時間程の会社もある。営業さんから紹介を...続きを読む(全120文字)

【良い点】
通常は残業時間は20時間以内に収まるので、プライベートの時間も比較的とりやすい方かなと思います。有給についても事前にきちんと上長に相談すれば...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは基本的に認められません。自然災害がある場合でも原則センター出社が必要。こういった点も、社員を大事...続きを読む(全136文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスを確保しやすい。フルリモートかつ基本的にカルチャーとしてもホワイト。
【気になること・改善したほうがいい点】
メ...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは崩壊している。人手が不足しており、残業を改善するような試み等もない。
マネジメント層、メン...続きを読む(全95文字)

【良い点】
SES中心だが、社員の大半は在宅勤務をしている。出社回数などについてはある程度個人の裁量で判断できる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
案件先の事情によって休日の取りやすさや残業時間には差があります。客先の業務の合間・終了後に自社の業務を行うため、顧客との作業時間の調整が必要...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得で週初め、週末に申請すると小言を言われる。そのためか取得率は全体的に低め。連続有休も取得しづらい。
残業...続きを読む(全138文字)

【良い点】
基本現場、プロジェクトによって異なりますが会社の方針としては社員に寄り添っていると感じます。現場の稼働状況が高い場合は会社から現場のリーダー...続きを読む(全207文字)