三菱電機コントロールソフトウエアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
部署により大きく異なるが、社会に影響するもの・製品も多いので、やりがいはある。親会社ではなく、あくまでソフトウェアなので、そこに面白みを感じ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる。また育休などの福利厚生は三菱電機と同等のため充実している。
ただ、残業がかなり多いので部署内で調整して話し合う必要がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
それぞれの部署で仕事内容は違うと思うが、関われる製品や仕事が大きいとこが多いためやりがいを感じれる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
祝日休みで、大型連休が長くてしっかり休める。また、休日出勤はちゃんと上司が止めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は残業...続きを読む(全99文字)

【良い点】
福利厚生や収入が十分だったため非常に迷ったが、健康上の問題とやりたいことがあったため退職を決意した。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社内研修が充実しており、また社外研修や資格取得も推奨しているので、取りやすい。
教育制度は教育担当が1人につき1人つくが当たり外れがあり、外...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は完備している。社内での旅行等の制度も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、そのあたりのフォローが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ほかの会社と比べて良いほうだと思う。続きを読む(全24文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の三菱電機しだいなところがある。続きを読む(全39文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望は聞かれたが、配属は運。事業所次第で忙しさも人も全然変わる。続きを読む(全52文字)

【良い点】
部署により大きく異なるが、社会に影響するもの・製品も多いので、やりがいはある。親会社ではなく、あくまでソフトウェアなので、そこに面白みを感じ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
フィードバックをA,Bなど明確にフィードバックする点。他の会社ではそのようなフィーバックがないところもあると知ったから
【気になること・改善...続きを読む(全504文字)

【良い点】
毎年昇給はするし、家賃手当も手厚い。若手のうちは満足いく給料がもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭...続きを読む(全128文字)

【良い点】
会社が求めている資格を取ることが一番コスパ良い。
やる気を尊重するということで、社内でのイベントに出れば出るほど色々な人に名前を覚えられる上...続きを読む(全219文字)

【良い点】
認めてもらえるとすぐに時給が上がった
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いたところは上がる時給が雀の涙なので、他で働く方が初めか...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与を出すながら昇給はないといわれた。支社の赤字を東京本社で穴埋めしてて給料あがらなかった。会社に何の方針もなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自身で組み立てた目標に対しての評価が行われるため、目指す指標が明確になりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給と賞与は半期に...続きを読む(全164文字)

【良い点】
親会社がNEXCOということもあり、安定して給料をいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りが評価されることは少ないように...続きを読む(全92文字)

【良い点】
給与が他の会社と比べるとやや高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ賞与に関しては入る部署によって変わってくる。業績があまりにも...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は抽象的に設定されており、最終的な評価は部署内での管理職層の評価により左右される状...続きを読む(全169文字)

【良い点】
賞与は年２回ありますが、多くても１．５か月分です。
決して高いとは言えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べて、給与面...続きを読む(全82文字)

【良い点】
フィードバックをA,Bなど明確にフィードバックする点。他の会社ではそのようなフィーバックがないところもあると知ったから
【気になること・改善...続きを読む(全504文字)