三菱電機コントロールソフトウエアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
基本的な福利厚生は完備している。社内での旅行等の制度も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、そのあたりのフォローが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
それぞれの部署で仕事内容は違うと思うが、関われる製品や仕事が大きいとこが多いためやりがいを感じれる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
祝日休みで、大型連休が長くてしっかり休める。また、休日出勤はちゃんと上司が止めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は残業...続きを読む(全99文字)

【良い点】
三菱電機グループということで、収入は十分良い。ボーナスも良い。評価制度は分からないが、まあ悪くてもそこまで収入が悪くなることはないと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
福利厚生や収入が十分だったため非常に迷ったが、健康上の問題とやりたいことがあったため退職を決意した。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社内研修が充実しており、また社外研修や資格取得も推奨しているので、取りやすい。
教育制度は教育担当が1人につき1人つくが当たり外れがあり、外...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ほかの会社と比べて良いほうだと思う。続きを読む(全24文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の三菱電機しだいなところがある。続きを読む(全39文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望は聞かれたが、配属は運。事業所次第で忙しさも人も全然変わる。続きを読む(全52文字)

【良い点】
全体的に若い時は給料が低い。年功序列で、特に管理職以上にならないと給料は上がらないと感じた。給与テーブルがあり、最初は上がっていくが、数年す...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア含め男性中心のため、単純に居心地が悪いのと、トイレが男女共用なので男性としても抵抗が強いと思う続きを読む(全72文字)

【良い点】
単発でアルバイト、であればよいのかもしれません。長期の正規雇用は、使いつぶされるのが落ちなのであまりおすすめしません。続きを読む(全65文字)

【良い点】
有給休暇を取得しやすく、残業も月10時間程度のため、仕事と生活を両立しやすい環境だと感じます。部署にもよると思いますが、長く働くことを考える...続きを読む(全97文字)

【良い点】
そもそも半分以上が女性かつ、ディレクター陣にも女性が多い。育休・産休を取得されている方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性にも平等に、産休・育休の権利が与えられて、昇進制度についても平等だと思う。
復職後についても仕事しやすいよう相談は可能。続きを読む(全68文字)

【良い点】
産休や育休の取得実績が豊富で、復帰率も高いため、ライフステージが変化しても長く働き続けやすい環境です。時短勤務や有給休暇の取得、リモートワー...続きを読む(全224文字)

【良い点】
産休育休が取りやすく、ほぼ皆さんとられます。
女性管理職になれるチャンスも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後の復帰ポジシ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性でも管理職にはなっているので、良くも悪くも実力主義のように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務ができないので、産休...続きを読む(全92文字)

【良い点】
この会社の嬉しいところは「お局様」がいないということだと思います。産休・育休を取得した時に嫌味を言ってくるような存在がおりません。事前に顧客...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少なめ、恐らく女性に目を向けた福利厚生が少なめのためだと思う。産休育休は取得している人はあまり見たことがない。続きを読む(全78文字)