三菱電機コントロールソフトウエアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
部署により大きく異なるが、社会に影響するもの・製品も多いので、やりがいはある。親会社ではなく、あくまでソフトウェアなので、そこに面白みを感じ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は完備している。社内での旅行等の制度も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、そのあたりのフォローが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
それぞれの部署で仕事内容は違うと思うが、関われる製品や仕事が大きいとこが多いためやりがいを感じれる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
祝日休みで、大型連休が長くてしっかり休める。また、休日出勤はちゃんと上司が止めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は残業...続きを読む(全99文字)

【良い点】
三菱電機グループということで、収入は十分良い。ボーナスも良い。評価制度は分からないが、まあ悪くてもそこまで収入が悪くなることはないと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
福利厚生や収入が十分だったため非常に迷ったが、健康上の問題とやりたいことがあったため退職を決意した。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社内研修が充実しており、また社外研修や資格取得も推奨しているので、取りやすい。
教育制度は教育担当が1人につき1人つくが当たり外れがあり、外...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ほかの会社と比べて良いほうだと思う。続きを読む(全24文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の三菱電機しだいなところがある。続きを読む(全39文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望は聞かれたが、配属は運。事業所次第で忙しさも人も全然変わる。続きを読む(全52文字)

【良い点】
部署により大きく異なるが、社会に影響するもの・製品も多いので、やりがいはある。親会社ではなく、あくまでソフトウェアなので、そこに面白みを感じ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
女性管理職を増やす施策中
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を急いで増やそうとしているせいか、能力に欠ける人も登用されている。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「お茶は若い女の子が出さないと」「女の子は結婚したら辞められるんだからいいよね」「女の子なんだからもっとカワイイ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
男女問わず能力や業務への前向きな姿勢があれば、良い案件にアサインされたり上の役職についているイメージ。
女性だから、が理由で業務に支障をきた...続きを読む(全93文字)

【良い点】
私は派遣ですが、正社員の女性もたくさんいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、強いていうなら嫉妬は見ていて気持...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社長の身内には良いと思う、楽なプロジェクト入れてるし、上司のお気に入りはいいプロジェクトに入れる。。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男女問わず成果に応じた評価がされるという点は非常に公正である。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト側で一定理解はしてくれる...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性が働きやすい環境があるとは思えない。逆に働きづらいという環境でもない気がする。ただ、比率的には男性の方が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
未経験者、女性も活躍してます
ITに興味があれば未経験者大歓迎です。技術は新人研修、社内研修で磨けば情報系じゃなくても光ってきます。
客先要...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる方が時短で働いていたが、子供に熱が出て急に出社できない時などに社内の空気が悪くなっていたのを感じた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
男性の私から見て、男女間の格差というのはあまり感じませんでした。
評価されている女性社員はしっかりと信頼されて仕事を任されている印象です。
...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性管理職を増やす施策中
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を急いで増やそうとしているせいか、能力に欠ける人も登用されている。続きを読む(全77文字)