アバナードの評判・口コミ一覧（全140件） 6ページ目

・アクセンチュアの健保と同様なので、手厚い福利厚生の仕組みがあります。
・出産育児支援も一応あります。
・キャリアマネージャー制度を取っており、(当た...続きを読む(全152文字)

仕事はハードだが周りのスキルレベルは高く、
MS系のエンジニアにとってはとても良い環境だと思う。
社風として新しいテクノロジを積極的に採用しようという...続きを読む(全187文字)

技術力の高さを売りにしている会社だけあって、教育や資格取得の支援は手厚い。
グローバル企業だけあってナレッジ蓄積メソッドも整備はされており、
活用する...続きを読む(全188文字)

福利厚生は住宅手当などもあり手厚いと思う。
休暇に関しても(もちろん業務状況によりけりではあるが)取得しづらいこともなく、
傷病休暇等もあり充実してい...続きを読む(全169文字)

アクセンチュアとマイクロソフトの合資会社なので、質の高い仕事ができそうです。
管理部門も少ない人数で業務を遂行している為、一人一人に任される仕事が多いで...続きを読む(全153文字)

実力主義です。
実力があれば、男女関係なく上には行けます。
実力がなければ…その分がんばらなくては行けないです。
まず、結婚・出産している人が少ない...続きを読む(全164文字)

教育体制は、整っていると思います。
ただ、英語の教材が多いので、英語力はあった方がいいと思われます。
アベイラブル期間は、自分でトレーニングしなければな...続きを読む(全151文字)

良くも悪くも非常に尖った人が多い為、初めての人は面食らうことがあるかもしれません。しかしながら、学ぶことは非常に多く、公私共に楽しく過ごせる人が多いのでは...続きを読む(全155文字)

評価会議は年2回行われるが、半期に実施される会議でプロモーションする人間はまず居ないため、実質年に1度のチャンスしかない。プロモーションできなければ年収が...続きを読む(全219文字)

スキルアップは常に必要なため、それに必要な教育体制はある。
アベイラブル期間はセルフトレーニングに充てることができる。
MS資格は2回まで無償で受験で...続きを読む(全156文字)

プロジェクトによって波がある。遅い時はタクシー帰りだったりするので、かなり遅くなる。
場合によっては、残業をしても、残業代が付けられないプロジェクトがあ...続きを読む(全156文字)

Eラーニング系は豊富だが英語の教材が多いので英語力必須。その他マイクロソフト系のトレーニングやビジネススキル系のトレーニングは定期的行われる。
トレーニ...続きを読む(全160文字)

残業次第で年収が劇的に変わる。プロジェクト依存の部分もあるが、能力が無いと仕事を任せてもらえなかったり、プロジェクト自体にアサインされないために、残業時間...続きを読む(全155文字)

難易度の高いプロジェクトが多く自分の成長になる。
業界で著名な人が多く非常に勉強になる。
社員による勉強会などが頻繁に開催されており社内が活気に満ちて...続きを読む(全157文字)

女性だから男性だからという区別はない。
仕事ができる女性であれば男性と対等に評価される。
女性の為に何かしていますという、偽善主義的なことは一切ない企...続きを読む(全153文字)