この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アクセンチュアと一緒取り組んでいる点、MSテクノロジーに特化している点は強み。また、プライム案件もそれなりにある。近年、多くのコンサルファーム...続きを読む(全296文字)
アバナード株式会社 報酬UP
アバナード株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アクセンチュアと一緒取り組んでいる点、MSテクノロジーに特化している点は強み。また、プライム案件もそれなりにある。近年、多くのコンサルファーム...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
レベルに応じてやるべき事がはっきりしており、そのレベルに応じたチーム構成、やるべき事が明確にあるため、自分ができることを大きく外れた仕事が振ら...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給休暇取得タイミングは自由なのでお盆を避けて休暇をとることができる。1つの仕事を終えたタイミングで休暇を取る人も多い。仕事先でも休日の取得...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
上司に気に入られると毎年ランクがUPしていきます。どんなに下から悪評が来てもたいてい無視できます。某アジア人的な考え方ができる人は非常に向い...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
シニアコンサルタントになるあたりから、給料テーブルの上昇カーブルが極端にあがる。
【気になること・改善した方がいい点】
シニアコンサルタ...続きを読む(全215文字)
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ワークライフバランスを重視する方には向いていない会社かもしれません。みなさん仕事へのコミットメントが素晴らしく高く、体をはって仕事に打ち込んでいます。
...続きを読む(全232文字)
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在籍中に次に会社を担うであろうポジションのメンバーが次々と辞めていった。
良くも悪くも去る者は追わずといったスタンスの会社である。以前は技術スキルに長け...続きを読む(全194文字)
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年一度フィードバック社長とミーティング含めた面談あり、また全社での社員旅行が開催される。
基本エンジニア中心の若い会社で、各プロジェクトにアサインされる...続きを読む(全162文字)
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アクセンチュアからの仕事をメインにしている為、プロジェクトによって仕事量の差はあるが、女性に対しては働きやすい環境といえる。結局は上司の理解。またプロジェ...続きを読む(全179文字)
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キャリアパス
・ずっとアプリケーションアーキテクチャの仕事をしていたのに
急にインフラの案件のマネージャーをさせられ、とてもキャリアパスを考えている...続きを読む(全161文字)
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社長に満足している点
・メディアへの露出を頑張っている点
社長のどのような人柄、能力に魅力を感じますか?
・人を集めようとしているところ
・話し上手...続きを読む(全171文字)
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技術にたいしては会社は特になにもしない。
自分で研修を探したりや勉強する必要がある。
基本は業務に迫られて調べることになる。
アクセンチュアのジョブだ...続きを読む(全153文字)
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社長が変わったことで、新たな取り組みがいろいろとはじまりだしてはいるが、具体的に現在はまだない状態。
社員のモチベーションは低く、新技術をやりたくてもそ...続きを読む(全151文字)
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社員としてのルールを教えるオリエンテーションは1日半程、内容はしっかりしているが、人事と実際の現場で適応されているルールとのギャップがある。トレーニングで...続きを読む(全214文字)
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基本給は安いです。残業ありきの給与体系です。炎上しているプロジェクトが多いので残業できる可能性はわりとあります。残業代は申請すればだいたいちゃんともらえる...続きを読む(全190文字)
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長いこと務めていますが、入社を希望される方に意識しておいてもらいたいことは、入社しても求人広告に書いてあるような、コンサルテーションはできないということ。...続きを読む(全239文字)
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女性も男性同様のキャリアパスを描けると思う。絶対的に女性の数が少ないため、平等を実感することは難しいかもしれませんが。
女性の管理職もいるため、ロールモ...続きを読む(全171文字)
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ライフワークバランスを重視する人には向いていない会社です。
アクセンチュアの流れもあるためか、クライアントファーストは経験できると思います。
経験とい...続きを読む(全311文字)
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労働時間については納得できないところが多いと思う。時間外がでなくても働き続けることを強いられることは多々ある。
外資だが、住宅補助もあり、保険や年金制度...続きを読む(全160文字)
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クラスが上がらなければ、給与のアップはない。
昇進は年1回(一応2回あるが)該当クラスの人が全員集まって順位付けし評価を決めている。
評価制度としては...続きを読む(全189文字)
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教育制度が整っているといわれているが、個人次第というところがある。
グローバルの教材が多いため、英語が理解できないと活用は難しい。
しかし、トレーニン...続きを読む(全190文字)
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一般的な日本のシステム会社よりは仕事のスピード感は相当早いと思いますのでそういった環境を求めている人には悪くない会社だと思います。また、昇進するにあたって...続きを読む(全199文字)
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男女差別なく、仕事ができる環境なので、スキルやキャリアを磨くことは可能。
但し、女性への特別な配慮はないので、それなりの覚悟は必要。
また、子供がいる女...続きを読む(全164文字)
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福利厚生については、アクセンチュアの恩恵を受けており、とてもいい。
半年に一度ポイントが支給され、旅行にも補填できる。そのポイントで標準レベルの国内2泊...続きを読む(全159文字)
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働きやすさは個人の感じ方によると思う。男女差別されない環境が良いと思えば最高の環境。
上述したとおり、男女の垣根は全くなく仕事が出来る。そのかわり泣こう...続きを読む(全161文字)
会社名 | アバナード株式会社 |
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フリガナ | アバナード |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 8500万円 |
従業員数 | 400人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 鈴木淳一 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目6番1号泉ガーデンタワー9階 |
URL | https://www.avanade.com/ja-jp |
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