ステート・ストリート信託銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
事務職のため外に出ることは一切ないです。
英語が好きな人は英語を社内でも使えます。また、海外拠点とのやり取りもあります。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)

【良い点】
事務業務のため外出することはゼロです。
パソコンや数字が好きな方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が月100...続きを読む(全221文字)

【良い点】
大量のデータを毎日処理するため、ExcelやPCでの作業をするのが好きな人には向いている。
1日の中で処理時間が決まっているものも複数あるた...続きを読む(全217文字)

【良い点】
別の仕事をしたい気持ちが大きくなり、退職しました。外資金融にしては、他部への異動も可能だったと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
特に先入観なく入社したので、あまりありませんが、女性が多く、年齢は割と高めでした。
タイムカードも有りませんし、やるべきことをやったら外国人...続きを読む(全108文字)

【良い点】
管理者も一般社員も、良い人ばかりでした。女性の部長、役員もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり管理職の方から...続きを読む(全115文字)

【良い点】
実力次第でどんどん昇格します。派遣社員から役職までなられた方も何人かいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育制...続きを読む(全92文字)

【良い点】
外資ならではボランティアが盛んで、近くの教会におにぎりを作りに行ったり、施設の方が作られたクッキーの社内販売などが定期的に行われていました。...続きを読む(全173文字)

【良い点】
当時はアウトソーシングに力を入れていて仕事はどんどん増えている印象でした。仕事がなくなることは無いと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
チームで協力して皆が有休を取れるようにしていました。学校行事等がある日は事前に調整すればお休みすることができました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
管理職になれば残業込みで1000万円を狙える。昇給は年度評価が通常か上位評価かで異なるが、そこまで差はつかない。昇格の方が影響する。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与制度：
新たな人事制度で従来3層（BA→BL→BM）あった職群が、クルーとマネージャーの2層となった。
従来は残業代がついたBLをマネー...続きを読む(全484文字)

【良い点】
そんなに働かなくてもそれなりの給料がもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度に変わって評価体系が大きく変化したが、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年収はここ数年で大きく改善に動いていることもあり、業界平均と比較しても低くは無い水準。
評価において自身の部署では基準を明確化しており、納得...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大東銀行の最大の特徴は、経営理念に掲げる**「地域密着型金融」の徹底**にあります。福島県を主要な地盤とし、お客さま一人ひとりに寄り添う「共...続きを読む(全486文字)

【良い点】
年功序列形式である程度年数を重ねたうえで、資格を取得すると自動的に昇格できるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得と年数...続きを読む(全130文字)

【良い点】
入社して数年は給料が低く、数年間勤めないと満足な給与はもらえなかった。しかし、現在は初任給の水準も上がっており、比較的給与は高いと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年収については、同世代の平均と比べると一定水準は確保されており、毎月の給与も大きく不満が出るほど低いわけではありません。成果を出した人に対し...続きを読む(全526文字)

【良い点】
初任給引き上げに伴って基本給も上がった。中間層はあまり恩恵を受けていなかったように思う。
新入社員とはボーナスで差がついているため、年収が逆...続きを読む(全105文字)

【良い点】
資格を取得すれば昇給することができた。逆をいうと取得しなければ昇給はできなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは支店の...続きを読む(全174文字)