ステート・ストリート信託銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
事務業務のため外出することはゼロです。
パソコンや数字が好きな方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が月100...続きを読む(全221文字)

【良い点】
大量のデータを毎日処理するため、ExcelやPCでの作業をするのが好きな人には向いている。
1日の中で処理時間が決まっているものも複数あるた...続きを読む(全217文字)

【良い点】
別の仕事をしたい気持ちが大きくなり、退職しました。外資金融にしては、他部への異動も可能だったと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
特に先入観なく入社したので、あまりありませんが、女性が多く、年齢は割と高めでした。
タイムカードも有りませんし、やるべきことをやったら外国人...続きを読む(全108文字)

【良い点】
管理者も一般社員も、良い人ばかりでした。女性の部長、役員もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり管理職の方から...続きを読む(全115文字)

【良い点】
実力次第でどんどん昇格します。派遣社員から役職までなられた方も何人かいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育制...続きを読む(全92文字)

【良い点】
外資ならではボランティアが盛んで、近くの教会におにぎりを作りに行ったり、施設の方が作られたクッキーの社内販売などが定期的に行われていました。...続きを読む(全173文字)

【良い点】
当時はアウトソーシングに力を入れていて仕事はどんどん増えている印象でした。仕事がなくなることは無いと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
チームで協力して皆が有休を取れるようにしていました。学校行事等がある日は事前に調整すればお休みすることができました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性が多く、チームで協力して皆が有休を取れるようにしていました。学校行事等がある日は事前に調整すればお休みすることができました続きを読む(全69文字)

【良い点】
第二地方銀行とはいえ、当たり前だが県内の中小企業と比べれば給料は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん某地銀よりは給料が少ない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
相対評価
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価。かつ部長により評価基準はバラバラ。見直しがあったがあまり基準が明確になったとは言...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新入社員の年収も上昇。課長代理の年収は500万円台。課長になれば、650万円前後の年収。残業時間によっては700万円程度の年収。熊本県内では...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自分で目標を立てて面談等で自分の仕事のことを考える機会がありました。主任には在籍年数と試験に合格すれば大体の人が主任になれたと思います。
【...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初任給、今は上がっていると思うが当時5年前はバイトした方が稼げるのでは無いかと言う給与だった。残業代で稼ぐ感じ。続きを読む(全76文字)

【良い点】
京都銀行は地域密着で顧客との信頼関係が厚く、安定した経営基盤と幅広い金融サービスで企業と地域の成長を支えている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年に2回、(基本給＋職務能力給)×200％の賞与が支給される。半期がスタートする際に立てた目標の達成率で賞与＋αがある。月収については基本給...続きを読む(全159文字)

【良い点】
給与は地方にしては良いと言われていたが、営業ノルマのプレッシャーと取り扱う商材の責任の重さを勘案すると見合っていないと感じた。
【気になるこ...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
法令対応としての評価制度はありますが、何かしら問題があったときに特に人事的な対応があるものではありません。続きを読む(全73文字)

【良い点】
私の入った頃は、初任給はかなり低かったが、最近は採用競争、物価高騰の対策からだいぶ上がっている。
中堅になれば、賞与も1本を超え、地域では頭...続きを読む(全344文字)