この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この会社の総合職にとって、研修というものは新人研修と一年目のフォローアップ研修のみです。また資格取得についても、費用負担などはありません。(ただし自社の講...続きを読む(全245文字)
株式会社ニチイ学館 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニチイ学館のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニチイ学館で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この会社の総合職にとって、研修というものは新人研修と一年目のフォローアップ研修のみです。また資格取得についても、費用負担などはありません。(ただし自社の講...続きを読む(全245文字)
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ホームヘルパーとして、介護福祉のの業界で働くのに役立つ技術ではないかと思います。
ニチイは介護施設をじかに経営しているので、常に現場での技術・サービスの...続きを読む(全150文字)
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仕事は、職場によりまた上司により違いますが、休みが取れません。また、労働時間も規定通りでなく、理不尽な出勤も要求されたことが多々ありました。
この業界は...続きを読む(全161文字)
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医療事務の仕事は、お給料は安いですが、やりがいのある仕事です。
スキルも身に付くので、転職もしやすいかと思います。
土曜日も診察する病院は、少し大変か...続きを読む(全174文字)
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業務に関する資格試験に向けては、先輩方々のアドバイスを受けられました。
また直接業務に関係ない研修も豊富でした。
接遇研修やAEDの研修などがありまし...続きを読む(全156文字)
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若手はよく働く(働かされる)ので、転職した後に重宝されるらしい。
残業は多い。
研修よりも現場や実際にプロジェクトをすることでスキルが身につく。
体...続きを読む(全159文字)
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これといったスキルは身に付けることはできません。カルテの管理など誰でも出来ますしそれだけしかやらしてもらえなければスキルアップのしようはありません。
同...続きを読む(全151文字)
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派遣社員として働いていました。
ニチイとしてのスキルアップというより派遣先の病院毎に業務内容が違うのでそこで習得するしかありません。ただ大きな規模の病院...続きを読む(全182文字)
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教育体制が整っていると思い、入社したのですが、私の思い違いでした。月に一回程のペースで個人情報に関することや算定等、医療事務に関するテストやレポートがあっ...続きを読む(全161文字)
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医療事務の経験は、医療現場での活用になりますがITの知識も身につけると医療システムのサポート要員になれる可能性があります。医療用語を理解できる人材が貴重の...続きを読む(全157文字)
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入社してすぐに研修があります。医療の保険証や制度、接遇などの基本的な内容です。その後、簡単な確認テストがあります。
入社して一年ぐらいで、また研修があり...続きを読む(全192文字)
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慣れるまでニチイ学館の方が一緒に働いてくれるので未経験でも大丈夫でした。正社員ではなく、フルタイムのパートになるので、正社員で働きたい方は経験をつけるため...続きを読む(全151文字)
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医療、介護業界では超大手なので、仕事を通して得た経験は転職の際に重宝された。社員のスキルアップを会社がバックアップするようなことは一切無い。自社の教育講座...続きを読む(全155文字)
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研修とか勉強会は少ないです。あっても自社開発?した紙おむつとリハビリパンツの講習会が12月にあっただけです。それも会社の方針なので皆で周りの人に勧めましょ...続きを読む(全862文字)
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ヘルパー非常勤として勤務していました。
4段階のレベルに分けたステップスキルアップの試験があり、合格すると次の段階に進め、時給も上がります。又、毎月、必...続きを読む(全155文字)
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スキルアップをやたらともとめられましたが、スキルアップをしたところで給料が大してかわるわけでなく、全くモチベーションをあげるきっかけがない。それどころか、...続きを読む(全151文字)
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就業前の研修と就業1ヶ月後の研修があり、役に立ちました。
その他は個人情報の研修や定期的テストがあります。
就業前研修では、接遇の面でも勉強になりまし...続きを読む(全163文字)
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基本的には入社後はOJTでの教育となります。スキルアップ、キャリア開発という点では、業務時間の割には通常の会社よりスピードは遅くなるかと思います。しかし、...続きを読む(全153文字)
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病院での請負だったのでニチイの社員がほかにも10数名働いていたので
新人スタッフの指導はニチイ社員が行っていた。
(クリニックに配属の場合はそちらの社...続きを読む(全156文字)
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総合病院に勤務希望などを出せばスキルアップは必ずできます。
医療事務のお仕事は、未経験者が採用されにくいので、医療事務の第一歩とすれば良い会社かも。。。...続きを読む(全242文字)
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研修制度や教育については各拠点単位に任せられているために、拠点ごとに異なる部分があると思いますし、拠点レベルでの教育体制、特に居住系は承継された拠点のため...続きを読む(全151文字)
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スキルアップ制度はあります。休みの日に支社に呼ばれてテストを受けて合格すると時給が5円とか10円上がるといった感じです。
リーダーなどのスタッフをまとめ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
一度退職して、また就業する際も以前のランクからスタートできるのは良い点だと思います。
少ないけれど年2回ボーナスもありました。
【気になること...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ほとんど女性なので、個人的な人間関係は置いておけば、働きやすい環境だと思います。女だからこれは出来ないとかはありません。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
医療介護業界は、これから需要が増す一方なので、会社のコンプライアンス問題が起きなければ、倒産等の心配はないと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
企業文化やコミュニケーションのあり方と社員管理職に関して改善した方が良いと思う点について教えてください。企業文化やコミュニケーションのあり方な...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度のスキルが身につき、給与面への不安からキャリアアップのため転職を考えた。長く働きたい気持ちもあったが、生活...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
医療事務資格を取得し、勤務先斡旋してくれる。初めてでも教育体制がまぁまぁしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわか...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
病棟勤務であり、基本土日祝休みのカレンダー通り。土曜は半年に1度ほど研修日があったが、必要な研修であると認識していたため問題なし。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
正社員の方などやる気のある方は頑張れば昇給アップはできそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートで8万、交通費は別で満額出るので満...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。女性だらけで子育て世代みんなで協力してやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しい。病院なのでどんなミ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
入社したてのころは定期的に担当の人が相談にのってくれたりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと働いていると先輩やマネージャーの...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
自分次第。新卒にとっては手厚い研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外は教育制度がないこと。本社の人にももっと教育した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修ですが3日やりました。ボルト送りやインパクトを使った研修。
そして自社、派遣さきの会社説明と言った感じです。普通です。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今まで勉強会の類は全然なかったが、最近IT系の勉強会をやりだした。夜の時間帯かつオンラインなのがよい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
勉強会などは手厚く実施されているので、そこまでひどいというわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加のものもあったので、...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることはルーティン業務が多いため、自分自身が成長している感覚はほとんどない。
また上司や勤続年数が自分より...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人柄も明るい人が多く活発な職場だった。営業として勝気な人が多かったので、営業スキルを身につけて転職の通過点として考えている人も多いように感じる...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回かスキルアップ研修があるが、同じ研修をしても時給によってもらえる額が違うので少し不公平さを感じた。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
努力のしようが無く、実質的な年功序列。使えない社員でも長く居ればデカい顔ができる。若い人が辞めていくのはそのせいだろう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。
特に、新卒は最初に一ヶ月以上の研修を経て現場に配属。ビジネスマナー、介護基礎などをみっちり研修してくれる。...続きを読む(全538文字)
会社名 | 株式会社ニチイ学館 |
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フリガナ | ニチイガッカン |
設立日 | 1973年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 37,185人 |
売上高 | 2689億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森 信介 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 404万円 |
電話番号 | 03-3291-2121 |
URL | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |
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