この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスに関しては、そこまでの認識はほぼ無い会社だと思います。営業部門に関しては全く、無い環境での勤務でした。他の部署においては十分観替えられ...続きを読む(全150文字)
株式会社光通信 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ワークライフバランスに関しては、そこまでの認識はほぼ無い会社だと思います。営業部門に関しては全く、無い環境での勤務でした。他の部署においては十分観替えられ...続きを読む(全150文字)
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プライベートとの両立は営業部では、なかなか難しいと思う。一般社員として生きていくなら両立可能だが、管理職になると厳しい。ただ、管理職は自己実現のために自発...続きを読む(全150文字)
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正直、会社は売上しか気にしていないので社員のワークライフバランスに関して取り組んでいるような事はない。
(営業は特に)休日出勤も頻繁にあるので、プライベ...続きを読む(全150文字)
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ワークバランスという言葉、残業という概念は一切無い。完全必達以外はなにもない。
元気があればなんでもできるが気持ちがなえて体がしんどくなった時点で業務終...続きを読む(全156文字)
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はっきり言って毎日仕事なんて当たり前。
風邪を引いたら風邪薬と栄養剤を飲んで出社。
お金が欲しい・いい地位に立ちたい・営業力を試したい、つけたい方以外は...続きを読む(全156文字)
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プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点ですが、それはなんといって休日出勤がないことです。休日は休みだということできちんと休ませてくれるとこ...続きを読む(全153文字)
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この会社にはワークライフバランスという観念はない。夜討ち朝駆けで相手から嫌がられても契約を取ってくることが求められる。
そもそも契約への流れとして、何時...続きを読む(全310文字)
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私が配属された部署は、個人のお客様に電話で営業する部署でした。そのため、午前11時~夜の21時までで、基本的に残業は無く、月曜と火曜が休みでした。(土日は...続きを読む(全212文字)
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ワークライフバランスどろかワークワークワークです。売上至上主義ですから、売れなければ休日出勤もあたりまえ。。。なんてもっての外。売れれば売れたで「もっと売...続きを読む(全186文字)
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グループ会社に在籍していますが、労働時間が長く前日に急に休日が返上になることも・・・会社としては正直おすすめしないです。が、頑張った分だけ給料はもらえます...続きを読む(全166文字)
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携帯の法人営業を担当していました。
初めはテレアポから始まります。朝から晩までテレアポです。
1日300件くらいかけて1件入るかどうかの世界です。
...続きを読む(全443文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足していたことは無いです。
給料低い、無駄に土曜日出社も多い、夜は20時までの拘束でしたので休みの日に何かしよう...続きを読む(全153文字)
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残業は当たり前
体育会系のノリなのでそれに合う人は良いと思う
但し、そうではないといるだけで厳しいんではないか
精神的に厳しくなる人も多いが、残る人...続きを読む(全156文字)
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基本的には出勤時間が長い会社だと思うが、事業部によって働く時間が全然違う。
管理部に移れば、結構子供を育てながら働いている人もいる。
シフト制の部署も...続きを読む(全163文字)
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プライベートはあんまりないのが多いと思います。年間休日もほかの会社に比べて少ないですし、休日出勤もあるのは確かです。責任者になると月4日休みくらいになると...続きを読む(全226文字)
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プライベートは墓所により充実度が違うと思う。
私の場合はかなり激務だったので、ワークライフバランスは取れていなかったと思います。
企業としても特にそう...続きを読む(全160文字)
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当時は9時~20時まで現場で仕事をしており、管理職となると23時~24時までは仕事をしておりました。
休日はシフトになってましたが、今は土日で休日が取れ...続きを読む(全165文字)
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会議が24時から・・・など当時はライフワークバランスが全くありませんでした。休みも月に1日か2日。終電も無くなり、よくカプセルホテルなどに宿泊をしていまし...続きを読む(全151文字)
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こればかりは所属している会社、部署によって違います。
営業部はそれほど遅くないですが、管理系は夜遅くまで残業している部署もあります。
飲み会が多いとこ...続きを読む(全160文字)
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当時はワークライフバランスなんて言葉は無く、1日の生活の時間の中心は仕事だった。
平日は夜中まで、土日も構わず出社して、
でもその分収入はかなりあった...続きを読む(全152文字)
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満足している点はほぼありません。休みたいと思いながら仕事しています。週一しか休めませんし、残業代もでません。休日出勤は残業出ます。なぜそんな環境で頑張れる...続きを読む(全220文字)
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月45時間まではみなし残業なので、働いても働いてなくても同じ金額の給与が支払われる為、上司は45時間ギリギリまで働くことを強要してきます。
月40時間と...続きを読む(全200文字)
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成果を出せるまで、仕事に励むことになります。センスの良いひとは効率よく仕事とプレイベーとの両立が可能です。苦労することは多いと思いますが、商売という観点で...続きを読む(全196文字)
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とても活気があり気合と根性で乗り切れるところ。女性でも体育会系のかたが多くとても話しやすいです。研修制度も充実している方だと思います。だが長時間労働がやは...続きを読む(全153文字)
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部署によると思うが、残業は多い。
仕事帰りに習い事などは難しいと思います。
休日に仕事に出たりすることも、しばしば…
役職ある方は、休みはほぼないか...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
大きな会社でお金はあるため潰れる心配がなかった、また良くも悪くも有名な会社のため、ある程度のネームバリューがある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
光通信の営業職では、お客様のニーズをしっかり把握し、その方に合った提案ができるスキルを身につけられたと感じています。また、チームで目標に向かっ...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
実力主義でインセンティブがあるところ
若くても稼げる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがないとは思っていますが、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
時代に合わせた商品を提供している会社なの安定した売り上げを維持できるし会社も成長し続けている。また、幅広い商材を取り扱っており大体の事はグルー...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分は営業ではなく、管理本部での事務作業でした。
それでも、結果8割 過程2割くらいで評価されます。
実力主義の会社ですので、結果の有無が非...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
当然といえば当然だが、とにかく数字成果主義で、一般社員といえど利益率など把握する求められる。(単純に、物を〇〇台売れば良いという考え方ではない...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内文化が厳しく、競争が激しい環境にあるため、個々の社員に対するサポートが不足している。特に新人社員や中途採用者が...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に通信機器の販売やプロバイダ契約の仲介などで知られており、積極的な営業手法が特徴。しかし、その営業スタイルに対し...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
光通信は厳格な成果主義を採用しており、業績による評価が極めて重視されている。これにより、社員には強いプレッシャーが...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
営業職は住宅手当として家賃の半分くらいが会社負担で出ていたと思います。負担率は営業職が優遇されていたと思います。
退職金はありませんが、自社株...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
お客様に「感謝される」ような、本当に意味のある貢献を果たすことです。ただ問題を解決するだけではなく、予想を超える成果を提供し、お客様にとって必...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
一週間前までの申請は必要だが有給は取りやすい。残業は部署や役職による。毎日定時で退社している部署もあれば21時・22時すぎまで働くことが常態化...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
当時はテレワークで、在宅でも仕事ができたので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが中心でしたので、同じ部の人とあ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
バックオフィスはフレックス・在宅などかなり柔軟に働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては土日でも連絡が来る。...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから会社の将来性を説明されましたが残業が毎日2時間くらいはおこないました。見込み残業を過ぎても上司の許可を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署にはよるかと思います。前部署では、8時帰ることや、遅い時は12時近くなることもありましたが、現部署では18時ころに多くのメンバーが帰宅しま...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
土日祝は完全休みで休日に対応を強制的に求められることはないため
しっかりとプライベートと仕事を分けることができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
土日祝日は引っ越し作業など特段の理由がない限りは完全に休みだったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業があった。深夜に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
出社、リモートをその日によって自由に選択できたり、働く時間もある程度の範囲内であれば自由に働けるので満足している。子供がいる人は、朝や夕方に子...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2062万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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