この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とうじは相当いそがしかった。残業は当たり前だったし、土日もよく出勤していた。そもそもワークライフバランスという考え方がなかったし、まわりもそうだったので、...続きを読む(全150文字)
株式会社光通信 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とうじは相当いそがしかった。残業は当たり前だったし、土日もよく出勤していた。そもそもワークライフバランスという考え方がなかったし、まわりもそうだったので、...続きを読む(全150文字)
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以前よりは残業が減少している傾向があるが、私が在籍していた部署では仕事量が多い時期はやはり残業する人が多かったです。ただ必要以上に残業する社員に対しては、...続きを読む(全153文字)
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仕事を続けていくうえで、無理があればどこかでバランスがくずれていく。
健康であったり、家族との関係であったり、1番大事なものを見失うほどに、仕事をする...続きを読む(全190文字)
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サービス残業が多すぎて自分の時間が全くもてない
長く続けていける仕事ではありません
なにをさしおいても会長の精神には絶対服従の姿勢は
正直どうかとお...続きを読む(全150文字)
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現在では、女性の働きやすさも考えられているようですが、基本的に
ワークライフバランスは、望めないのはハッキリしています。
ただし、色々な職種の数パーセ...続きを読む(全172文字)
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部署によるが、意外にも社員はまともな人が多い。
休日の交流もあるので、社交性な人には同世代の知り合いが増えて楽しめる。
ただ残業が多い部署だと、休日は...続きを読む(全188文字)
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入社した当時から残業時間が月に200時間を超えるような勤務状況が続き、その結果、体調を崩して入院する羽目に…。退院した後も寝不足による交通事故や過労による...続きを読む(全162文字)
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個人によりますので何とも言えませんが私の場合は仕事中心の毎日でした。仕事が好きな方はどんどん働けるよい環境下と思います。反対に仕事はそこそこ・・・・と思っ...続きを読む(全155文字)
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そのころはワークライフバランスなどという考え方はなかったので、深夜になってもアポがけを行い、他の会社から見れば、かなり迷惑だったと思われます。精神的にも病...続きを読む(全156文字)
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・一生懸命仕事をしたい人には非常に向いている会社。
ただ、残業や・休日出勤も稀にあるので、プライベートを重視している方には
あまりオススメ出来ないかも...続きを読む(全155文字)
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仕事好きが多い会社です。
目標がかなり厳しく設定されているため、
かなりワーカーホリックになります。
残業も当たり前なので、プライベート重視の方は、...続きを読む(全151文字)
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本気で出世しようと思えば、今は分からないが、当時は本当にプライベートを捨てる覚悟がないと上にはいけないかも。転職もよくした。でもそれはステップアップの為と...続きを読む(全163文字)
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基本的に、業績の上がらない新人や社員は残業など無く、早く上がれる。
それゆえ、無駄のない効率的な仕事をこなすよう、教育され、スピード感などが身に付いた。...続きを読む(全163文字)
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ワークライフバランスは全く考えられていなかった。だいたい一般社員でも10時頃終了、主任クラスは、さらに12時頃、その上の課長クラスになるとさらに遅いという...続きを読む(全216文字)
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○結果を出せば昇格・昇給がしやすい。
○年齢に関係なく、責任のある仕事を任される or 取りに行くことが出来る。
○良くも悪くも人の入れ替わりが激しい...続きを読む(全165文字)
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週休二日ですがワークライフバランスなんて言葉は嫌いです。好きなことを週7でやれば人生はハッピーですから。バランスなんて取る必要はありません。この会社ではそ...続きを読む(全158文字)
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ワークライフバランス支援に必要な取り組みには3つの段階があります。1つは、建物の土台にあたる部分で、職場風土です。次は1階部分で、働き方、仕事の仕方です。...続きを読む(全195文字)
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シフト制である程度休みの融通が利くこと。
出産や育児をしながら働いている方も何人かいるようです。
有給休暇が全ての従業員にあり、社内ホームページ上から...続きを読む(全160文字)
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その部署の特性から新入社員の研修も行うわけですが、研修と称して山の中へいわゆる体育会系の研修を休日含め参加しなければなりませんでした。また、日々の残業も多...続きを読む(全155文字)
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営業でも事務でも所属する部署によって残業時間が異なります。
毎日19時頃に上がれる部署もあれば、
役職関係なく深夜まで稼動しているところもあります。
...続きを読む(全215文字)
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育児休暇に関しては法律で定められている期間以上の設定あり。
時間短縮勤務制度や通常よりも給与テーブルは下がるが、
休日自体が多くなる特別な給与テーブル...続きを読む(全176文字)
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たくさんの関連会社があり、結構働きやすかったり、死ぬほど働かされたりと、社風やワークライフバランスに差がある。また、会社全体が若いためか、上司も若く人間的...続きを読む(全160文字)
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基本的にワークライフバランスという言葉が存在しない会社です。
体育会系ですので、毎日終電、土日出勤は当たり前です。
その為、仕事に没頭したい方にはお勧...続きを読む(全151文字)
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企業がさまざまな施設と提携し、社員にリフレッシュ環境を整えてくれているが
そもそも、仕事が忙しくプライベートの時間はとれないことが多かった。
当時、日...続きを読む(全154文字)
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一流企業なので就業に関してはしっかりしていると考えられます
ただ一定以上の地位になるとそれもかなり適当になっている状況
パワハラ・セクハラはトップ以下...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
大きな会社でお金はあるため潰れる心配がなかった、また良くも悪くも有名な会社のため、ある程度のネームバリューがある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
光通信の営業職では、お客様のニーズをしっかり把握し、その方に合った提案ができるスキルを身につけられたと感じています。また、チームで目標に向かっ...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
実力主義でインセンティブがあるところ
若くても稼げる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがないとは思っていますが、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
時代に合わせた商品を提供している会社なの安定した売り上げを維持できるし会社も成長し続けている。また、幅広い商材を取り扱っており大体の事はグルー...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分は営業ではなく、管理本部での事務作業でした。
それでも、結果8割 過程2割くらいで評価されます。
実力主義の会社ですので、結果の有無が非...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
当然といえば当然だが、とにかく数字成果主義で、一般社員といえど利益率など把握する求められる。(単純に、物を〇〇台売れば良いという考え方ではない...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内文化が厳しく、競争が激しい環境にあるため、個々の社員に対するサポートが不足している。特に新人社員や中途採用者が...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に通信機器の販売やプロバイダ契約の仲介などで知られており、積極的な営業手法が特徴。しかし、その営業スタイルに対し...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
光通信は厳格な成果主義を採用しており、業績による評価が極めて重視されている。これにより、社員には強いプレッシャーが...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
営業職は住宅手当として家賃の半分くらいが会社負担で出ていたと思います。負担率は営業職が優遇されていたと思います。
退職金はありませんが、自社株...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
お客様に「感謝される」ような、本当に意味のある貢献を果たすことです。ただ問題を解決するだけではなく、予想を超える成果を提供し、お客様にとって必...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
一週間前までの申請は必要だが有給は取りやすい。残業は部署や役職による。毎日定時で退社している部署もあれば21時・22時すぎまで働くことが常態化...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
当時はテレワークで、在宅でも仕事ができたので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが中心でしたので、同じ部の人とあ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
バックオフィスはフレックス・在宅などかなり柔軟に働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては土日でも連絡が来る。...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから会社の将来性を説明されましたが残業が毎日2時間くらいはおこないました。見込み残業を過ぎても上司の許可を...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にはよるかと思います。前部署では、8時帰ることや、遅い時は12時近くなることもありましたが、現部署では18時ころに多くのメンバーが帰宅しま...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
土日祝は完全休みで休日に対応を強制的に求められることはないため
しっかりとプライベートと仕事を分けることができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日は引っ越し作業など特段の理由がない限りは完全に休みだったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業があった。深夜に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
出社、リモートをその日によって自由に選択できたり、働く時間もある程度の範囲内であれば自由に働けるので満足している。子供がいる人は、朝や夕方に子...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2062万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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