この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスについては非常に偏っている企業です。仕事優先の人が多いのも特徴です。昨今では残業代を減らし、早期に仕事を終わらせようとしている動きもあ...続きを読む(全176文字)
株式会社光通信 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスについては非常に偏っている企業です。仕事優先の人が多いのも特徴です。昨今では残業代を減らし、早期に仕事を終わらせようとしている動きもあ...続きを読む(全176文字)
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社内カレンダーというのがあり月2回は土曜日は出勤です。
有給休暇も取りにくい環境となっているため営業職であればまず自由にとれません。
有給休暇を取る時...続きを読む(全172文字)
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経営者・経営幹部による社内広報が毎月発刊されており、CS満足度を高めるための取り組みと並行に、ES満足度についても表向きに良さげに謳われている。
しかし...続きを読む(全193文字)
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ワークライフバランスに関してまったくもって取り組みのされていない企業であり、仕事に没頭することが一番の人生だという事を徹底的にたたきこまれる文化ができてい...続きを読む(全154文字)
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そもそも光通信自体にワークライフバランスという考え方自体ありません。生活のすべてを仕事にささげることが当然であり、そうでなければこの会社では働けません。す...続きを読む(全166文字)
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光通信ではワークライフバランスという概念はなかったです。
通常業務でも休憩時間が1時間毎に10分の休憩と決められており、
業務終了もマネジャーが「今日...続きを読む(全193文字)
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拘束時間は比較的長く、残業代も45時間以内であればみなし残業となる(それを超過した分や深夜残業手当は支給される)。土曜日も月に何度か出勤があり、夏休みも短...続きを読む(全164文字)
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事業部により完全週休2日制の部署もあれば、グループ全体のカレンダーに沿って月末の土曜日は出社という部署もあります。
以前は休日出勤手当が出る代わりに週6...続きを読む(全184文字)
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この会社ではプライベートを充実させることは、間違いなく出来ません。予定があっても休日の前日になって、上司から明日は出勤だからと言われます。光通信というより...続きを読む(全198文字)
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基本的には土日祝日休みです。取引先が土日祝日休みの場合が多かったので、取引先に合わせるかたちです。しかし、営業なので急な対応、土日祝日にしか設置が出来ない...続きを読む(全210文字)
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はじめに男性にとってはワークバランスは無きに等しいです。
とくに事務系はほぼ奴隷扱いです。
営業と違って怒鳴られることはすくないですが。。。
女性は...続きを読む(全171文字)
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営業会社ですので、成績次第で早く帰れる環境です。
成績に関わらず、どうしても早く帰りたい日はさらっと仕事を切り上げて
帰れる環境かと思います。
ただ...続きを読む(全188文字)
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アルバイトであれば、就業時間に対してきっちりとしていて、残業などの場合はしっかり残業代がでる。
社員の場合は朝から夜まで時間を拘束され、給料はそれほど高...続きを読む(全163文字)
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ワークバランスについてですが、それほど厳しい気はしなかったです。成果を挙げていれば週休二日でやすめますし。。残業はありましたが営業なので当たり前の範囲だと...続きを読む(全180文字)
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私のいた部署は電話営業にて電話会社のサービスが安くなるというものでした。社員同士はとても仲良く楽しい雰囲気、同僚、先輩には恵まれました。ただ、就労時間が異...続きを読む(全352文字)
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残業至上主義です。
遅くまで残っている人間が評価されます。
土日だろうが深夜だろうがメールが飛んできたり電話が鳴ります。
昼休みを取るのもいろいろと...続きを読む(全187文字)
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ワークバランスを調整することがほとんど難しい。
役職が上がれば上がるほど仕事が増えていく。
やる仕事が多すぎて会社に泊まることも多かった。
ただプレ...続きを読む(全158文字)
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週休1日のきつい毎日でしたが、20代前半と若かったこともあり、なんとか乗り越えられました。
ただ、勤務日は夜も遅く、週休1日のため、身体がなかなか休まら...続きを読む(全182文字)
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担当部署にもよるが、基本的に一般社員は週休二日制なので、うわさされるほどきつくはないと思う。
ただ、一日の拘束時間が長いためアフターファイブを楽しむとい...続きを読む(全172文字)
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プライベートとのバランス、基本的には社内カレンダーの通りに休みが発生するため、夏季休暇や年末年始の休みのスケジュールが立てやすい、ワークライフバランスの取...続きを読む(全174文字)
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ワークライフバランスは残念ながら全く無いと言っても良いと思われる。
数字がすべての状態で、達成できてなければ上司からもチクチク言われて家庭と仕事の両立は...続きを読む(全163文字)
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残業を全体的に減らす方向であり、以前のような残業が多いイメージはなくたっている。
女性社員もたくさんいるので育児休暇や出産休暇は完備されている。ワークバ...続きを読む(全151文字)
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管理系:部署にもよるが、残業や休日出勤を強制されることは滅多にない。しかし、繁忙期には自主的に残業、休日出勤をせざるを得ない場合がある。
また、管理職以...続きを読む(全153文字)
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カスタマーにいました。
部署はほぼ休みなしのため、シフトでの休みになります。週末はほぼほぼ休めません。
みなし残業が45時間あるので、それはほぼ強制で...続きを読む(全187文字)
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与えられている仕事をきっちり素早くこなせば通常通りの時間に帰れますので、
世間一般に言われているほど働きづらい会社ではないです。
土曜出勤があるのが嫌...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
光通信の営業職では、お客様のニーズをしっかり把握し、その方に合った提案ができるスキルを身につけられたと感じています。また、チームで目標に向かっ...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
実力主義でインセンティブがあるところ
若くても稼げる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがないとは思っていますが、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
時代に合わせた商品を提供している会社なの安定した売り上げを維持できるし会社も成長し続けている。また、幅広い商材を取り扱っており大体の事はグルー...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分は営業ではなく、管理本部での事務作業でした。
それでも、結果8割 過程2割くらいで評価されます。
実力主義の会社ですので、結果の有無が非...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
当然といえば当然だが、とにかく数字成果主義で、一般社員といえど利益率など把握する求められる。(単純に、物を〇〇台売れば良いという考え方ではない...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内文化が厳しく、競争が激しい環境にあるため、個々の社員に対するサポートが不足している。特に新人社員や中途採用者が...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に通信機器の販売やプロバイダ契約の仲介などで知られており、積極的な営業手法が特徴。しかし、その営業スタイルに対し...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
光通信は厳格な成果主義を採用しており、業績による評価が極めて重視されている。これにより、社員には強いプレッシャーが...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
営業職は住宅手当として家賃の半分くらいが会社負担で出ていたと思います。負担率は営業職が優遇されていたと思います。
退職金はありませんが、自社株...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社前は私と同日の面接だけでも数十人いたと思います。面接でもどのくらい年収を稼ぎたいか聞かれたり、勢いのある会社だなというイメージでした。内定...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ネット通販を行っている会社。みんなで協力して売り上げを伸ばす努力を行っている。社員どおしは仲がよく協力体制がとれている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給は取得しやすいため、プライベートの時間は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、土日、有給中でもPCを見ること...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は部署によって取りやすさが変わる。人によっては2週間ほど長期で休むことも可能だが、自分の所属している組織はそも...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
フルリモートなので、自分の家族の予定と調整しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多くて深夜でも返信しておかないと、翌日大変...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタートアップ企業で成長スピードがすごく早いけど、人員の数が足りなく、現場にタスクが多くなってしまい、残業する必要...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
一定成果を出していれば定時上がりでも何も言われないと言う点
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はうまくコントロールできた(部署的に)...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。フェスなどで休む人もいるので趣味に理解がある人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、業務調整して休ん...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
前職と比較すると、かなり多くの福利厚生があり、入った当時は非常に満足だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や取引先との飲み会の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
会社全体で有休消化を推薦しているのと、有給を取っていないと上司から取るよう指示が来るので休みやすいです。就業中でも病院や子供の迎えに行っている...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
給料が高い
台風で電車がなくてもタクシー代は払ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・ノルマ達成しても、残業は2時間必須
・残ら...続きを読む(全284文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2062万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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