この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業績さえあげられて、ノルマをこなしていればある程度プライベートの時間もとれるのではないだろうか。しかし私は仕事を始めたばかりの人間だったせいもあり、なかな...続きを読む(全160文字)
株式会社光通信 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業績さえあげられて、ノルマをこなしていればある程度プライベートの時間もとれるのではないだろうか。しかし私は仕事を始めたばかりの人間だったせいもあり、なかな...続きを読む(全160文字)
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実力主義。とにかく数字を出すことでしか評価しない。数字が出せれば年齢に関係なく昇進する。数字を出すまでのプロセスは完全無視。そういう意味では結果にこだわる...続きを読む(全166文字)
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上場企業なので表向きは残業しない休出なしにしている。しかし、売れない人間には休出もさせる、チームの為だと言って書類の手伝いを強制させて残業代は出さない。
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所属する部署によってばらばらである。
子会社の管理部に所属していた頃は、20:00に退勤が徹底されており以降は残業ができなかった。土日もしっかり休日をと...続きを読む(全258文字)
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プライベートはほとんどないと思った方が良いと思います。配属される部署にもよるが基本的に全てが激務である。早い時間帯で会社を出るのが20時。遅い人間は終電間...続きを読む(全150文字)
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仕事に多くの時間を費やし、休日も研修や、出勤をすることがあり、なかなかプライベートを楽しむという感じにはなれなかった。ただ、仕事に夢中というか必死だったの...続きを読む(全152文字)
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まったくバランスがとれなかった。終電間際に帰ることが多く、土曜も出勤が当たり前。休みの日は体を休めるだけなので、趣味が広がらなかった。会社のコマとして働い...続きを読む(全172文字)
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仕事に関しては普通の営業会社という感じだったが、昇格や降格が非常に多く離職率もからり高かった。社内環境としては、明るい人が多く仕事をやりやすい環境であった...続きを読む(全159文字)
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ワークライフバランスという点では、以外にうまくやれば実現できるかと思います。
当然仕事に追われる日もありますが、この日だけは…という雰囲気を事前に出して...続きを読む(全183文字)
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とにかく飲み会が多い、飲み会で帰れないことが多々あるが、マネージャ次第で変わるかもしれない。マネジャーがお酒が嫌いない場合はあんまりないが好きな場合は毎日...続きを読む(全150文字)
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ワークライフバランスなんて、ありません。数字が悪ければ休みなんか与えてくれません。法事だと言っても嫌な顔をされ、何とか休みくれる感じです。数字が全てで数字...続きを読む(全152文字)
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プライベートはほとんどありません。
休み時間はありますが
休みまほとんどありません〒〒
ほとんど寝ていました。
なのでほとんどないと思うが正解!
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トップダウンオンリーで、残業代が給与に含まれており、
忙しいのに、どんだけ働いてもお給料は同じ。
評価も結果のみで判断されるので、長く働き続けるには
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プライベートはほとんどなくなります。会社というか上司に管理されます。最近は少なくなってきましたが、早く帰れと言われるのと同時に数字の批評が入りプレッシャー...続きを読む(全157文字)
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見込み残業が月40時間で、残業代はそれ以上働いた場合のみ支給される。この制度が導入される前は、残業したらした分だけ支給されていて、毎月かなりの額の残業代を...続きを読む(全175文字)
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働く時は思いっきり全力で働くことによって自宅(プライベート)に仕事を決して持ち込まない。そうすれば、仕事とプライベートにメリハリが出てくる。決して簡単なこ...続きを読む(全159文字)
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プライベート面においては、就業時間も長く、特に休日は、年間休日も少なく(実質50~60日程度)、貴重なものでした。
当時、メリハリも付けられて、彼女とは...続きを読む(全196文字)
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・ワークライフバランスについて
かなり古い情報なので参考にはなりませんが日々の成績に拠ってかなり退社時間が変わっていました。成績が上がらなければ終電まで残...続きを読む(全164文字)
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月45時間のみなし残業があるので就業は平均で20時前後。少し長いが実生活に支障は無かった。残らなきゃという雰囲気はあったが、仕事が無い時は帰っても特に何も...続きを読む(全157文字)
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オンオフを入れ替えられる環境は整っている。自分次第な部分は否めなめないが、バランス良く働くにはまだ経験、実力が足りなかい部分を感じる。モチベーションを保ち...続きを読む(全150文字)
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ワークライフバランス等とれません。むしろこの会社に入って、ワークライフバランスと言ってる方が、自分にとっては何でこの企業に入社したんですか?と聞きたくなり...続きを読む(全168文字)
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配属される部署によるが、ほとんどの場合毎週休みは日曜日のみで、数字が上がってないと帰るのも遅く、はっきり言ってワークライフバランスはとりづらい。
現在は...続きを読む(全160文字)
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プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点はなにかというと、休みです。休みを土日にとり、休むことが仕事をするうえで満足して仕事をすることができ...続きを読む(全154文字)
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満足できる点は一切ないです。プライベートが全くないというわけではありませんが基本的に日曜のみ。アポが入っていると日曜に営業行くこともある。少ないと月3日と...続きを読む(全238文字)
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所属する事業部により全く違いがありますが、全体的にプライベートとのバランス調整が満足いく方は少ないと思います。
企業としての取り組みは行ってはいますが、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大きな会社でお金はあるため潰れる心配がなかった、また良くも悪くも有名な会社のため、ある程度のネームバリューがある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
光通信の営業職では、お客様のニーズをしっかり把握し、その方に合った提案ができるスキルを身につけられたと感じています。また、チームで目標に向かっ...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
実力主義でインセンティブがあるところ
若くても稼げる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがないとは思っていますが、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
時代に合わせた商品を提供している会社なの安定した売り上げを維持できるし会社も成長し続けている。また、幅広い商材を取り扱っており大体の事はグルー...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分は営業ではなく、管理本部での事務作業でした。
それでも、結果8割 過程2割くらいで評価されます。
実力主義の会社ですので、結果の有無が非...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
当然といえば当然だが、とにかく数字成果主義で、一般社員といえど利益率など把握する求められる。(単純に、物を〇〇台売れば良いという考え方ではない...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内文化が厳しく、競争が激しい環境にあるため、個々の社員に対するサポートが不足している。特に新人社員や中途採用者が...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に通信機器の販売やプロバイダ契約の仲介などで知られており、積極的な営業手法が特徴。しかし、その営業スタイルに対し...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
光通信は厳格な成果主義を採用しており、業績による評価が極めて重視されている。これにより、社員には強いプレッシャーが...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
営業職は住宅手当として家賃の半分くらいが会社負担で出ていたと思います。負担率は営業職が優遇されていたと思います。
退職金はありませんが、自社株...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
お客様に「感謝される」ような、本当に意味のある貢献を果たすことです。ただ問題を解決するだけではなく、予想を超える成果を提供し、お客様にとって必...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
一週間前までの申請は必要だが有給は取りやすい。残業は部署や役職による。毎日定時で退社している部署もあれば21時・22時すぎまで働くことが常態化...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時はテレワークで、在宅でも仕事ができたので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが中心でしたので、同じ部の人とあ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
バックオフィスはフレックス・在宅などかなり柔軟に働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては土日でも連絡が来る。...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから会社の将来性を説明されましたが残業が毎日2時間くらいはおこないました。見込み残業を過ぎても上司の許可を...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にはよるかと思います。前部署では、8時帰ることや、遅い時は12時近くなることもありましたが、現部署では18時ころに多くのメンバーが帰宅しま...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
土日祝は完全休みで休日に対応を強制的に求められることはないため
しっかりとプライベートと仕事を分けることができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日は引っ越し作業など特段の理由がない限りは完全に休みだったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業があった。深夜に...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出社、リモートをその日によって自由に選択できたり、働く時間もある程度の範囲内であれば自由に働けるので満足している。子供がいる人は、朝や夕方に子...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2062万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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