ユニクロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全731件） 4ページ目

【良い点】
地域社員でもボーナスが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価は店長次第。どんなに数字的にも頑張った所で店長が変わった途...続きを読む(全99文字)

【良い点】
レベル関係なくやりたいと思ったことはチャレンジできる環境だと思います。良い意味で実力主義です。努力したことや工夫したことは必ず結果に出るので、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
在庫の仕入れ、売場の展開方法を決め、実践できるので商売が楽しい。
システムも最新のため、高効率で運営できていると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)

【良い点】
上司評価で、ある程度の昇級はできる。
昇級試験は何に2回あり、店長当用の場合は小論文と面接があり、上司とスーパーバイザーの推薦で試験に進むこと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
持ち帰り仕事はゼロ。店舗によっては残業もほとんど無いため、ワークバランスは取りやすい。完全週休2日と、有休取得が自由に取れる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
完全週休2日、有休、特別休暇がある
準社員にはリフレッシュ休暇があり、休暇取得すると3万円ほど補助が出る
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)

【良い点】
完全実力主義
昇級できる人はすぐできるが、脳力がない人は一向に上がることはできず、安月給のまま
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
無尽蔵の体力と精神力があればいくらでも成長できる環境はあると思う。基本的に大学生アルバイトが多いため、働いてる平均年齢は物凄く若い企業。
【気...続きを読む(全193文字)

【良い点】
閑散期2月、8月はしっかりと有給消化が出来る。これは他企業よりは長く休めていたと感じる。また、病気になってしまった時は流石大企業で、体調に配慮...続きを読む(全157文字)

【良い点】
繁忙期の忙しさは半端ない。1日が一瞬で終わると考えた方が良い。ある意味メリハリはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期、繁忙期...続きを読む(全132文字)

【良い点】
新入社員フォローアップ研修があり、困っていることなどを共有して、解決できる点がいい点だと考えています。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新卒の場合は、入社後に数日間研修があり、3年目までは毎年研修があります。それ以降は研修はありませんが、たまにメーカーさんと共同で商品知識を蓄え...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修やミーティングは多くあるほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多い。一つの店舗が慣れたときには異動になるため、職場...続きを読む(全152文字)

【良い点】
一人一人に先輩がつき、月一くらいで面談があり、目標やフィードバックなどを定期的に行っていたので目標がある方にとってもいい会社でした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の靴会社に転職したら、ここで行っていた事が間違っていた事を思い知らされる。
本当に無駄な時間...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制と呼べる大層なものはない。
会社としてなにか設けているものは少なく、店長に教育を一任している。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ジョブローテーション制度があり、本社に異動希望を出している人もいた。
その時に空きがあればプレスなどにも異動出来るのではないか。続きを読む(全70文字)

【良い点】
定期的に研修があるが、すべてオンライン上で行う。サブ社員研修を受けてる人も周りにいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
良くも悪くも任せられる業務の幅が広く、自分からやるタイプの人は成長できる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からやる人...続きを読む(全103文字)

【良い点】
毎月勉強会があり、労災削減にはすごく取り組んでいるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品説明のマニュアルなどもあるが、短時...続きを読む(全104文字)