ベルパークの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年収は若いうちから高めの給料を貰うことができる。
資格手当なども頑張れば頑張った分給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員の多くは気さくな人が多く、場の雰囲気が悪いということは比較的少ないと思います。管理職に限らずですが、人手が足りないので上がりたい意欲があ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
事業部にもよるが当時担当のマネージャーが引き止めもせず、真摯に自分のしたいこと想いを受け止め送り出してくれたことが印象深いです。
個人的にで...続きを読む(全269文字)

【良い点】
賞与はここ数年追加で貰えている。
基本的には営業実績次第で変わるので、一般の間は自分の販売実績次第、役職者になれば、店舗実績次第。
【気にな...続きを読む(全221文字)

【良い点】
店舗次第では閉店してすぐ帰れたりするので20時間前後で済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や責任者の方針によっては出勤時間が...続きを読む(全155文字)

【良い点】
コロナなどがあった際でも携帯電話はライフラインの一つなのであまり影響はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、オンラインが...続きを読む(全109文字)

【良い点】
産休や育休などはおそらく全員取れてる。
会社として女性役職者を増やしたい方針な為、上がる意欲があれば上の人に後押しのサポートがある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
毎月就業はシフト制のため、その店舗の店舗責任者によって異なることではありますが、休みたい日を希望すれば休めることが多い。
時期によっては連休...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的には携帯電話などを販売する業務につくと思いますので、どのようにすれば多く販売できるかを自ら工夫しながら行えるのでその点はやりがいが大き...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事を頑張って上司に認められればすぐにでも職位が上がっていくためやりがいはとてもあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャがあり、上司や職場環境によって格差が広がりやすい、家庭を持ち始めても、考慮されずに普通に転勤させられる...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場監督になると基本土日休みは無いです。また、パソコンを持ち帰ることができるため、事務作業を土日に行うことが多か...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には完全週休2日制となっているが3ヶ月の試用期間中だけで本契約時に隔週土曜日も出社をするように促された。入...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社員同士が仲が良い。特別ギャップのような物は感じた事はない。入社理由は神奈川県内での勤務で、通勤が大変ではないと思った為。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テイエム技建の名前を出してはいけない現場がほとんどで別会社を名乗って現場に入る。
なので日常的に嘘をつき続けなけ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店によって環境は様々だが、雰囲気のいい営業所などにあたればいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
全国展開しているから仕方ないと思...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特にギャップに感じた点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に受け入れ体制が完全には整っていない印象。
人が欲しいと...続きを読む(全131文字)

【良い点】
配属先次第
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質が強く残る職場とそうではない職場がある。
本人へ聞こえやすい位置からの陰口、対立...続きを読む(全90文字)

【良い点】
住文化に実直に根付いた家づくりをしている
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックグループの集大成的なノウハウがあると思っていた...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社会インフラを支える仕事のため。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設会社の下請けになるため立場的には弱く無理難題を言われる事もある。続きを読む(全77文字)