ジョイックスコーポレーションの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
知名度のあるブランドだったので、ファンが多く、接客がしやすい。また、カジュアルからドレスまで幅広いアイテムが揃っているため提案がしやすい。
...続きを読む(全227文字)

【良い点】
体育会系のノリでお酒が強い人は上司に気に入られて居心地がいいと思います。ブランドがしっかり定着していますので業績が急に極端に悪くなる事はない...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ここ2年くらいで公募制度が多く使われています。これまでキャリアアップの方法が見え難かったが、公募により、個人の希望・やる気によって色々な業務...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分の思ったようなディスプレイや接客のやり方が出来た。現場を大事にする社風ではある。インポート物のライセンス商品が主だが、商品によっては現場...続きを読む(全192文字)

他のアパレル企業より販売以外の仕事も多い。商品の出荷、レイアウト、ディスプレイなど色々な仕事が出来るので、勉強になるし、やりがいがある。
展示会も店舗に...続きを読む(全115文字)

当時はブランド名だけで売れるような時代だったので、規模が大きい店舗は休憩ほぼ無し、残業代無しの終電までが毎週だった。面白いように売れたので、やりがいはあ...続きを読む(全160文字)

洋服が大好きでメンタルが強ければアパレルの中ではなかなか稼げる会社ジョイックスコーポレーションではないでしょうか？いろんな知識を身につけてとにかく成長で...続きを読む(全100文字)

とにかく現場での運が大きい。良い上司にめぐりあえば天国、めぐりあえなければ地獄。研修制度はきっちりしていてスキルアップするには良い環境である。
アパレル...続きを読む(全122文字)

【良い点】
割と自由に仕事させて貰える。
【気になること・改善した方がいい点】
正社員への道のなんと不明確なこと。
営業に気に入られ、課長に気に...続きを読む(全170文字)

評価基準は、ひたすら個人売上でした。客数が少ない中でスタッフ同士で客の奪い合い状態。もちろんスタッフはそれをしたいわけでなく、上層部がそれを求めて、売れ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
やはり好きなブランドで働ける事やそれをお客様と、共有出来て、また社割も使える点
【気になること・改善した方がいい点】
隠されているが...続きを読む(全166文字)

お客様に感謝されるとやはりとても嬉しかった。やりがいにも繋がった。自分の意見が通ることは少ないが、きちんと従って努力をすれば正当に評価される。そのため、...続きを読む(全160文字)

店長をやっていて顧客が増えた事に評価された。
社内はかなりしっかり休めるようになっていて年間110日は休むように推進されもし消化できない場合は会社が買...続きを読む(全153文字)

完全に伊藤忠の子会社なので、上層部には伊藤忠からの天下りらしき年配の方が続々いらっしゃいます。なかなか、生粋の社員から這い上がるのは難しそうなイメージで...続きを読む(全169文字)

とにかく歯車になることだけが求められ、他社で経験したことを生かそうにも、意見が通ることはまずない。上が絶対に偉く、出る杭は打たれる。どんなやつが気に入ら...続きを読む(全173文字)

有名ブランドの扱いなのでお客様は多く土日祝はとても忙しく与えられた目標への達成にとてもやりがいを感じます。
商品もスーツからカジュアルな物まで幅広く取...続きを読む(全166文字)

毎年二回開催される展示会はとても楽しみで、やはり最先端のファッションに触れられることはこの仕事の醍醐味だと思います。
シーズン毎の勉強会もあり、次のシ...続きを読む(全153文字)

顧客さんができてくると、スゴく仕事にやりがいを感じます。
ですが顧客ができて、たくさん売っても給料はかわりませんが・・・
なので、そこはモチベーショ...続きを読む(全165文字)

仕事のやりがいは、常に接客に関わっていたため常にお客様と関われたことです。更にこの会社のよいところは、現場だけでなく他のマーケティングといった全社的な役...続きを読む(全155文字)

頑張りをきちんと評価してくれます。
販売には自信が有り、個人売りは常にトップでした。
その頑張りを評価して頂き、全国で1番早く店長にしていただきまし...続きを読む(全188文字)

顧客と呼べるお客様と繋がりを感じれた時。買う買わないは別として、お客様が自分に会いに来て下さった時はやはり他の職業にはない嬉しさを感じる。 シーズンによ...続きを読む(全162文字)

先輩方の人間性が良く、ちゃんと育ててくれる。何でも話せるし、すごく楽しかった。いじめもなくやりがいがすごくありましたノルマというより目標という設定で数字...続きを読む(全164文字)

予算に対するモチベーションが非常に高い。
店舗毎の買い付け予算管理により連帯感はでるが
数字を残せないといづらい
店舗によってスタッフ間の親密度や...続きを読む(全168文字)

販売だけにとどまらず、商品企画なども意見を出しやすい環境にある。勉強会も盛んで未経験者でもいろんな知識を得ることができる。また販売士などの資格取得支援制...続きを読む(全170文字)