サンタエンタテイメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生は一切ありません。引越しがある場合は引越し業者を紹介してもらえますが、費用負担や家賃補助など...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人ページ等では年間休日120日以上、土日祝休み、残業もほぼ無しと好条件のように記載していますが、出向先が土日祝...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本どの会社も土日祝日に仕事があるため、友人との時間を作れない。
私の働いていた携帯ショッ...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実質派遣社員なため、退職まで社長がどういう人物なのか知らなかった。
一部の社員を贔屓目していたり、横暴な態度など...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の際に、無理な日付調整をされたり、情報の連携がされていない事があった。
私自身元々地方出身だったが、入社前に...続きを読む(全148文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
Webページだとキラキラした内容を謳っているが、基本的に派遣なので、社内で働くなんてことは...続きを読む(全145文字)

【良い点】
研修制度
毎週1回、社内に外部講師を呼んで開催されていた。
プログラミングの基礎について解説をしており、研修進捗については、社員も注視してい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
藤商事の子会社なので、良くも悪くも仕事はある。ただ、経費など変なところで、お金を貸しているから、事業内容に関わってくることがあり、現場が混乱...続きを読む(全564文字)

【良い点】
もともとはアニメや映像の制作会社なんですが、最近は未経験からでも学べる研修制度や、そこからのキャリアアップ支援にもすごく力を入れています。
...続きを読む(全526文字)

【良い点】
残業はある日は22時くらいまで残ったこともあるし、定時で帰れる日もあります。僕は定時の方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
研修やeラーニング、資格取得支援制度が整っており、ITスキルを継続的に高めやすい点は良いと思います。幅広い業界の案件に携わる機会があり、長期...続きを読む(全289文字)

【良い点】
もう少し自身のスキルを伸ばしたいと思ったため。何か不満があってだとか、そういう理由で退職を決意したわけではない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
先輩方は優しい人が多いです。
退職検討していることを伝えると上司も丁寧に話を聞いてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与...続きを読む(全145文字)

【良い点】
全員が口を揃えて言う事が人がいいということ。どの人と話しても紳士でパワフルな方が多く、関係性が良好であること。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)

【良い点】
退職手続きだけはスムーズだった
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時の説明とは異なり配属先については社員の都合は一切考慮されず、仕...続きを読む(全248文字)

【良い点】
特になし。強いて挙げるのであれば、自分の裁量で仕事を進められる場面があることくらいです。ただし、十分なサポートがあるわけではないため、良い点...続きを読む(全537文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESという働き方の特性上、自社の評価基準が極めて曖昧である点に強い不満を感じていました。客先常駐でどれだけ成果...続きを読む(全441文字)

【良い点】
ルーチンワークが主になり、スキルアップが見込めない
昇給の幅も小さいため今後のキャリアを見たときに転職したほうが良いと感じたため。
転職し、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ヤマトホールディングスの業績悪化に伴い、評価給がかなり減らされている。 また事業部から来る案件が現場の状況を考えられていないことが多いと感じ...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が薄く、夏季休暇日数等が少ない
案件が少なく失注もあるため、タイミング待ちとして待機社員がいることも普通...続きを読む(全113文字)