東邦システムサイエンスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全57件）

【良い点】
給与水準は同業他社と比べて高いと思う。その代わり、年代が上がればそれだけ数字が求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
2次請けの...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性の育児休暇は国の制度通り、取りやすいようだ。男性も育児休暇を取得している実績がある。有給休暇も最低年間5日取るようにとなっている。国の政策...続きを読む(全230文字)

【良い点】
管理職はとても親しみやすい、話しやすい。きちんと話を聞いてくれる。体育系ではない。偉そうにしない。やはり管理職になるには人柄が大事だと感じさせ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
多彩な外部研修から好きなものに参加でき、費用も負担してもらえる。また、社内研修も定期的にあり様々な知識を身につけることができる。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
働き方改革の流れもあり有給は取りやすい。月一度程度は取得できる。また、残業も抑制する方針もあるため以前に比べると残業時間も減っておりワークライ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
個人の裁量次第で自由に作業ができる一方、会社組織としてある程度組織管理もできているため上長が責任を持って見てくれる。課長未満の社員は退職した現...続きを読む(全188文字)

【良い点】
同業他社と比較すると良い方だと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の役職以上は裁量労働制が取り入れらた。みなし残業代が２...続きを読む(全237文字)

【良い点】
比較的理解があり、尊敬できる管理職に恵まれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制が採用されたことに伴い、ここ最近、優秀な...続きを読む(全258文字)

【良い点】
退職に関する事務的な手続きについては比較的スムーズに進んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な高稼働が続き、将来を不安に感じる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
同業他社と比べて良い。
評価制度がどこまで有用に運用されているかは疑問だが、少なくとも年功序列、といった考えは一切なく、完全に成果により昇進し...続きを読む(全200文字)

【良い点】
昔ながらの受託開発をメインにしつつ、新しい事業を立ち上げようとしている。
新しいことに携われる部署に配属されれば、割と満足度高く働けるのではな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
現場によるが、技術スキルや業務知識等、自身のキャリアアップになることを、高いレベルで学べる現場は存在する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
・リストラは基本なし。
・会社のゴルフに参加すると出世しやすくなる。
・課長クラスになると、体調を壊す人が続出するので、主任クラスにとどまるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
比較的真面目な人が多いです。やんちゃな人がいないのはいい印象だが、営業面では少し弱さを感じました。優しく面倒みがいい人が各現場一人くらいはいる...続きを読む(全158文字)

【良い点】
裁量労働制という制度を導入しています。ただ、ほとんどの社員は裁量労働制導入前と変わらない働き方を続けているため、「決まった仕事が終わったので、...続きを読む(全200文字)

【良い点】
様々な職種のユーザーとの仕事があり、希望が通ればシステムエンジニアとして、幅広く好きな知識を付けられる。また業務知識をつけることも可能だが、あ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的には、残業時間はチェックされるようになり、以前のような長時間労働の常態化はなくなりつつある。しかし、リリース前などの繁忙期はどうしても残...続きを読む(全210文字)

【良い点】
最近は女性の産休・育休のを取得している人も多く、また職場復帰もしやすくなってきています。また、以前よりも時短を取得して働き続けている人も増えて...続きを読む(全181文字)

【良い点】
最近では産休・育休がとりやすくなっているため、子育てをしながら仕事を続けている人も多くなり、働きやすい環境だと思う。女性の昇進も推進していて、...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制となったが、配属された現場に上司より正しく評価さえているのかわかりにくい。半期ごとに目標シートを作成し面...続きを読む(全227文字)

【良い点】
裁量労働制が導入されているため、役職に対してほぼ一律の給与となっており、同業他社とくらべてやや高めになってる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全292文字)

【良い点】
定時で帰宅することが推奨されており、ほとんど残業ない部署だった。作業が多くなることが見込まれた場合は、プロパーを使用するのではなく、派遣業者を...続きを読む(全218文字)

【良い点】
新入社員は毎年取っています。ただし、多くの若手社員がやめていきますが。育成する能力はこの会社にはないので、自分で頑張るしか生き残れる方法はあり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分で目標を設定して、上司と目標をコミットして半期毎に振り返る。その時の評価により昇給、昇格が決まる。ある意味、実力主義。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料が同業他社に比べて高めであること。
現場によってはワークライフバランスが保たれていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の...続きを読む(全208文字)